ブンナビ2027（文化放送就職ナビ）＞女性の働き方特集

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本特集では柔軟な働き方や、安心して働ける環境・制度づくりに取り組んでいる企業をご紹介。女性の活躍はもちろん、一人ひとりが輝ける場所づくりへの企業の想いと取り組みをお届けします。短時間勤務制度育児短時間勤務とは、職員の小学校就学の始期に達するまでの子を養育するために、常勤職員のまま、いくつかある勤務の形態から選択し、希望する日及び時間帯に勤務することができる制度です。フレックスタイム制度始業と終業時刻を従業員の決定にゆだねることを言い、従業員の生活と業務の調和を図りながら効率的に働くことを目的とする制度のことを言います。始業・就業時間の繰り上げ下げ１日の労働時間はそのままに、業種により勤務する時間帯（始業時刻・終業時刻）を変える制度です。これにより、保育所への送迎などの便宜を図ることが出来ます。所定外労働をさせない制度所定外労働とは、所定の勤務時間ではなく、休日や終業時間前および後の時間帯における労働のことで、いわゆる残業です。つまり、平たく言えば残業をさせない制度です。事業所内託児施設育児中の従業員のために、企業内または事業所の近辺に、託児施設を用意することです。産後も比較的早く職場に復帰でき、子どもが比較的小さなうちから育児と仕事の両立を図ることができます。育児サービス費用補助制度事業所内に託児所がない場合など、社員が外部の育児サービスを利用に要した費用を補助する制度です。Ｓｋｙ株式会社（ソフトウェア） POINT 育児休業取得後に復帰した人数【70名】 ※2024年度実績（退職者除く）Ｓｋｙ株式会社では、「仕事とプライベートの両立」のため、長時間労働の抑制と有給休暇の取得促進に取り組んでおります。まずは、長時間労働の抑制について。残業時間の削減を… 続きはこちら		今週のキーワード未来のあたりまえをつくる。最新アクセスランキング 2026/03/29～2026/04/04 株式会社セキ薬品アサヒ飲料株式会社富士ソフト株式会社株式会社ニュー・オータニ伊藤忠テクノソリューションズ株式会社総合メディカル株式会社Ｓｋｙ株式会社株式会社ジェーシービー（ＪＣＢ）株式会社ロッテ大日本印刷株式会社富士フイルム株式会社株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント大和証券グループ（大和証券／大和アセットマネジメント／大和総研）株式会社大和総研日本生命保険相互会社最新アクセスランキング一覧話題の社員・職員各業界で働く人々の仕事紹介から人気記事をピックアップシステム関連職＞システムエン… 富士ソフト株式会社何事にも怖がらず挑戦システム関連職＞システムエン… 富士ソフト株式会社技術とマネジメントの両輪で… システム関連職＞システムエン… 富士ソフト株式会社居心地がよく、成長できる環… 話題の人事ブログ人事担当者ブログの更新情報をチェック自己PRで大切なこと最新ニュースから就活情報までいますぐアクセス！