技術戦略のAIS-CRM
【採用方法】26卒の選考フローについてご紹介いたします!
@採用HPからマイページにエントリー
Aいづれかの方法で会社説明会の視聴
・Zoomを使用したLIVE版説明会
・本社で行われる対面説明会
・お好きな時間で視聴できるアーカイブ版説明会
B書類選考
・エントリーシート・SPI3
C一次面接
・グループディスカッション・グループ面接
D最終面接
・個人面接(1対1)
さまざまな方が自分の強みを生かして活躍しています!!
皆さまとお会いできることを楽しみにしています。
【社風】先輩社員質問相談会を開催しています!
書類選考合格者と内定者の皆さんに向けて
当社のことをよりよく知っていただく機会として質問相談会を開催しています。
このイベントは採用担当や現場の先輩社員とお話をする場です。
選考ではございませんので、仕事のやりがいや、プライベートなこと等、
気になることはなんでもご質問いただければと思います!
※対象の方はマイページより予約が可能です。
※ご参加必須ではございません。
【制度・待遇】一人ひとりの働き方に柔軟に対応!
当社の年間休日は125日(2025年度実績)と、
プライベートも充実できるような日数を確保しています。
また個々のライフスタイルに合わせた多様な働き方ができるように、
「ウルトラフレックス制度」も導入しており、
社員一人ひとりが元気に働ける職場環境の実現に取り組んでいます。
毎週水曜日はノー残業デー、毎月第3金曜日はプレミアムフライデー
として推奨もしておりますので、ワークライフバランスを整えられます!
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