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選考状況、内定状況は正直に答えてほしいです。
面接の際に選考状況をお伺いするのは理由があります。
私たちが内定を出す人はぜひ一緒に働きたい、
確実に入社してほしいと思った人です。
なので、選考状況や内定状況をお伺いし、
就職の軸や皆さんの志望度を測らせていただいています。
ぜひ正直にお答えをお願いします！
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プロフィール
皆さんこんにちは！富士ソフト人財開発部の柴田です。
私は2023年新卒で当社に入社しました。
現在は新卒採用担当として、会社説明会などのイベントや、広報活動を行っています。
まだまだフレッシュな気持ちで、就活に励む皆さんに寄り添っていきたいと、
日々勉強しています(^^♪
ここでは皆さんが気になる会社情報や、最近のトピックスなどを
お伝えしたいと思っておりますので、どうぞよろしくお願いいたします！
採用担当者の本音がわかる！
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