ブンナビ2027（文化放送就職ナビ）
採用情報
- 東洋経済・DATA特色
- 住友系の総合商社。油井管など鋼管は強大、ＣＡＴＶなどメディアも強い。資源は非鉄が軸
■募集データ
- 2027年4月採用予定数
-
100名程度予定
- 2026年4月採用実績数
- 100名程度
- 募集学部・学科
- 文系理系とも一般公募。学部学科指定なし。
- 募集職種
- プロフェッショナル職
- 仕事内容（主な）
- 住友商事は総合商社として、世界66の国と地域に約130ヶ所の事業所と約900社の連結対象会社をもち、グローバルかつ強固なビジネス基盤と多様で高度な機能を有機的・戦略的に統合することで、変化を先取りし、既存の枠組みを超えて社会課題を解決し、新たな価値を創造しています。
幅広い産業分野において資源開発や製造事業などの川上分野から流通事業などの川中分野、そして小売り・サービス業などの川下分野に至るまで事業領域を拡大し、バリューチェーンを構築、事業を通じて持続可能な社会の実現に貢献しています。
皆さんの知見を活かすことのできるフィールドも多々存在しておりますので、
是非とも当社をキャリアの選択肢に加えて頂けますと幸いです。
- 応募資格
- 1. 2027年3月末までに四年制大学または大学院（修士・博士）を卒業・修了もしくは卒業・修了見込みであること。
2. 就労経験（実務経験）がないこと。
※2026年度新卒採用 海外大選考を既に応募した方は併願不可。
- エントリー方法
- 応募の流れ
マイページメニュー「受験対象確認」より、 ご自身が応募条件を満たしているかご確認ください。
その後、以下の①～⑥の手続きを全て期間内に完了していただくようお願いします。
※エントリーにあたっては①～⑥の対応が必須となりますので、ご注意ください。
※＜第一ステップ＞を完了いただくと＜第二ステップ＞の対応が可能となります。
※＜第一ステップ＞＜第二ステップ＞それぞれの中での順番は問いません。
※＜第三ステップ＞は＜第二ステップ＞までを完了した方向けに2/27(金)にご案内予定です。
※＜第三ステップ＞の完了をもって、書類選考結果を3月上旬頃レターボックスでご連絡します。
選考形式の選択
マイページメニュー「受験対象確認」より希望する選考形式を登録・送信ください。
※OPEN選考とWILL選考の併願および3月選考と6月選考の併願は認められませんので
あらかじめご了承ください。
＜第一ステップ＞（2/2(月)-2/24(火)）
①顔写真アップロード
マイページメニュー「顔写真アップロード」よりご登録ください。
※登録期間内であれば、登録完了後も修正可能です。
※プレエントリー時にご登録いただいたアンケート項目(学生時代の活動内容等)に
ついても変更がある場合はメニュー「登録情報修正」より期間内に修正ください。
②エントリーシート（OPEN/WILL選考共通）の提出
マイページメニュー「OPEN/WILL選考共通エントリーシート」よりご登録ください。
※提出期間内であれば、提出完了後も修正可能です。
＜第二ステップ＞（2/2(月)-2/24(火)）
③学業成績提出
マイページメニュー「履修履歴提出」より大学成績を登録・送信ください。
④筆記試験受験及び結果送信
マイページメニュー「筆記試験受験」より筆記試験を受験し、結果を送信ください。
テストセンターもしくはオンライン監視型WEBテストでご受験いただけますが、
オンライン予約枠は非常に限られますので、リアル会場での受験を強く推奨いたします。
※いかなる理由でも筆記試験の再受験は不可とします。
※筆記試験受験の詳細については以下「筆記試験受験案内」をご確認ください。
※テスト結果のマイページへの反映は、受験後最大24時間程度かかります。
締切日が近づくにつれて、受検会場の予約枠が少なくなりますのでご注意ください。
⑤エントリーシート（WILL選考）の提出
WILL選考を受験される方は、マイページメニュー「WILL選考エントリーシート」より
エントリーシートを登録・送信ください。
※OPEN選考を受験される方は提出不要です。
＜第三ステップ＞（2/27(金)-3/3(火)）
⑥AI面接受験
マイページメニュー「AI面接受験」よりAI面接を受験し、結果を送信ください。
AI面接はオンラインで受験いただけます。
遷移先URLの案内をよく確認した上で、必ず期限内に受験を完了ください。
- 選考方法
- 書類選考、面接
- 提出書類
- ①顔写真
②学業成績
③筆記試験結果
④ES
⑤AI面接結果
- 給与（特別な記載がない場合は「月給」）
- 初任給 学卒：335,000円
院了：370,000円
※2026年1月現在
- 諸手当
- 通勤費（原則として全額支給）、時間外勤務手当など
- 試用期間
-
あり
・試用期間3ヶ月。試用期間中の労働条件と、本採用後の労働条件との相違はありません。
- 昇給
- 年1回(4月)
- 賞与
- 年2回(6月、12月)
- 勤務地
- 東京、名古屋、大阪、海外その他
- 勤務時間
- スーパーフレックスタイム制度導入
総所定勤務時間 （7時間15分×清算期間の営業日数）
※清算期間は毎月1日から同月末日までの1か月間。
勤務時間が6時間を超える場合は、休憩1時間。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始
年次有給休暇、その他各種有給休暇制度有り
- 加入保険
- 厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労働者災害補償保険
- 福利厚生
- 社会保険制度
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など
制度
終身年金制度、従業員持株会制度、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、産前産後欠勤（産前6週間、産後8週間）、育児休職制度、介護休職制度、高度医療見舞金制度など
社員一人ひとりの、仕事を含めた生活全体の充実に資するようなワークライフマネジメント施策を推進しています。
施設
独身寮、研修所
- 問い合わせ先
- HR企画戦略部 タレントアクイジションチーム
recruitment@sumitomocorp.com
■補足項目
- 人事制度
- -
- 教育制度
- 住商ビジネスカレッジにて、マネジメント研修・実務研修・語学研修・ビジネスクリエイター養成塾・キャリアサポート研修等を実施。その他、留学生(MBA・LAW SCHOOL) ・海外語学研修生・トレイニー等の研修生派遣制度・国内外のエグゼクティブMBA派遣制度有り
- 採用実績校
- -
■募集・採用に関する情報
■職業能力の開発・向上
- 研修の有無及びその内容
- 【あり】当社では、住商ビジネスカレッジ（通称：SBC）として年間のべ200講座のOFF-JT研修を開催し、多様な分野で活躍する個々人がそれぞれのフィールドで必要とされる知識・スキル等を主体的に学べる環境を構築しています。また、個々人のキャリア観・経験・適性・課題を踏まえ、人材育成していくことが大切だと捉えており、多くの人がモチベーション高く仕事をし、それぞれが持つプロフェッショナリズムを徹底的に高め発揮するための「キャリア開発研修」や、組織と個人の成長につなげていくために、部下一人ひとりと向き合い、動機付け、多様多彩な人財を束ねる「ピープルマネジメント力」「Diversity,Equity&Inclusion」を強化する研修にも注力しています。 また、事業経営に必要な知識・スキルを習得する機会として長期・選抜プログラムを継続実施しており、プログラム終了後には多くの人財が国内外の事業会社経営を担って活躍しています。社内プログラムのみならず、海外エグゼクティブ・プログラム等社外で開催されるレベルの高い研修等も活用し、人材育成の強化に努めています。
また、2024年度からは、勤務地や勤務状況に左右されない平等な自己学習機会の提供と、自ら学ぶラーニングカルチャーを社内醸成し、社員一人ひとりの自律的な成長、キャリア形成を後押しすることを目的に、e-learningプラットフォームのLinkedInラーニングを全社導入しました。
■職場定着の促進
- 前事業年度の月平均所定外労働時間
- 10.9時間
- 前事業年度の有給休暇の平均取得日数
- 13.7日
■就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況
- 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況
-
屋内禁煙/喫煙室あり(ホテルの喫煙可の宿泊室等も含む)
掲載開始日時：2026/03/01 00:00
最終更新日時：2026/02/12 13:53
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