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富士ソフト株式会社

［ソフトウェア］

正社員

東洋経済・DATA特色: ソフトウェア開発の独立系大手。組み込み系、業務系の２本柱。投資ファンドＫＫＲがＴＯＢ

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仕事紹介

課題解決・提案の仕事

システム関連職＞システムエンジニア

T.R: ソリューションビジネスユニットシステムインテグレーション事業本部インフォメーションビジネス事業部 2022年度入社
外国語学部

人事統合パッケージシステム（人事・給与・就労といった基幹システム）の導入支援を行っています。要件定義から運用保守まで一貫してサポートをしており、お客様の制度・規則をヒアリングしながら、時には適切な提案を行い、システムの設定をします。プロジェクトの中のひとつの領域のリーダーとして進捗管理やメンバーの指示・管理なども並行して行っています。

学生へのメッセージ

もし未経験、知識不足を理由に就職先を迷っているのなら、ITに限らずどの業界にもチャレンジしてみてください。社会人としての基盤は誰にとっても同じです。経験者・未経験者を問わず、それぞれの得意・不得意を補い合っていけます。まずは興味のある業界を多く見て、自分の可能性を広げてください。頑張ってください。

志望動機、入社を決めた理由は。

人材育成の面で惹かれました。私は文系・ＩＴ未経験での入社のため技術研修がしっかりしていることと、自分の目指したいキャリアへのステップがはっきり示されているという2点において、富士ソフトに魅力を感じ、入社を決めました。

どんなキャリアを築くことができますか？

一般的なSEのイメージとは異なり、お客様とのコミュニケーションが多く、人事系の業務知識が必要な仕事です。ヒアリングや提案などで直接お客様と関わり、お客様の人事課題を解決できた時は自身の成長とともにやりがいを感じます。また、地道な設定・検証作業を完遂して納品した翌月には、自分の仕事がお客様の業務の根幹を担っていると実感でき、達成感を感じられます。