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令和６年度群馬県職員採用１類試験（行政事務B）

応募締切日: 受付終了

勤務地

群馬県

職種

一般行政・事務

対象

2025年卒
既卒(1～3年目)
既卒(4年目以上)
文理不問

■コース別情報

「ＳＰＩ３」使用、公務員試験対策が不要な試験です

2025年4月採用予定数: 行政事務Ｂ　１５名程度

募集学部・学科: 全学部・全学科

仕事内容（主な）: 施策の企画・立案・推進や条例・規則の制定など政策的なものから、予算・経理、県税の賦課徴収、用地交渉、福祉のケースワークまで広範囲にわたります。

応募資格: 採用予定日の令和７年４月１日に２２歳から２９歳の方
※詳細は、群馬県ホームページ掲載の受験案内でご確認ください。

応募方法・選考方法・提出書類: ■試験内容
【第１次試験】
　ＳＰＩ３（基礎能力検査（言語・非言語）、性格検査）
　※テストセンター方式（全国のテストセンター等で受検）

【第２次試験】
　個別面接（２回）、適性検査、論文試験
　※個別面接（２回目）ではアピールタイム（３分間）あり
　※実施場所は県庁

■採用スケジュール
１．受験申込み　令和６年３月１日（金）～３月１５日（金）
２．第１次試験　令和６年４月２日（火）～４月１５日（月）のうち受験者が選択する日
　　※第１次試験は、４月２日（火）に受験申込者に対して送付する「受検依頼メール」を受け取った後、Ｗｅｂ上でＳＰＩ３基礎能力検査を受検する日程・会場を予約する必要があります。
３．第１次試験合格発表　令和６年４月２６日（金）
４．第２次試験
　　適性検査・論文試験　令和６年５月１３日（月）　
　　個別面接　令和５年５月１４日（火）～５月２１日（火）のいずれか１日
　　※詳細は、第１次試験合格通知でお知らせします。
５．最終合格発表　令和６年６月７日（金）
６．採用　令和７年４月１日

■その他
「行政事務Ｂ（ＳＰＩ方式）」を受験した方は、「行政事務Ａ」などその他のⅠ類試験を受験できません。

※申込方法等の詳細は、採用情報ホームページ掲載の受験案内をご確認ください。

筆記試験情報

基礎能力試験（公務員試験対策不要）

給与・諸手当: 【1類試験（大学卒業程度）】
■修士卒／月給217,197円
■大学卒／月給205,922円
※令和６年４月１日現在のものです。
支給額は、地域手当 2.5％(県内勤務の場合)を含んだ額です。

このほか、扶養手当・通勤手当・住居手当・特殊勤務手当等の手当がその人の条件に応じて支給され、さらに期末手当・勤勉手当が支給されます。

試用期間の有無: あり
試用期間６か月間。試用期間中の労働条件と、本採用後の労働条件との相違はありません。

昇給・賞与: 昇給　年１回（４月）、賞与　年２回（６月、１２月）

勤務時間: １週間の勤務時間は、平均で38時間45分です。
１日の勤務時間は７時間４５分です。

休日・休暇: 土日・祝日、年末年始、有給休暇（２０日）、夏季休暇、結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、男性職員の育児参加のための休暇、育児休業、看護のための休暇、病気休暇、介護休暇など

こんな方に来てほしい: 群馬県では、「４つのマインド（３つの基本マインド＋始動人のマインド）を高めた職員」を求められる職員像としています。

【協調性・チームワーク（組織の一員としての能力）】
・組織の一員として行動し、期待される役割や責任を果たす。
・上司や同僚をはじめとした関係者と協調し、チームとして業務を遂行する。

【使命感（県職員としての基本姿勢）】
・群馬県の使命を理解し、組織目標の達成に意欲的に取り組む。
・県民目線・現場重視の姿勢を持つ。
・県職員としての志を持続している。

【成長意欲（個人としての能力）】
・自ら学び、専門性や業務遂行能力を高める。
・課題を的確に捉え、前例にとらわれず、自ら解決策や改善策を練る。
・解決や改善に向けて、具体的に行動する。

【始動人（積極的な姿勢、チャレンジ精神）】
・自分の頭で未来を考え、自ら挑戦・行動をし続ける。
・現状に留まらずチャレンジしていく姿勢・行動をとる。

採用担当者より: １類試験（行政事務Ｂ）は、民間企業の採用試験で広く活用されている総合適性検査「ＳＰＩ３」を導入し、専門試験を課さない試験です。
公務員試験対策をしていない民間企業志望者なども含め、幅広い方々のチャレンジをお待ちしています！

■共通情報

所在地: 群馬県

人口(概算): 約1,897,970人

職員数(概算): 約4,229人
※2023年４月１日現在の知事部局の職員数です。

雇用形態: 正職員

加入保険: 地方職員共済組合等

福利厚生: 【健康管理】
年１回の定期健康診断のほか、希望により各種がん検診や人間ドック、メンタルヘルス相談、医師、保健師による巡回健康相談などを実施しています。

【厚生活動】
職員の親睦や元気回復を目的に、勤務する地域単位で行うレクリエーション事業や家族で参加できる観劇事業、民間スポーツクラブの割引利用などを実施しています。

【給付・貸付制度】
病気・出産などのときは種々の給付が受けられます。また、住宅の取得などで資金が必要な場合は貸付制度が利用できます。

【サークル活動】
野球、サッカー、スキー、馬術などの運動系や、囲碁、将棋などの文化系の活動があります。