【実施中】就職ブランド調査

企業研究に役立つ情報満載 8,105

ベストマッチモード★採用実績校や大学別人気ランキングで企業を発見!

団体情報

群馬県庁

  • [公社・官庁]
  • 正職員
リンク

行政事務業務風景

獣医師業務風景

総合土木業務風景

■団体概要

私たちの仕事
群馬県庁には、知事戦略部、総務部、地域創生部、生活こども部、健康福祉部、環境森林部、農政部、産業経済部、県土整備部、教育委員会事務局などがあり、職員の業務は、県民の暮らしに関わるあらゆる分野に及んでいます。また、行政事務や森林、農業、総合土木、薬剤師、獣医師など、様々な職種の職員が活躍しています。
主な職種
群馬県職員の主な職種を紹介します。

【行政事務】
施策の企画・立案・推進や条例・規則の制定など政策的なものから、予算・経理、県税の賦課徴収、用地交渉、福祉のケースワークまで広範囲にわたります。

【警察事務】
警察職員の給与や諸手当の支給、福利厚生、備品の管理、各種届出の受理、運転免許証に関わる事務、交通安全施設の管理、統計事務、指紋の照合、鑑定、写真撮影など広範囲にわたります。

【学校事務】
学校職員の給与・諸手当や旅費の支給、福利厚生、学校予算や備品などの管理、公金に関する事務、県立学校における図書館司書業務のほか、学校運営全般にわたる業務を行います。

【森林】
森林に関する計画立案、森林整備の推進、木材やきのこ生産など林業・木材産業の振興、治山施設や林道の整備、緑化の推進、自然環境の保全、尾瀬保護対策と適正利用推進、野生鳥獣の保護管理、鳥獣被害の対策などを行います。

【農業】
農業施策の企画・立案、優れた技術・品種の開発と普及指導、担い手の確保・育成、農産物のブランド力強化、国内外販路の拡大、環境負荷低減・資源循環型農業の推進などを行います。

【畜産】
畜産物の生産・流通に関する振興施策の企画・立案とその推進、生産技術の普及指導、畜産環境の保全、県営牧場の運営管理、家畜等に関する試験研究などの仕事に携わります。

【化学】
大気汚染・水質汚濁等、公害防止のための環境監視・指導・調査研究、廃棄物の適正処理の監視・指導、企業からの依頼に基づく試験・研究、技術相談などに携わります。

【電気】
発電所や浄水場の設備に関わる運転・保守管理のほか、県庁舎や病院、教育文化施設などの県有施設における、電気設備の保守管理や改修工事などを行います。

【機械】
県有施設の機械設備の設計・現場監督、発電所や浄水場の建設・運転・保守管理などを行います。

【建築】
庁舎・学校・県営住宅など県有建物の設計・工事監理業務、建築基準法・都市計画法に基づく建築確認などの許認可事務、市町村の公営住宅関係の技術指導などを行います。

【総合土木】
道路・河川・砂防・都市公園・下水道などの社会資本に関する企画・立案・整備や維持管理に関する仕事、農地・農業用用排水路の整備、安心安全な村づくりなど農業農村整備に関する仕事、団地造成、発電所や浄水場の建設・保守管理などの仕事を行います。

【薬剤師】
医薬品・食品等の安全確保、環境保全、調査研究・分析、商品テスト、啓発事業、水道水の水質管理、調剤・服薬指導業務などを行います。

【獣医師】
食品・生活衛生、と畜・食鳥検査、動物愛護、狂犬病予防、家畜伝染病等の検査、飼養衛生管理技術の調査・指導、牛の育成・繁殖、畜産技術の研究・開発・普及、野生動物の保護管理や鳥獣被害の対策を行います。

【福祉】
児童相談所一時保護所や児童自立支援施設の子どもの生活指導を行ったり、児童福祉司として児童虐待を受けている子どもの安全確保や困難を抱える家庭の支援などを行います。これらの経験を踏まえ、生活保護業務や福祉施策の企画立案を行うこともあります。

【心理】
心理検査、心理判定、カウンセリングなどを医師などと連携して行います。対象は幼児から高齢者までと幅広く、内容も様々な障害から児童のあらゆることまで多岐にわたります。

【臨床検査技師】
新型インフルエンザや新型コロナウイルス感染症、腸管出血性大腸菌等に代表される感染症の予防啓発や発生時の対応、HIV検査等の迅速検査、感染症発生動向調査や科学的検査データに基づく調査研究、食品の微生物検査等を行います。

【保健師】
精神保健、結核・エイズ・感染症予防、難病対策、母子保健、健康増進に関する業務などを担当し、家庭訪問、健康相談、健康教育などを実施します。また、公衆衛生に関する企画立案も行います。

【保育士・児童指導員】
福祉型障害児入所施設しろがね学園の入所児童に対して、個々の発達段階や身体状況に応じた生活支援、音楽療法・感覚統合法・動作法などの専門的な療育を提供します。また、児童相談所において、一時保護所入所児童の生活支援を行うことがあります。
職場の雰囲気
育児休業や看護のための休暇のほか、育児部分休業や育児短時間勤務など、育児のための各種制度が整っています。また、育児や介護に対する職員の理解もあり、仕事と家庭の両立がしやすい職場です。最近では、男性職員の育児休業取得も増えています。

基本データ

所在地
〒371-8570 群馬県前橋市大手町1−1−1
掲載開始日時:2024/03/05 08:30
最終更新日時:2024/03/04 14:12

話題の人事ブログ



ページトップへ

ブックマークしました。

ブックマークを解除しました。