自己PR、ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)と並んで、就活生が必ず対策する必要のある志望動機。 受かる・落ちる志望動機の違いとは？ESの場合、どのように書けばよい？志望動機が思いつかない等々……。 この記事を読んで、就活における志望動機の必勝法を学んでいこう！

「普段のメイクと就活メイクだと、変えたほうがよい？」 「対面とオンラインで、就活メイクは変わる？」 「変える場合、どの部分を変えたほうがよい？」 気になるけれど、「どれが正しい」か分からない就活メイク。正解が見つからないのなら、実際に就活をしてきた先輩達に聞くのが一番！347人の先輩のデータから、あなたの就活メイクをどうしていけばよいかを学んでいきましょう！

「ガクチカなんてないよ……」「エピソードが周りとかぶる……」等々。 就活において、多くの学生を悩ませる「ガクチカ(学生時代に力をいれたこと)」。そんなガクチカを完全解説！評価されるポイントやNGポイントを含め、これを読めばガクチカを理解できる！

「資格があったほうが、当然有利だよね」 「資格がないと、就活で落ちるの？」 たしかにあると便利な一面もありますが、間違った認識をしていると、就活に悪影響も……。 6,000人以上の先輩データに基づいて、就活における資格の立ち位置を理解するとともに、どのように活用していけばよいかを考えていきましょう。

就活の軸がしっかり定まっていないと、社会人になってから「やっぱりこの会社違うな」「自分のやりたい仕事じゃないな」といった形で、早期離職を招く危険も……。 「社会人になってから後悔した」にならないよう、就活軸の決め方と、その後の動き方を伝授します。

いつから始めたらよいのか分からない就活。 入試や受験と違い、答えが1つでないからこそ、自分に合わせたスケジュールの組み方が大事。 5,000人以上の先輩データを基に、後から損をしないように、大学3年生/院1年生の間に何をしておくべきかをみていこう！

「インターンに行かないと選考で不利」「インターンに行かないと内定がもらえない」 インターンシップについて、何となくそんな風に思っていませんか。 そもそも本当につながっているのかや、つながっているとしてどのような形でつながっているのかを、客観的調査から理解したうえで、インターンについて本当に考えていくべきことは何かを、解説していきます。

「就職するなら大手以外はありえない」「ブランドも知名度もない企業はちょっと……」 それ、大手病の初期症状かも。「大手」について、漠然としたイメージだけで話を進めていませんか？これだと内定をどこからももらえないという事態も……。 就活において必要な考え方を学び、大手病を予防・克服していきましょう。

新卒の就活でもスタンダードとなりつつあるオンライン面接。しかし一方で、オンライン面接だからこその対策が必要になってくることも……。今回は、先輩の対策方法をもとに、オンライン面接で面接官に好印象を与えるテクニックや、事前にやっておくべきことをご紹介します！

就活の面接で聞かれる自己PR(および学生時代に力を入れたこと)を、どのように組み立てていくか悩んでいる人も多いのではないでしょうか。 今回は自己PRについてのよくある誤解と、受かる/受からない自己PRの違いをみていきます。本当の意味で人事担当者の「印象に残る」自己PRとは何か、ここで理解していきましょう。