内々定 配属ガチャとは？当たり・ハズレの違いと就活中にできる対策
「配属ガチャ」とは、入社後にどの部署・勤務地・仕事内容になるかが、自分ではあまり選べず“運次第”に感じる状態を指す言葉です。ミスマッチを防ぐには、総合職の中身や配属基準を確認し、OB・OG訪問でリアルな働き方を知ることが大切です。
自己分析
内々定 
選考を知る 内定につなげる【自己分析のやり方】面接官が教える就活成功術
就活での自己分析。「そんなことより面接対策したほうがよいのでは？」「どうしてやらないといけないの？」と思いがちですが、採用担当者から見たら、自己分析の有無は合否に密接に関わっています。今回は現役の採用担当者として、株式会社文化放送キャリアパートナーズ キャリア支援部部長 倉澤陽子氏が、「自己分析とは何か」「どう自己PRやガクチカ、志望動機に結び付けるか」「選考通過率をどう上げていくか」等々を、「採用担当者視点」から伝授します！
選考を知る 就活【自己紹介】何を話す？印象に残るには？現役面接官が解説
「自己紹介で自分の印象が全て決まる」と思われがちな就活での自己紹介。気合を入れて臨んでいるのはいいものの、面接官から見たら「その自己紹介だと印象に残らない」「むしろマイナス印象」ということも。今回は現役の面接官として、株式会社文化放送キャリ...
就活の基本 就活【ChatGPTの上手な使い方】自己PRとガクチカはこれで解決！
大きなニュースにもなったChatGPT。上手く使えば、就活を大きく効率化できるはず。例えば就活における自己PRやガクチカの作成は、ChatGPTの得意領域！今のうちに就活におけるChatGPTの活用方法をマスターし、就活を効率的に進めていきましょう。
自分を知る 5分で「受かる自己PR」に！～面接ではこう伝えよう～
就活の面接で聞かれる自己PR(および学生時代に力を入れたこと)を、どのように組み立てていくか悩んでいる人も多いのではないでしょうか。今回は自己PRについてのよくある誤解と、受かる/受からない自己PRの違いをみていきます。本当の意味で人事担当者の「印象に残る」自己PRとは何か、ここで理解していきましょう。
企業・業界を知る 就活生必読【大手病】予防・早期克服術
「就職するなら大手以外はありえない」「ブランドも知名度もない企業はちょっと……」それ、大手病の初期症状かも。「大手」について、漠然としたイメージだけで話を進めていませんか？これだと内定をどこからももらえないという事態も……。就活において必要な考え方を学び、大手病を予防・克服していきましょう。
就活の基本 就活【いつから始める？】時期ごとの動きかたを解説
いつから始めたらよいのか分からない就活。入試や受験と違い、答えが1つでないからこそ、自分に合わせたスケジュールの組み方が大事。5,000人以上の先輩データを基に、後から損をしないように、大学3年生/院1年生の間に何をしておくべきかをみていこう！
自分を知る 必修！【就活軸】決め方＆決めた後の動き方を伝授
就活の軸がしっかり定まっていないと、社会人になってから「やっぱりこの会社違うな」「自分のやりたい仕事じゃないな」といった形で、早期離職を招く危険も……。「社会人になってから後悔した」にならないよう、就活軸の決め方と、その後の動き方を伝授します。
自分を知る ガクチカ「受かる・落ちるの違いって？」作り方・エピソードほか完全解説！
「ガクチカなんてないよ……」「エピソードが周りとかぶる……」等々。就活において、多くの学生を悩ませる「ガクチカ(学生時代に力をいれたこと)」。そんなガクチカを完全解説！評価されるポイントやNGポイントを含め、これを読めばガクチカを理解できる！