自治体情報
令和６年度 旭市職員採用試験（２次募集）
- 応募締切日
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2025/01/10
- 勤務地
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- 職種
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- 対象
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- 2025年卒
- 既卒(1〜3年目)
- 既卒(4年目以上)
- 文理不問
■コース別情報
- 2025年4月採用予定数
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令和7年4月採用予定数
○一般行政職上級 若干名
○一般行政職上級（社会福祉士）若干名
○一般行政職初級 若干名
○技術職（土木）上級 若干名
○技術職（土木）初級 若干名
○技術職（建築）上級 若干名
○保育士職 若干名
- 募集学部・学科
- 全学部・全学科
- 仕事内容（主な）
- 一般行政職については、総務、広報、企画、財務、税務、市民生活、保健、医療、福祉、子育て、環境、商工観光、農林水産、道路公園、都市計画、上下水道、防災、教育、文化、スポーツ、議会、監査など、幅広い分野での仕事に携わります。また、技術職や資格・免許職、消防職については、それぞれの専門性を活かした仕事に携わります。
- 応募資格
- 一般行政職上級
・平成元年４月２日〜平成１５年４月１日までに生まれた人。
・平成１５年４月２日以降に生まれた人で、学校教育法に基づく大学(短期大学を
除く)を卒業した人、または令和７年３月までに大学を卒業する見込みの人。
一般行政職上級（社会福祉士）
・昭和59年4月2日以降に生まれた人で、社会福祉士の資格を有する人。
一般行政職初級
・平成１５年４月２日〜平成１９年４月１日までに生まれた人。
技術職(土木)上級
・昭和59年４月２日〜平成１５年４月１日までに生まれた人。
・平成１５年４月２日以降に生まれた人で、学校教育法に基づく大学(短期大学を
除く)を卒業した人、または令和７年３月までに大学を卒業する見込みの人。
※技術士または技術士補（建設部門または上下水道部門に限る。）、土木施工管理技師（1級または2級）のいずれかの資格を有する人は、第1次試験が免除されます。
技術職(土木)初級
・平成１５年４月２日〜平成１９年４月１日までに生まれた人。
技術職(建築)上級
・昭和59年４月２日〜平成１５年４月１日までに生まれた人。
・平成１５年４月２日以降に生まれた人で、学校教育法に基づく大学(短期大学を
除く)を卒業した人、または令和７年３月までに大学を卒業する見込みの人。
※建築士（1級または2級）の資格を有する人は、第1次試験が免除されます
保育士職
・平成元年４月２日〜平成１７年４月１日までに生まれた人で、保育士の資格を
有する人、または令和７年春季までに資格取得見込みの人。
- 応募方法・選考方法・提出書類
- 【応募方法・提出書類】
旭市ホームページで申込書及び受験票をダウンロードし、必要事項を記入のうえ、旭市役所総務課職員班へ直接持参するか、または郵送してください。
【選考方法】
第１次試験 筆記試験 令和7年1月12日（日）
第２次試験 個別面接 令和7年1月下旬〜2月上旬予定
- 筆記試験情報
- 教養試験
- 基礎能力試験（公務員試験対策不要）
- 適性検査
- 専門試験
- 給与・諸手当
- ・一般行政職、技術職 大学卒：202,400円、高校卒：170,900円
・保健師職、歯科衛生士職 大学卒：202,400円
・保育士職 大学卒：199,400円、短大卒：184,600円
※給与改定などにより、年度によって異なる場合があります。
※新規卒業者の場合の金額を記載しています。
採用前の学歴や職歴に応じて上記に加算される場合があります。
※給料のほか、通勤手当、扶養手当、住居手当、期末・勤勉手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、宿日直手当、特殊勤務手当が支給されます。
- 試用期間の有無
-
あり
試用期間６カ月。
試用期間中の労働条件と、本採用後の労働条件との相違はありません。
- 昇給・賞与
- 昇給：年１回（毎年４月１日）
賞与：年２回（６月、１２月）※年間支給率：給料の４.５月相当分(R5実績)
- 勤務時間
- １日あたり ７時間４５分勤務（１週あたり ３８時間４５分勤務）
【市役所】月〜金 午前８時３０分〜午後５時１５分（休憩６０分）
【保育所】月〜金 午前８時００分〜午後４時４５分（休憩６０分）
土曜日(２か所）午前８時００分〜午後６時１５分
※保育所では、上記以外に早番・遅番勤務があります。
- 休日・休暇
- 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（１２月２９日〜１月３日）
※上記の勤務時間、休日は標準的なものを記載しています。
※勤務する職場によっては、勤務日が異なる場合があります。
- こんな方に来てほしい
- 地域や市民の皆さんの多様な価値観に的確に対応するためには、自ら課題を発見し、その解決策を考え、行動できなければなりません。
そこで、旭市では目指すべき職員像を「自ら学び、考え、行動する職員」と設定し、職員採用や人材育成でも、この視点を重視しています。
住民サービス向上のために、常に問題意識を持って改革・改善に積極的に取り組む熱意のある方が、旭市の求める人材です。
■共通情報
- 所在地
- 千葉県
- 人口(概算)
- 約62,280人
- 職員数(概算)
-
約662人
- 雇用形態
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正職員
- 加入保険
- 千葉県市町村職員共済組合に加入します。
- 福利厚生
- 年次有給休暇：１年間で２０日間（期間：４月１日〜３月３１日）
※取得残日数は、翌年度へ繰り越し（上限２０日）
病気休暇：負傷又は疾病の療養のための休暇
特別休暇：結婚休暇、産前産後休暇、親族の死亡(忌引)、夏季休暇など
介護休暇：家族を介護する必要がある場合に与えられる休暇
健康診断等：定期健康診断、人間ドック助成、ストレスチェックの実施など
千葉県市町村職員共済組合による貸付制度や給付制度、各保養施設の利用可
職員組合あり
- 問い合わせ先
- 旭市役所 総務課職員班
〒289-2595
千葉県旭市二2132
TEL：0479-62-5368
■補足項目
- 教育制度
- 新規採用職員サポーター制度
新規採用職員が１日も早く職場や職務に適応できるようにするため、入庁後の６か月間、新規採用職員１名に対し１名の先輩職員を「サポーター」として選任します。
仕事の進め方や組織の規律、担当業務に対する知識や技能の習得を積極的にサポートしていきます。
■就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況
- 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況
- 屋内禁煙/屋外に喫煙場所あり
掲載開始日時：2024/12/09 08:37
最終更新日時：2024/04/25 14:57
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