就活の基本 【就活への第一歩】新卒志望動機の書き方完全ガイド
就活で必須の新卒志望動機の書き方を解説。自己分析や企業研究、状況別の工夫、面接での伝え方まで、自分の言葉で魅力的にまとめるポイントを丁寧に紹介します。
選考を知る
就活の基本 就活の基本 新卒の履歴書における志望動機の書き方｜押さえるべきポイントと伝え方
新卒の履歴書で志望動機をどう書けば良いかを丁寧に解説。自己分析・企業研究の進め方や、具体性を出すコツを学生目線で紹介します。
選考を知る 通過率の上がる【グループディスカッション対策】就活生必読！
就活における選考初期の段階で、よく行われることの多いグループディスカッション。初めて会った人と、限られた時間の中で結論を出す必要があるため、1人では事前練習をしにくく、苦手としている就活生も多いです。しかし、だからといって就活で避けては通れないグループディスカッション。「そもそもグループディスカッションって何？」という人から、「何回か経験しているけれどうまくいかない」という人まで、これを読んで選考通過率を格段に上げていこう。
選考を知る Web面接【カンペの上手な使い方】現役人事が解説
対面と違い、オンライン上で行われるWeb面接だからこそ、カンペの扱いに議論が分かれるところ。今回は現役の採用担当者として、株式会社文化放送キャリアパートナーズ キャリア支援部 西田祐樹氏が、「採用担当者視点」から、Web面接におけるカンペの扱い方をお伝えします。
選考を知る 「面接で短所を聞かれた！」正しい答え方とは？現役人事が解説
面接中に、急に「あなたの短所を教えてください」と聞かれた！この時の正しい答え方は？逆にどう答えるのはNG？今回は現役の採用担当者として、株式会社文化放送キャリアパートナーズ キャリア支援部 西田祐樹氏が、「面接で短所を聞く理由」や「面接で短所を聞かれた時、どう答えるのが正解か」等々を、「採用担当者視点」から伝授します！
選考を知る ★必修★面接で聞かれる【3大質問】こう答えるのが正解！現役人事が解説
就活生の不安No1といえば、面接対策。何を聞かれるか分からない・どう答えるのが正解等々、不安は尽きないもの。今回は現役の採用担当者が、「面接で聞かれること」について、「就活生が聞かれる3大質問」「面接官が質問する狙い/意図」「就活生がどう答えるのが正解」等々を、「採用担当者視点」から伝授します！
選考を知る 就活【自己紹介】何を話す？印象に残るには？現役面接官が解説
「自己紹介で自分の印象が全て決まる」と思われがちな就活での自己紹介。気合を入れて臨んでいるのはいいものの、面接官から見たら「その自己紹介だと印象に残らない」「むしろマイナス印象」ということも。今回は現役の面接官として、株式会社文化放送キャリ...
選考を知る 内定につなげる【自己分析のやり方】面接官が教える就活成功術
就活での自己分析。「そんなことより面接対策したほうがよいのでは？」「どうしてやらないといけないの？」と思いがちですが、採用担当者から見たら、自己分析の有無は合否に密接に関わっています。今回は現役の採用担当者として、株式会社文化放送キャリアパートナーズ キャリア支援部部長 倉澤陽子氏が、「自己分析とは何か」「どう自己PRやガクチカ、志望動機に結び付けるか」「選考通過率をどう上げていくか」等々を、「採用担当者視点」から伝授します！
選考を知る 就活生必修【オンライン面接マナー】この5つ押さえればOK
新卒の就活でもスタンダードとなりつつあるオンライン面接。場所を選ばずに実施できることから、学生側の支持も高いですね。しかし一方で、オンライン面接だからこそ、気を付けるべきマナーも……。そこで今回は、面接官に好印象を与えるマナーや、事前にやっておくことで、トラブルやマイナス印象を持たれないためのマナーをご紹介します！
選考を知る 面接での逆質問★新卒必見★OK・NGポイントをご紹介
「これはきいたらダメ」「こういう聞き方ならOK」等々、正解の線引きが分かりづらい逆質問。今回は、ブンナビ×読売新聞の会員(会員数10万人)うち、インタビュー調査に回答いただいた先輩の対策方法から、逆質問のNG・OKポイントをご紹介していきます。