ブンナビ2027（文化放送就職ナビ）
採用情報
- 東洋経済・DATA特色
- 世界最大級のコンピュータ会社，米ＨＰ日本法人。ハードとソフト，ＩＴサービスが３本柱。
■募集データ
- 2027年4月採用予定数
-
55
- 2026年4月採用実績数
- 50
- 募集学部・学科
- 全学部、全学科
- 募集職種
- 募集予定職種： システムエンジニア、サービスエンジニア、セールススペシャリスト、
プリセールスアーキテクト（旧プリセールスエンジニア）
- 仕事内容（主な）
- 2027年度の主な募集職種は以下の通りです。
職種別採用を行っており募集職種、職務内容については、
エントリー後の会社説明会・ビジネスプロセス紹介でご説明いたします。
・システムエンジニア職
・サービスエンジニア職（保守・運用）
・セールススペシャリスト職
・プリセールスアーキテクト職（技術営業）
- 応募資格
- 2027年3月 高専卒業、大学学部卒業見込み、修士修了見込みの方
＊2024年4月〜2026年3月卒業・修了見込みの方の応募も可能。
- エントリー方法
- 職種別採用
下記リンクでエントリーを完了頂きましたら、マイページ上で今後の選考のご案内をお知らせいたします。
■2027年卒採用エントリーはこちら：
https://hpe-recruit.snar.jp/entry.aspx?entryid=179bca97-278b-40dc-9b63-f2e988086816
採用情報：https://careers.hpe.com/us/en/locations-japan
- 選考方法
- ●選考方法：オンライン会社説明会、エントリ―シート提出（希望職種選択）、グループディスカッション、・筆記試験（SPI・TAL・ミキワメ）、面接（2回を予定）選考はオンラインで完結予定。但しSE職2次面接のみ対面実施予定（対象：国内在住者）
●重視点：考え方、質問に対する回答内容など、面接内容を重視します。※選考時点で高いITスキルや知識・英語力は求めていません。※選考内容は時期により一部変更する場合がありますので、エントリー後のマイページをご確認ください。文理問わずエントリーお待ちしています。
- 提出書類
- エントリー時提出書類：エントリーシート
※内定承諾以降に卒業/修了見込み証明書、健康診断書をご提出頂きます。
- 給与（特別な記載がない場合は「月給」）
- ■2026年4月入社者給与
院卒：27万4300円、大学卒：25万6300円
※賞与、残業代は別途支給
- 諸手当
- 時間外勤務手当、通勤費全額支給
- 試用期間
-
あり
試用期間3ヶ月。試用期間中の労働条件と、本採用後の労働条件との相違はありません。
- 昇給
- ■2025年4月入社者給与例
昇給：年１回見直しあり
- 賞与
- ■2025年4月入社者給与例
賞与：年２回（固定賞与）月額基本給の6ヶ月分 夏3ヶ月 冬3ヶ月 営業職の場合業績により賞与の一部が変動します
- 勤務地
- 本社（東京）、他名古屋・大阪などの各事業所（*若干名、入社時は原則本社に配属し研修を実施）
※働き方は、在宅・出社の両方を取り入れたハイブリットワークです
- 勤務時間
- 標準労働時間7時間30分
*研修期間中は原則標準就業時間の9:00〜17:30内で勤務
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、5月1日、年末年始、年次有給（初年度10月末まで10日、同年11月より年間17日）・年間特別（6日）・病気（20日）・慶弔等・社会貢献・リフレッシュ休暇および産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など
- 加入保険
- 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）ほか福利厚生欄もご覧ください
- 福利厚生
- 退職年金制度（確定拠出年金制度）、育児・介護休業制度、Employee Stock Purchase Plan（社員持株制度）、総合福祉団体定期保険（保険料会社負担による生命保険）、健康保険組合による福利厚生（宿泊施設への1泊4000円費用補助、全国ネットのフィットネスクラブの費用補助）、社員の健康、ヘルスケアに関する各種取り組み（Wellness Program）等
- 問い合わせ先
- 日本ヒューレット・パッカード合同会社 人事統括本部 新卒採用事務局
E-mail：jpn-universityhiring@hpe.com
■補足項目
- 人事制度
- -
- 教育制度
- ●新入社員研修（集合研修、職種別研修）
●各種社員研修（若手社員向け、全社人財向けプログラム）
ー全社共通研修 （キャリア開発、英語、プレゼンテーション、問題解決に必要なコミュニケーション、プロジェクト・マネジメントなど）、ビジネス固有プログラム （技術研修、製品知識、セールススキル、資格取得など）
Project Astronauts プログラム（自主企画型の海外研修、公募制で派遣者を決定）
- 採用実績校
- -
■募集・採用に関する情報
- 19年度
- 20年度
- 21年度
- 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(男性)
- 44名
- 27名
- 31名
- 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(女性)
- 27名
- 25名
- 23名
■職業能力の開発・向上
- 研修の有無及びその内容
- 【あり】●新入社員研修（集合研修、職種別研修）
●各種社員研修（若手社員向け、全社人財向けプログラム）
ー全社共通研修 （キャリア開発、英語、プレゼンテーション、問題解決に必要なコミュニケーション、プロジェクト・マネジメントなど）、ビジネス固有プログラム （技術研修、製品知識、セールススキル、資格取得など）
Project Astronauts プログラム（自主企画型の海外研修、公募制で派遣者を決定）
- メンター制度の有無
- 【あり】
■職場定着の促進
- 前事業年度の月平均所定外労働時間
- 16.9時間
- 前事業年度の有給休暇の平均取得日数
- 12.4日
■備考・その他グループ各社の状況
- 備考・その他グループ各社の状況など
- 2.の有給休暇の平均取得日数は有給休暇のみ、年間特別休暇含まず、役員、休職者をのぞく
■就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況
- 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況
-
敷地内全面禁煙(施設/建物/テナント等も全て含む)
掲載開始日時：2026/03/01 00:00
最終更新日時：2026/02/24 15:31
ページトップへ
