「資本金5,000億円」「売上高1,000億円」等と聞いて、「この企業なら安定していそうだ」とか「金額的に大手企業だから大丈夫そうだ」と思って飛びついていませんか？その発想、危険です。 企業の存続で大切なのは「利益を出せているか」です。その中でも見ておくべき利益が「営業利益」！。営業利益ってどうやって見るの？どのくらい営業利益があればいいの？ 営業利益を知って、将来性のある企業なのかを見抜こう！

対面と違い、オンライン上で行われるWeb面接だからこそ、カンペの扱いに議論が分かれるところ。 今回は現役の採用担当者として、株式会社文化放送キャリアパートナーズ　キャリア支援部　西田祐樹氏が、「採用担当者視点」から、Web面接におけるカンペの扱い方をお伝えします。

面接中に、急に「あなたの短所を教えてください」と聞かれた！ この時の正しい答え方は？逆にどう答えるのはNG？ 今回は現役の採用担当者として、株式会社文化放送キャリアパートナーズ　キャリア支援部　西田祐樹氏が、「面接で短所を聞く理由」や「面接で短所を聞かれた時、どう答えるのが正解か」等々を、「採用担当者視点」から伝授します！

「大手企業だから」「CMでも見かける有名企業だから」安定性が高いと思い込んでいませんか？その発想、危険です。本当に志望企業が安定しているか確かめるには、「自己資本比率」を調べることが必須！ 「自己資本比率とは？」「自己資本比率の目安って？」を知って、本当に安定性のある企業を選びましょう！

「面接で必ず聞かれることとは？」「面接で聞かれることの真意は？」「面接で聞かれることは、具体的に何を見ているの？」……etc 氏が、「面接で聞かれること」について、「質問をする意図」「質問を通じて見極めているもの」等々を、「採用担当者視点」から伝授します！

「面接マナーができていないと、即不合格になる？」「どこまで面接マナーを身に付けていればよい？」知っていると知っていないとでは、合否を左右するほどと思われがちな面接マナー。ところが、「就活生は気にしているけれど、実は面接官は気にしていない」...

「自己紹介で自分の印象が全て決まる」と思われがちな就活での自己紹介。気合を入れて臨んでいるのはいいものの、面接官から見たら「その自己紹介だと印象に残らない」「むしろマイナス印象」ということも。今回は現役の面接官として、株式会社文化放送キャ...

就活での自己分析。「そんなことより面接対策したほうがよいのでは？」「どうしてやらないといけないの？」と思いがちですが、採用担当者から見たら、自己分析の有無は合否に密接に関わっています。今回は現役の採用担当者として、株式会社文化放送キャリア...

自己PR、ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)と並んで、就活生が必ず対策する必要のある志望動機。 受かる・落ちる志望動機の違いとは？ESの場合、どのように書けばよい？志望動機が思いつかない等々……。 この記事を読んで、就活における志望動機の必勝法を学んでいこう！

「普段のメイクと就活メイクだと、変えたほうがよい？」 「対面とオンラインで、就活メイクは変わる？」 「変える場合、どの部分を変えたほうがよい？」 気になるけれど、「どれが正しい」か分からない就活メイク。正解が見つからないのなら、実際に就活をしてきた先輩達に聞くのが一番！347人の先輩のデータから、あなたの就活メイクをどうしていけばよいかを学んでいきましょう！