パーソルクロステクノロジー

学生時代はマスコミ志望でした。どこも分刻みの面接で、「夢は社長になること」と言ったら鼻で笑われてしまって。それですっかり心が折れていたら、友人が「たくさん話を聞いてくれるところがあるよ」とこの会社を教えてくれました。当時はテンプスタッフという社名 で、人材派遣というサービスが何かもわからないまま面接を受けに行くと、本当に1時間かけて話を聞いてくれました。ここでも「社長になりたい」と話したら、真剣に「面白いね」と返してくれる人がいました。“人の想いを受けとめる”という企業文化に触れ、ここではたらきたいと心から思いました。

営業部に配属され、主に担当していたのは渋谷エリアでした。ベンチャー企業が入れ替わり立ち代わりする中でも、派遣の依頼が途切れることはありません。クライアントもスタッフも私たちにとっては大切なお客様です。その両者をつなげ、ともにハッピーになっていただく。何て素敵な仕事だと、私は夢中になって取り組みました。成長のきっかけを得たのは入社5年目。当時私はとても大きなミスをしてしまい、辞職を考えていました。ところが一緒に謝罪に駆けまわってくれた部長が「マネージャーとして頑張ってみる気はないか？」と言ってくれたんです。その言葉で私は前を向くことができ、何があってもその期待に応えよ うと心に決めました。この経験が、私のマネジメントの原点です。

その後マネージャーとなり、12年目で部長職に就きました。法改正やコロナ禍など何度も試練はありましたが、そのたびにチームで知恵を振り絞って乗り越え、一緒に成長を重ねて きました。17年目には人事本部の本部長を務め、社内大学「TempUniversity」を設立しまし た。社員同士がともに学び合い助け合うという、創業者の篠原 欣子さんが育て上げた最高の文化を将来へと継承し、お客様にも共有できる場にしたいとの想いからです。ここから新たな人材が育つことを大いに期待しています。

2025年4月、パーソルクロステクノロジーの執行役員兼IT営業統括本部長に就任しました。当社は2023年に3社が合併して生まれた会社で、1万人にのぼる多彩なエンジニアが所属し、全国各地で幅広い産業を支えています。グループ名称でもあるPERSOLには、人（PERSON）の成長を通じて社会の課題を解決（SOLUTION）するという味が込められています。そして「クロス」とは様々な技術の融合。現在かつてないスピードで技術革新が進む中、国内ではエンジニア不足が深刻化しており、私たちの人材サービスによってその大きな課題に対峙するんだとの使命感に駆り立てられているところです。就任して以来たくさんのお客様からお話をうかがい、技術者の継続的な育成が不可欠だと感じました。パーソルらしくお客様と協力して、最高の環境を整えていきたいと思います。めざすはもちろん業界トップです。人材サービスの営業は最高にかっこいい仕事だと思うので、メンバーには自身の経験もどんどん伝えていきたいですね。私たちの会社は、絶対に誰かの夢を笑わない会社。どれだけ失敗しても、必ずその人の本質や努力を見ていて、一緒に夢をかなえてくれる人がい る、と。みんなと力を合わせ駆け上がっていきたいと思います。