【那須烏山市役所】ブンナビ！2025（文化放送就職ナビ）＞団体情報

那須烏山市役所

［公社・官庁］

正職員

自治体ニュース: ブログ更新(３月28日現在）
栃木県那須烏山市です。
■人事ブログをやっています（１月２２日～）
　人事担当の目線から、情報提供しています。※過去のブログはPCから閲覧可能です。

■団体情報を更新しました（１月１９日）
　自治体研究の参考になるページを「リンク」で紹介しています。本市を知るきっかけとして、ご活用いただけると幸いです。特に総合計画は、まちづくりの指針となる市の最上位計画です。自治体が抱える課題、それを解決するための事業を知ることができます。先ずは概要版から全体像を見ていただくのがオススメです。

【注目情報】
令和６年度の採用試験はテストセンター方式にて、前期募集（夏）と後期募集（秋）での実施を検討しています！

メッセージ: 試験情報をはじめ、役立つ情報など、今後、色々な情報を更新する予定です。ご期待ください！

HP

那須烏山市

採用HP

★職員採用のページはこちら★

リンク

山あげのまち那須烏山！自然の抱擁、歴史の舞台。

山あげ祭で躍動！JR烏山線が結ぶ、歴史と未来の交差点。山々に囲まれた美しいまちで、龍門の滝の清流が語り部となり、訪れる人々を魅了します。グーグルマップのストリートビューでも構いません。那須烏山市を見てください！（※庁舎は古いですが、近い将来新しくなります。）
　
　Ｕｎｌｅａｓｈ　Ｙｏｕｒ　Ｓｅｎｓｅｓ　ＩＮ　Ｋａｒａｓｕｙａｍａ.
　（那須烏山 - 自然と歴史の舞台で、五感を解放せよ）

【まちづくり課】まちへの愛と創造力で未来をデザイン

【上下水道課】清潔な水の供給と衛生環境の維持に貢献

【都市建設課】都市の骨格を支える技術と卓越した計画力

■団体概要

働きやすい職場を目指して: 令和３年８月に「那須烏山市次世代育成支援・女性活躍特定事業主行動計画ＮＡ＋ＫＡ＋ＭＡ(仲間）プラン～日本一働きやすい市役所を目指して～」を策定し、職員誰もが「お互いさま」「おかげさま」「思いやり」といったやさしさの連鎖でつながり、生き生きと活躍できるよう目標達成に取り組んでいます。
互いに「ＮＡ＋ＫＡ＋ＭＡ（仲間）」として協力し合いながら、ワークライフ・バランス（生活と仕事の両立）を実現し、市民サービスの向上に努めています。

時間外勤務時間の削減の取組み: 栃木県内市町と比較し、本市職員の時間外勤務時間数は少ないです。
効率的な業務遂行を心がけているほか、時間外勤務削減に向けた取組の効果が感じられます。

☆ノー残業デーの指定
　課単位で月に一度ノー残業デーを指定するほか、各グループにおいても実情に合わせて週に一度ノー残業デーを指定し、定時退庁の促進を徹底しています。

☆マネジメントの徹底
　管理監督者は個々の職員の時間外勤務状況を的確に把握し、時間外勤務の多い職員がいる場合には、事務分担を改めるなど、勤怠管理の徹底を図っています。

有給休暇の休暇取得の促進: 栃木県内市町と比較し、本市職員の有給休暇取得日数は残念ながら少ないです。
取得日数増加のための取り組みの一部を紹介します。

☆計画的な取組徹底
　勤怠管理システムを活用し、月に１日以上の年休取取得を目標としています。

☆ＴＧＫ運動の推進（つなげる休・つながる休・つなごう休）
　年休取得推進期間（ＧＷ期間中にある平日や年末年始等）や夏季休暇期間と年休をつなげる「つなげる休（ＴＧＫ）」、さらに、一日単位での取得が困難な場合、半日や数時間単位で休暇を取得する「つなごう休（ＴＧＫ）の活用を推進しています。

勤務地: ●烏山庁舎（那須烏山市中央１－１－１）
　総合政策課、まちづくり課、総務課、税務課、商工観光課、会計課、市民課

●南那須庁舎（那須烏山市大金２４０）
　市民課南那須分室、都市建設課、農政課、議会事務局、学校教育課、生涯学習課

●保健福祉センター（那須烏山市田野倉８５－１）
　健康福祉課、こども課

●水道庁舎（那須烏山市城東１８－３）
　上下水道課

●保育園・幼稚園
　すくすく保育園（那須烏山市野上７０３）
　にこにこ保育園（那須烏山市岩子１５２－１）
　つくし幼稚園　（那須烏山市東原５０）