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自治体情報

直方市役所

  • [公社・官庁]
  • 正職員

学芸員(埋蔵文化財)

応募締切日
2025/01/10
勤務地
  • 福岡県
職種
  • 一般行政・事務
  • 学芸員
対象
  • 2025年卒
  • 既卒(1〜3年目)
  • 既卒(4年目以上)
  • 文理不問

■コース別情報

2025年4月採用予定数
1名(予定)
募集学部・学科
全学部・全学科
仕事内容(主な)
埋蔵文化財の発掘調査等及び一般行政事務に従事します
応募資格
【年齢要件】
 昭和59年4月2日から平成19年4月1日までに生まれた者

【資格要件】
 ・学芸員の資格を有する者、または令和6年度中に資格取得できる者
 ・令和6年度に直方市が実施した学芸員(埋蔵文化財)の職員採用試験に
  申込していない者

※詳細は採用試験案内でご確認ください。
応募方法・選考方法・提出書類
【応募方法】
 応募は直方市ホームページの「直方市職員採用試験申込書入力フォーム」に
 必要事項を入力して完了してください。

  直方市ホームページ↓
  https://www.city.nogata.fukuoka.jp/shisei/_1243/_3493/_14915.html

【選考方法・スケジュール】
 申込期限:1月10日17時
 第1次試験:1月14日までにSPI受検
 第2次試験:1月25日と26日のいずれか
 最終試験:2月15日
 最終合格発表:2月中旬
筆記試験情報
  • 適性検査
  • 専門試験
給与・諸手当
高校卒:194500円程度+諸手当、短期大学卒:207400円程度+諸手当、
大学卒:220000円程度+諸手当、大学院卒:230000円+諸手当

〇初任給目安【例:令和6年4月入庁・大卒】
 253600円(基本給220000円+住居手当26500円+通勤手当7100円)
試用期間の有無
あり
試用期間:6ヵ月
※本採用後の労働条件との差異はありません
昇給・賞与
【昇給】
 月1回

【賞与】
 年2回、年間4.6月分
勤務時間
勤務時間:8:30〜17:00(休憩:45分)
休日・休暇
月に1回は有給休暇を取得することで生産性の向上を目指す「ポジティブ・オフ運動」に
取り組んでいます!

【有給休暇】 
 毎年4月1日に有給休暇を20日付与します。20日間を上限に翌年度以降に繰り越す
 ことができます。

【特別休暇】
 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、        
 リフレッシュ休暇、結婚休暇、不妊治療休暇、つわり休暇、配偶者出産休暇、
 育児参加休暇、子の看護休暇、病気休暇等
こんな方に来てほしい
【求める人財像】
 自らつながり実現する職員

 〇求める人財像を実現する4つの行動指針
  1.マチとつながる
   地域や現場に出ることで直方市を知り、市民目線・市民感覚でマチの声を聴き、
   課題を見つけ公平公正に解決します。 
  2.ヒトとつながる
   産官学民等の外部のヒトとつながることで相乗効果を生み出します。職員同士が
   互いを尊重し力を合わせ、あいさつから始まる活気あふれる職場にします。
  3.イマとつながる
   積極的に情報収集・情報発信をすることで変化する社会情勢のイマに対応し、
   前例や慣例にとらわれず常に改善し、自由な発想で新たな取り組みに
   チャレンジします。
  4.ミライとつながる
   「住みたい街直方」「住み続けたい街直方」を具体的に思い描き、より良い
   ミライを創造します。
   常に自らの可能性を広げるためスキルアップし、「自らつながり実現する職員」
   を目指します。

■共通情報

所在地
福岡県
人口(概算)
約57,000人
職員数(概算)
約455人
※職員のほか会計年度任用職員約150名
雇用形態
正職員
加入保険
福岡県市町村職員共済組合
福利厚生
各種社会保険、ベネフィットステーション(旅行・グルメ・ショッピング・レジャー・教育など様々な分野の割引制度)、リロクラブなど
問い合わせ先
人事課 人事研修係 TEL:0949-25-2214

■補足項目

人事制度
・職員本人が「興味のある分野」や「携わりたい業務」など申し出る職位無希望調査を実施しており、その希望は人事異動時の参考としています。
・職員の能力や成果を評価する人事評価を実施しています。この評価に基づき上司からの今後の能力開発やキャリア形成についてのフィードバックがあります。
教育制度
メンターは配属された職場の年齢が近い職員、職務上関係の深い職員、職場での経験が豊富な職員の中から選任します。
また、直方市役所ではメンターだけでなく、その他の職員も一緒になって新規採用職員を温かく迎え入れ、育成する職場風土があります。
聞きたくても聞けなかったり、初めて会う相手とのやりとりでとまどって困るようなことはありません。

■就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況

就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況
敷地内全面禁煙(施設/建物/テナント等も全て含む)
掲載開始日時:2024/12/16 17:14
最終更新日時:2024/12/13 11:33

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