ブンナビ2027（文化放送就職ナビ）

株式会社大塚商会

［情報処理］
［その他商社］

正社員

東洋経済・DATA特色: 情報サービス大手でＳＩから保守まで一貫。中堅・中小に強み。オフィス通販「たのめーる」も

採用HP

大塚商会新卒採用HP

リンク

この企業に投票する

■募集データ

2027年4月採用予定数: 約350名（予定）

2026年4月採用実績数: 約380名（予定）

募集学部・学科: 文理および学部・学科不問

募集職種: 1．営業
2　技術（SE／CE）
3．スタッフ（業務スタッフ／営業支援スタッフ／コーポレートスタッフ）

仕事内容（主な）: ○営業職
自分の担当地域を受け持ち、大塚商会が取り扱う商品・サービスのすべてを提案する
総合窓口として課題を解決する『エリア営業』と特定の商品を取り扱う『専任営業』、
専門知識を持ちお客様の企業規模や業種に特化した『特化営業』がある。
継続的にお取引をしていただいているお客様はもちろん、飛び込み営業による
新規開拓も行い、各々が担当するお客様のビジネスを深く理解してあらゆる「困った」を
解決していく。

○技術職
＜SE＞
お客様先に出向き、直接コミュニケーションをとりながら作業を進めていくスタイルで、
営業と協働し商品やサービスの提案も担う。システム構築・開発プロジェクトの
主要メンバーとしてお客様へのコンサルティング、基本設計、仕様調整といった
アプリケーション・ネットワーク・CAD（コンピューターによる設計）などのシステムの
上流工程から、導入後のシステムやハード製品の操作指導・運用支援のほか、
営業支援まで、お客様をトータルにサポートしていく。

＜CE：カスタマーエンジニア＞
PC・複合機・サーバー・ネットワーク機器といった、各種ハード機器の設定、操作説明や指導といったインストラクター業務、
ハード機器のメンテナンスや定期保守などの運用サポートなど、幅広くお客様を支援するエンジニア。

○スタッフ職
＜業務スタッフ＞
営業とお客様との契約成立に関する諸業務を担当する。
システムを利用しての製品受発注や、受発注の手配状況のチェック、在庫や納期などの物流管理、請求関連の業務などを行う。

＜営業支援スタッフ＞
営業とお客様との契約成立前に発生する諸業務を担当。
営業や各販売店からの依頼に応じて、見積書・提案附随資料の作成や納期回答・在庫確認等を行い、契約成立までのサポートを行う。
※若干名採用

＜コーポレートスタッフ＞
経理・人事・総務や法務など、バックオフィスとして企業としての基盤を作り企業全体を支える仕事。
コーポレート部門の中でジョブローテーションがあることを前提とする。
※時期・転属先等の詳細は未定
※若干名採用

応募資格: 1.2027年3月大学・大学院を卒業・修了見込みの方
2.2026年3月大学・大学院を卒業・修了見込みの方
3.2025年3月大学・大学院を卒業・修了の方

※全学部全学科対象
※正社員としての就労経験のない方
※入社までにITパスポートと要普通自動車免許（AT限定可）（営業車運転のため）
　SE職はITパスポートのみ（普通自動車免許推奨）

エントリー方法: 大塚商会採用ホームページよりエントリーしてください。
採用ホームページURL
　　　↓↓
https://jinzai.otsuka-shokai.co.jp/shinsotsu/

選考方法: 会社説明会、web適性検査、面接（複数回）

提出書類: 履歴書
成績証明書、卒業（見込み）証明書

給与（特別な記載がない場合は「月給」）: 大学卒業の方
月給：274,000円（一律手当含む）

大学院卒業見込みの方
大学院卒業の方
月給：278,000円（一律手当含む）

備考：2026年4月予定

諸手当: （1）超過勤務手当は勤務実績に応じて全額支給
（2）情報処理等各種資格手当加算
（3）独立して生計を営む単身者にはさらに18,000円～25,000円加算
（4）交通費は全額支給
※ 優績社員には奨励金（インセンティブ）を支給

試用期間: あり
6カ月の試用期間あり・条件待遇は社員と相違なし

昇給: 年1回（4月）

賞与: 年2回（7月・12月）

勤務地: 首都圏・関西圏・広域地区（札幌・仙台・名古屋・京都・神戸・広島・福岡）
※広域地区は若干名の採用を予定

勤務時間: 9：00-17：30

休日・休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始、有給・慶弔・その他特別休暇
※年間休日127日（2024年実績）
※リフレッシュ休暇（5年ごと：休暇＋慰労金付き）

加入保険: 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）

福利厚生: 制度／持家推奨、持株、財形、リフレッシュ休暇、自己申告、社員再雇用、資格取得奨励制度ほか

問い合わせ先: 大塚商会グループ新卒採用事務局
03-6361-2120
otsuka@disc.co.jp

■補足項目

人事制度: さまざまな制度がありますが代表的なものは以下となります

（1）自己申告制度：職種や勤務地について自分から希望を出す制度
（2）社内公募制度：新規事業の立ち上げ等が発生した際に社内から人材を公募する制度
（3）ジョブローテーション制度：適性を考慮し、異動を行なう制度

教育制度: 内定者研修、新人研修、OJT、全社共通研修、階層別研修、職種別専門研修、部門別研修、Eラーニング、合宿研修、自己啓発、通信教育制度ほか

採用実績校: 東京大学、東京工業大学、一橋大学、電気通信大学、筑波大学、東京都市大学、東京学芸大学、横浜国立大学、横浜市立大学、千葉大学、埼玉大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、立命館大学、明治大学、立教大学、法政大学、中央大学、青山学院大学、学習院大学、成城大学、成蹊大学、芝浦工業大学、東京理科大学、武蔵工業大学、明治学院大学、日本大学、東邦大学、東海大学、駒澤大学、専修大学、神奈川大学、武蔵大学、獨協大学、国学院大学、神田外語大学、東京電機大学、工学院大学、お茶の水女子大学、白百合女子大学、フェリス女学院大学、日本女子大学、東京女子大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、近畿大学、東京芸術大学、東京外国語大学、東京農工大学、北海道大学、東北大学、愛知学院大学、中京大学、甲南大学、南山大学ほか