就活応援企業からのアドバイス

毎月のテーマについて、人気企業の採用担当者がズバリ直言！
採用の視点から皆さんにアドバイスしていきます。

Ｓｋｙ株式会社
リクルーティング部　木村満帆氏

就活成功のカギ！自分だけの就活軸を見つけよう

「就活軸」とは、就職活動において重要な判断基準になります。まずは自己分析や企業研究をして、自分の価値観や強みを理解し、　自分がどのような仕事や環境で働きたいのかを明確していくことがおすすめです。就職活動を進める中で新たな発見や気づきがあるかもしれません。その際には、就活軸を見直し、必要に応じて修正することも考えましょう。迷ったときに立ち返る指針となります。自分なりの「就活軸」を考え、自分に合う企業を見つけてみてください！

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就活応援企業からのアドバイス

毎月のテーマについて、人気企業の採用担当者がズバリ直言！
採用の視点から皆さんにアドバイスしていきます。

Ｓｋｙ株式会社
リクルーティング部　木村満帆氏

自分の経験を輝かせる！「ガクチカ」について

面接での「ガクチカ」において、大切なのは華やかなエピソードではなく、自分がどのように成長したかを伝えることです。具体的なエピソードを選び、結論ファーストでわかりやすく説明しましょう。例えば、アルバイトやサークル活動、学業など、どんな経験でも構いません。失敗や困難を乗り越えた経験もあれば、どのような困難に直面し、それをどのように克服したかを具体的に説明することで、あなたの成長を伝えることができると思います。自分の強みをアピールし、自己分析を徹底して、自信を持って面接に臨んでくださいね！

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就活応援企業からのアドバイス

毎月のテーマについて、人気企業の採用担当者がズバリ直言！
採用の視点から皆さんにアドバイスしていきます。

大和証券グループ（大和証券／大和アセットマネジメント／大和総研）
人事部　人材開発課　中川善倫氏

より広い視野で、自分の将来や可能性について考える

どうしても身の回りの製品やサービスを提供している会社に目を向けがちです。折角の機会ですから、自分の興味のある業界だけではなく、知らない業界にも積極的に参加してみてください。その結果、関連業界との繋がりや、ビジネス全体の仕組みを理解することができます。業界を狭めすぎず、より広い視野で、自分の将来や可能性について考える機会としてください。また、インターンシップを通して、自分が「何を得たいのか」、「何を学びたいのか」、目的を設定し、目的を達成できるインターンシップに参加することが大切だと思います。

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太陽生命保険株式会社
人事総務部　人事課　新井陽太氏

業界を絞らず幅広く参加してみよう！

夏期インターンシップに参加する時期はまだ時間に余裕があると思います。この時期から自分の志望する業界だけに絞って活動をするのは、自分の可能性を狭めてしまうことになりかねません。是非、様々な業界に目を向けて複数のインターンシップに参加してみてください。インターンシップのプログラム内容をよく見て、少しでも興味が湧いたら参加してみることをおススメします！

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Ｓｋｙ株式会社
リクルーティング部　木村満帆氏

インターンシップは様々な業界、仕事に触れるチャンスです。

企業によってインターンシップの内容は様々ですが、イメージする、考えることより、体験する事が財産になります。
インターンシップに参加したことで、将来のビジョンを考えやすくなると思いますので、
文系だから、理系だから、未経験だから等は特に気にせず、少しでも気になる企業にはどんどん参加していきましょう。
「どうやって選べば良いかわからない」という方は、まずは“なんとなく気になった”、“CMで見た”などの理由でも大丈夫です。
インターンシップを通じてきっと新たな自分に出会えますよ！

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日本生命保険相互会社
人材開発部　次田史歩氏

目的をもってインターンシップに参加しよう！

インターンシップに参加する前に、自分が「何を得たいのか」、「何を学びたいのか」等、参加の目的を定め、
それを達成できるインターンシップに参加することが大切です。
また、企業選びの際には、業界を絞りすぎないようにするのもポイントです。
初めから業界を絞りすぎると自分の可能性を狭めることにもつながります。
関心のある業界や職種をいくつか洗い出し、幅広く参加するとより多くの気づきが得られるはずです。

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就活応援企業からのアドバイス

毎月のテーマについて、人気企業の採用担当者がズバリ直言！
採用の視点から皆さんにアドバイスしていきます。

大和証券グループ（大和証券／大和アセットマネジメント／大和総研）
人事部　人材開発課　中川善倫氏

社会人としての働き方を体感する

インターンは、普段の学生生活では知り合うことのできない人と出会える貴重な機会です。高い志を持つ仲間から刺激を受け、当社の社員になったつもりで学んでいただきたいと考えています。また、与えられた業務に対しての質を追求するだけでなく、限られた時間の中で生産性を意識して業務遂行することも是非体感してください。より有意義に過ごしていただくには、社員との交流の場を設けている企業も多いので、事前に企業ＨＰ等を確認の上、知りたいこと・疑問に思っていることをまとめ、直接質問されることをお勧めします。

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Ｓｋｙ株式会社
リクルーティング部　木村満帆氏

インターンシップと言えど、その会社の一員になる気持ちで！

インターンシップに参加する際に大切なことは、「その会社の一員」としてワークに取り組むことです。
自分だったらどう考えるか、どう動くかを想像することで、企業の選択の意図や背景が見えてきます。
そうした取り組みを通じて企業の社風やどんな社員の方がいるか、何を考えて働いているかが良くわかる機会になります。
この時期に“社員体験”をする事で、より企業理解を深め、これから始まっていく就職活動に向けて備えていただければと思います。

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日本生命保険相互会社
人材開発部　次田史歩氏

主体的に参加し、企業の社風を知ろう！

インターンシップでは業界・企業を理解するだけではなく、働く「人」についてもよく見て欲しいと思います。
社員の方とのやりとり、あるいは社員同士の何気ない会話から、社風を感じることができると思います。
また、事前に知りたいこと、聞きたいことなどを整理し仕事やキャリア、プライベートの過ごし方など様々な
質問をしてみましょう。

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太陽生命保険株式会社
人事総務部　人事課　新井陽太氏

受け身ではなく、目的をもって参加しよう！

インターンシップは今後の選考を有利にするために参加するものではありません。その企業の事業内容や入社後に携わる業務の内容、働き方や社風などについて知り、企業理解を深めるために参加するものです。ただ、選考に関係ないからと言って受け身の姿勢での参加では得られるものは少なくなり、自分の大切な時間を無駄にしてしまいます。しっかりと「こういうことを知りたい！経験したい！」といった目的を持って主体的に参加し、実りある時間にしてみてください。

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