ブンナビ2027(文化放送就職ナビ)
採用情報
Daiichi Lifeグループ(第一ライフグループ/第一生命保険)
- 東洋経済・DATA特色
- 国内生保大手。契約者は約800万人。M&Aで海外事業を強化。銀行窓販は子会社で展開
■募集データ
- 2027年4月採用予定数
-
未定
- 2026年4月採用実績数
- 約120名 ※基幹職
- 募集学部・学科
- 全学部・全学科
- 募集職種
- 《基幹職・オープンコース》
将来の経営幹部候補、ビジネスのプロフェッショナルとして幅広いキャリア形成が可能なコースです。
グループ全体の多様な業務を経験しながらキャリアを積み、自分自身を成長させることができます。
《基幹職・スペシャリティコース》
【1】培ってきた専門性を活かし、将来の経営幹部候補、ビジネスのプロフェッショナルとしてキャリア形成が可能なコースです。
●アクチュアリー
●クオンツ&データサイエンティスト
●建築・不動産
●IT・デジタル
【2】自身の関心のある部門で専門性を高めながらキャリア形成が可能なコースです。
●資産運用
●海外
●会計・税務
- 仕事内容(主な)
- 《基幹職・オープンコース》
リーテイル、ホールセール、資産運用、アンダーライティング、海外事業、企画・管理、窓販・代理店、ITシステムといったグループ全体の幅広いフィールドで、多様な職務経験を積んでいただきます。
それぞれのフィールドでプロフェッショナルを目指すとともに、多様な経験を積んでいくことで自身のマネジメントの領域を広げ、キャリアアップしていきます。
《基幹職・スペシャリティコース》
●アクチュアリー
生保アクチュアリー、年金アクチュアリーとして、数理的手法を駆使して不確定な事象を解析することで、保険商品開発やリスク管理、経営企画などの業務を行います。
入社当初の配属は上記業務に携わる部門となります。
●クオンツ&データサイエンティスト
金融工学・金融投資理論などの知識を習得し、アセットアロケーション業務をはじめとして、ファンドマネジャーやアナリスト業務などを行います。また、データサイエンティストとして、ビッグデータを活用し、新商品の開発なども行います。
入社当初の配属は上記業務に携わる部門となります。
●建築・不動産
不動産投資において「投資家」「建築技術者」という視点で運用を行います。常に新規開発案件や建替案件におけるプロジェクトマネジメントのほか、所有物件のアセットマネジメント・ファシリティマネジメントなどを行います。
入社当初の配属は上記業務に携わる部門となります。
●IT・デジタル
Daiichi Lifeグループの幅広いビジネスフィールドを根幹から支える各種システムの企画・開発・運用や、最先端のIT技術を駆使した新規ビジネスの創造・開発など幅広い業務を行います。
入社当初の配属は上記業務に携わる部門となります。
●資産運用
投資収益の獲得と社会問題の解決だけではなく、魅力のある生命保険商品・サービスの提供にも貢献する資産運用のプロフェッショナルとして幅広い業務を行います。
入社当初の配属は上記業務に携わる部門となり、入社後5年間は上記業務に携わる部門での育成となります。
●海外
海外事業の経営・財務の管理や、戦略の策定・推進だけではなく、海外現地での企画業務(海外駐在)など、海外生命保険事業を推進するスペシャリストとして幅広い業務を行います。
入社当初の配属は上記業務に携わる部門となり、入社後5年間は上記業務に携わる部門での育成となります。
●会計・税務
国内外でのM&Aや新規設立等に係る複雑な会計・税務処理などDaiichi Lifeグループの成長戦略を会計・税務面から支えるプロフェッショナルとして幅広い業務を行います。
入社当初の配属は上記業務に携わる部門となり、入社後5年間は上記業務に携わる部門での育成となります。
- 応募資格
- ≪基幹職・オープンコース≫
・国内外の短期大学、四年制大学または大学院を2027年3月までに卒業・修了見込みの方。
・国内外の短期大学、四年制大学または大学院を卒業・修了された方。
≪基幹職・スペシャリティコース≫
・国内外の四年制大学または大学院を2027年3月までに卒業・修了見込みの方。
・国内外の四年制大学または大学院を卒業・修了された方。
※上記以外に各スペシャリティコースによって応募資格・条件が異なりますので、詳細は採用ホームページを参照ください。
- エントリー方法
- まずは、第一生命新卒採用ホームページよりプレエントリーしてください。
プレエントリーいただいた方に、マイページのご案内を差し上げます。
採用に関する最新情報やセミナーについては、
ホームページ内の採用情報ページにて掲載いたしますので、そちらをご確認ください。
自社セミナーの予約やエントリーシートの提出はマイページより受け付けます。
▼第一生命 基幹職採用サイト
https://www.dai-ichi-saiyo.jp/2027/index.html
- 選考方法
- 【選考フロー】
《基幹職・オープンコース》
エントリーシート提出およびWEB適性検査
↓
個別座談会(複数回) ※1
↓
テストセンター
↓
個人面接(複数回) ※2
↓
内定
※1:個別座談会については、エントリーシートおよびWEB適性検査で一定水準以上を満たした方にのみご案内します。
※2:個人面接については、個別座談会に全て参加し、テストセンターなどで一定水準以上を満たした方にのみご案内します。
《基幹職・スペシャリティコース》
コース毎に選考フローが異なります。
詳細は、エントリーシートの内容および各種適性検査の結果で一定水準を満たした方にのみご案内します。
- 提出書類
- エントリーシート 等
- 給与(特別な記載がない場合は「月給」)
- ※2027年度支給予定額
≪基幹職・オープンコース≫
大学院了 月給366,840円(勤務手当一律68,700円を含む)
大卒 月給354,530円(勤務手当一律66,390円を含む)
短大卒 月給268,980円 (勤務手当一律50,370円を含む)
※基準勤務エリア(以下参照)外へ配属となった場合、別途「各地赴任手当」を支給。
≪基幹職・スペシャリティコース≫
大学院了 月給366,840円(勤務手当一律68,700円を含む)
大卒 月給354,530円(勤務手当一律66,390円を含む)
※基準勤務エリア(以下参照)外へ配属となった場合、別途「各地赴任手当」を支給。
〜基準勤務エリア〜
中長期的にキャリアを形成したいエリアとして以下8区分の中から「基準勤務エリア」を選択。
1.都心、2.札幌、3.仙台、4.名古屋、5.大阪、6.広島、7.福岡、8.その他地域。
自身が選択した基準勤務エリア・転居転勤の同意有無及びその範囲に基づき、勤務地を決定する。
〜その他〜
実際の勤務時間に関わらず、1日の所定内勤務時間(7時間)を超えた30時間分に相当する金額を予め一律勤務手当として支給し、これを超える時間外勤務を行ったときは、別途、割増賃金を支給する。
- 諸手当
- 通勤交通費 等
- 試用期間
-
あり
試用期間3カ月。試用期間中の労働条件と、本採用後の労働条件との相違はありません。
- 昇給
- 年1回(4月)
- 賞与
- 年2回(6月・12月)
- 勤務地
- ≪基幹職・オープンコース/スペシャリティコース≫
国内および海外の事業所(本社・支社・グループ会社)
中長期的にキャリアを形成したいエリアとして以下8区分の中から「基準勤務エリア」を選択。
1.都心、2.札幌、3.仙台、4.名古屋、5.大阪、6.広島、7.福岡、8.その他地域。
自身が選択した基準勤務エリア・転居転勤の同意有無及びその範囲に基づき、勤務地を決定する。
- 勤務時間
- 9:00〜17:00
(フレックスタイム制あり。所定労働時間7時間)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制、祝日、有給休暇年間20日(初年度18日)、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、計画公休制度、リフレッシュ休暇制度(勤続10年、15年、20年、25年、30年、35年、40年)、産前産後休暇 等
- 加入保険
- 健康、厚生年金、雇用、労災
- 福利厚生
- 諸施設: 社宅など
諸制度: 各種社会保険適用あり(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)育児休業制度、介護休業制度、育児・介護のための短時間勤務制度、従業員持株会制度、ベネフィット・ステーションの利用
- 問い合わせ先
- 〒100-8411
東京都江東区豊洲3-2-3
第一生命 基幹職採用事務局
Email: saiyou@dl.dai-ichi-life.co.jp
■補足項目
- 人事制度
- -
- 教育制度
- ●階層別研修
新入社員研修、年代別キャリアデザイン研修(入社2年目・5年目等) 等
●グローバル人財育成
海外OJT派遣、海外トレーニー、留学制度 等
●ビジネススキル・キャリアサポート
eラーニング制度、社内トレーニー、Myキャリア制度 等
- 採用実績校
- 全国の国公私立大学・大学院、短期大学
■募集・採用に関する情報
■職業能力の開発・向上
- 研修の有無及びその内容
- 【あり】●階層別研修
新入社員研修、年代別キャリアデザイン研修(入社2年目・5年目等) 等
●グローバル人財育成
海外OJT派遣、海外トレーニー、留学制度 等
●ビジネススキル・キャリアサポート
eラーニング制度、社内トレーニー、Myキャリア制度 等
- メンター制度の有無
- 【あり】
■職場定着の促進
- 役員及び管理的地位に
ある者に占める女性の割合
- 役員:17.1%
- 管理職:30.8%
■就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況
- 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況
-
屋内禁煙/喫煙室あり(ホテルの喫煙可の宿泊室等も含む)
掲載開始日時:2026/03/01 00:00
最終更新日時:2026/03/10 16:51
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