まずは、“新しい百貨店へ”
そごう・西武の「変化と挑戦」を紹介します！
事例1西武池袋本店リニューアル
そごう・西武の親会社は、アメリカの投資ファンドであるフォートレス・インベストメント・グループに変わり、「新しい百貨店へ」具体的な改革をはじめています。
その代表的な事例として、西武池袋本店のリニューアルがあります。
全面改装のテーマは
「INCLUSION（インクルージョン）
現代の多様で柔軟な時代性に合わせ、「婦人」と「紳士」両方のカテゴリーを同一の店舗内に広く展開します。
旧来の、婦人フロアと紳士フロアが分かれていた伝統的な“デパートメント（区分された）”ストアから脱却し、西武池袋本店は、池袋を訪れるさまざまなお客さまを、友人、カップル、家族が一緒にショッピングを楽しめる、自由で開かれた、かつ統一した空間でお迎えします。
ワールドクラスのクオリティを誇る多彩なブランドショップと、上質な内外装で、池袋の街に新たな顔をつくり出します。
池袋は、国内外から多くの人が集まる日本有数のターミナル。
その「街の顔」とも言える西武池袋本店をゼロベースで創り直す――
そんなスケールの大きなプロジェクトに関われることが、この仕事の魅力です。
事例2社員の「働きやすさと挑戦」
を支える新制度
変化しているのは、店舗やサービスだけではありません。
社員の働きやすい環境づくりやキャリアの築き方についても、時代のニーズに合わせて柔軟に変化を続けています。
ここでは、特徴的な事例をご紹介します！
首都圏配属が基本
本人の希望がない限り、原則として首都圏の事業所（池袋・横浜・千葉・大宮）への配属になります。
入社にあたり転居が必要となる場合は、住居物件のご紹介や住まい探しのアドバイスを行いますので、初めての一人暮らしでも安心してスタートできます。
※例外として、ご本人の希望がある場合に限り、広島・福井・秋田の店舗から初期配属をスタートすることも可能です。ご希望があれば、面接・選考の中でぜひお聞かせください。
初期配属の職務選択
初期配属は、自分が挑戦したい仕事を応募時に選択できます。
- 顧客と価値を生み出す営業セールス
- 百貨店という空間をプロデュースする運営職
最終決定は適性を踏まえて行われますが、一人ひとりの「なりたい姿」を尊重した配属が行われます。
「会社に決められるキャリア」から「自分で描くキャリア」へ。
新卒生の不安に寄り添い、個性を活かすための新しい挑戦がはじまっています。
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