ブンナビ2027（文化放送就職ナビ）

株式会社ソフトウェア・サービス

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東洋経済・DATA特色: 病院向けに情報伝達システム、電子カルテを開発。ハードウェアの販売から保守サービスも

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役職に関係なく「〇〇さん」と呼び合う風通しの良い雰囲気

「わからないことがあってもすぐに質問しやすい」と先輩談

医療情報システムに特化した独立系SIer企業

■募集データ

2027年4月採用予定数: 開発部門：50～100名
営業・導入部門：50～100名

2026年4月採用実績数: 開発部門：50～100名
営業・導入部門：50～100名

募集学部・学科: 全研究科対象、全学部対象（※文系理系不問）

募集職種: 開発部門(プログラマSE職/インフラSE職/フィールドSE職)
営業・導入部門(コンサルタントSE職)

仕事内容（主な）: 【開発部門】
・プログラマSE職
多忙な病職員様の負荷を軽減できるように、日々の仕事を支援するシステムを作っています。
当社はチーム開発で様々な人と意見を交えながら、よりよいシステムの開発、設計、バージョンアップを行います。自社一貫で行っているため、派遣や出向はありません。上流工程から下流工程まで関わっていただくことができます。
また、サーバーやネットワーク、クラウド基盤の提案や構築をし、導入後の運用・保守なども行っていただきます。
さらに、AIを使ったシステムの研究開発などにも携わっていただくことができます。
他にも、下記の職種の方たちが活躍してくださっています。

・インフラSE職（サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア）
→病院のデータを預かるサーバの構築・保守

・フィールドSE職
→技術者として現場へ赴き、医療機器との接続作業を担う

【営業・導入部門】
・コンサルタントSE職
病職員様と一緒に医療現場をIT化し、スムーズに当社のシステムを使ってもらえるようにします。3～5名のチームを組み、1つの病院を担当して、出張ベース（宿泊伴う）で担当病院に行きます。
病職員の方々に「電子カルテ」などの医療情報システムの使い方を指導したり、運用の相談・提案をします。

・カスタマーSE職
当社のシステムを使っていただいているユーザー様からの問い合わせに、社内からはもちろん、時に現地へ赴いて対応します。複数の担当病院を持ち、スムーズにシステムが使用できるように運用サポートを行います。

応募資格: 2027年3月に卒業見込みの方あるいは卒業後3年以内の方
・大学院（全学部・学科対象）
・大　学（全学部・学科対象）
※留学生の方は、日本語能力試験JLPTのN1合格が必須。
※International students are required to pass the Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N1.

エントリー方法: マイナビ2027、当社マイページ

選考方法: ・適性検査＋エントリーシート
・個人面接（1次→2次→最終）

提出書類: 履歴書、成績証明書

給与（特別な記載がない場合は「月給」）: 完全年俸制
■ 大学
年俸額：3,084,000円
初任給：320,000円
（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当 84,375円を含む。超過分は別途支給。）
■ 大学院
年俸額：4,080,000円
初任給：340,000円
（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当 90,000円を含む。超過分は別途支給。）
※既卒の方は、最終学歴によって給与額が決定いたします。

諸手当: ・役職手当（サブリーダー：4万円/月、リーダー：8万円/月、～役職に応じて15万円/月以上）
・通勤費支給（月10万円まで）
・出張に伴う交通費全額支給
・出張宿泊費支給（12,000円～15,000円/泊）

試用期間: あり
試用期間：入社～6カ月間
※試用期間中の雇用条件に変更はありません。

昇給: 年1回（11月）

賞与: 会社実績により決算賞与あり
支給がある場合は、年1回（11月）金額は実績によって変動

勤務地: ・大阪本社
〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目6番1号

・東京支社
〒143-0023 東京都大田区山王2丁目6番17号

勤務時間: 9:00-18:00　実働8時間/1日　※部署によって異なる

休日・休暇: 休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（6日間）
休暇：慶弔、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、産前産後、介護、子の看護
休業：育児、介護
【有給休暇連続5日以上取得推奨】

加入保険: 社会保険完備

福利厚生: ■制度
社会保険完備、疾病休暇制度、短時間勤務制度
在宅勤務制度、資格報奨金制度、目標管理制度
人事評価制度、人間ドック補助
予防接種一部負担(規定あり)、がんPET-CT健診全額補助（40才以上）
社内健康診断、フィットネス会員券
総合福利厚生サービス（全国140万件以上のサービスを優待価格で利用可能）
社内サークル運営費の補助、在宅勤務用モニター購入費補助(規定あり)
会食費の補助(規定あり)、結婚祝い金、出産祝い金
優秀者への表彰制度あり(年1回)

■施設
保養所（Grande等全国20カ所以上）、独身寮(東京のみ）

■勉強会
社内勉強会、外部講師勉強会
※スキルアップや知識を蓄えるための勉強会を随時実施

問い合わせ先: (株)ソフトウェア・サービス
人財部
TEL:06-6842-9228　（採用専用ダイヤル）

（学生の方以外の営業のお電話・メール等は固くお断りします）

■補足項目

人事制度: -

教育制度: ■内定後研修
初めて医療・ITに触れる方も、安心して入社できるよう、
社会人・SSIの社員に必要なスキルを学んでもらいます。

開発部門：プログラミングの基礎～コードの記載まで教育担当からお伝えします。
論理的思考力を磨くことができます。

営業・導入部門：業務理解に必要なITスキルを学んでいただけます。
導入の流れを学び、業務イメージを深めることができます。

グループワークで、同期形成に力を入れています。
同じ勤務地で他部門の内定者と交流でき、入社前から人脈を広げることも可能です。

■新入社員研修(共通)
プロフェッショナルの知識、コミュニケーション能力、ワーク能力を習得できます。
幹部や外部講師を招き、会社の歴史やルール・社員として大切なことを知れます。
全職種150名前後が集う大規模研修で、
勤務地・職種を問わず交流でき、和気あいあいと実施しています。
数名のチーム内で、密にコミュニケーションを取れますし、
フランクに意見交換できる雰囲気なので、
切磋琢磨する仲間をチームを超えて作る社員もいます。

■職種別研修
開発部門：C＃をベースにVB.NET・SQLなど幅広く開発スキルを磨きます。
システムデザインやフレームワーク、データベース、オブジェクト指向を学べます。
応用も経験し開発者として技術力を身につけます。

導入部門：システム導入や病院の知識を身につけ、操作説明や設定変更を
シミュレーション形式で実施します。ベテラン社員の実演やフィードバックを通し、
求められるエンジニア力を育てます。

■階層別研修
フォローアップ研修
入社1年後、これまでの総括、後輩指導、実務課題の解決方法などについて学びます。

ステップアップ研修
入社2年目に、同期と久しぶりに顔を合わせ成果を振り返ります。
モチベーションが刺激される機会です。

マネジメント研修(初級・中級・上級)
規定年数または役職に応じ人材育成スキルを磨く独自の研修です。
講師陣は部長・役員クラスが務め、経営視点で会社全体に関わる課題への
判断力・情報収集力・調整力について高い視座を養います。
中・上級では、部署を超え会社をけん引するリーダー人材と、
グループワーク・発表を行い、役員からフィードバックを受けられます。

■その他
OJT制度、ファミリー制度、導入定例会、医療ITの勉強会
※実施内容は変更になる可能性があります。

採用実績校: 【大学院】
大阪大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山県立大学、金沢工業大学、関西学院大学、北九州市立大学、京都情報大学院大学、近畿大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、崇城大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農業大学、東京薬科大学、同志社大学、東邦大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、奈良大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学、日本工業大学、兵庫県立大学、広島大学、広島市立大学、福岡工業大学、北海道大学、三重大学、山形大学、山口大学、山梨大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学

【大学】
愛知大学、青山学院大学、足利大学、跡見学園女子大学、石巻専修大学、宇都宮大学、江戸川大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪国際大学、大阪国際工科専門職大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、大妻女子大学、大手前大学、岡山大学、岡山理科大学、沖縄国際大学、香川大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、環太平洋大学、神田外語大学、畿央大学、北里大学、岐阜協立大学、九州工業大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都先端科学大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、京都文教大学、杏林大学、近畿大学、熊本大学、熊本県立大学、久留米工業大学、工学院大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸松蔭大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、公立諏訪東京理科大学、公立千歳科学技術大学、國學院大學、国際医療福祉大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、佐賀大学、産業能率大学、滋賀大学、志學館大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、島根大学、下関市立大学、就実大学、順天堂大学、城西大学、上智大学、昭和女子大学、鈴鹿医療科学大学、成蹊大学、清泉女子大学、西南女学院大学、西武文理大学、摂南大学、専修大学、崇城大学、大東文化大学、高崎健康福祉大学、拓殖大学、多摩大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、電気通信大学、東海大学、東京医療保健大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京国際工科専門職大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京薬科大学、同志社大学、同志社女子大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東北文化学園大学、東洋大学、徳島大学、常葉大学、獨協大学、鳥取大学、長崎県立大学、長浜バイオ大学、中村学園大学、名古屋商科大学、奈良女子大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、日本薬科大学、梅花女子大学、阪南大学、一橋大学、兵庫医療大学、兵庫県立大学、広島大学、広島工業大学、広島国際大学、広島女学院大学、広島市立大学、フェリス女学院大学、福井県立大学、福井工業大学、福岡工業大学、福知山公立大学、佛教大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北海学園大学、北海道医療大学、北海道科学大学、北海道情報大学、松山大学、三重大学、宮崎大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、名桜大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、大和大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、麗澤大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学

他多数（全国各地の学校で、採用実績があります）

■募集・採用に関する情報

: 19年度; 20年度; 21年度

直近3事業年度の新卒者等の採用者数: 100名; 149名; 154名

直近3事業年度の新卒者等の離職者数: 11名; 8名; 3名

直近3事業年度の新卒者等の採用者数(男性): 59名; 99名; 103名

直近3事業年度の新卒者等の採用者数(女性): 41名; 50名; 51名

平均勤続年数: 33.0年

■職業能力の開発・向上

研修の有無及びその内容: 【あり】■内定後研修
初めて医療・ITに触れる方も、安心して入社できるよう、
社会人・SSIの社員に必要なスキルを学んでもらいます。

開発部門：プログラミングの基礎～コードの記載まで教育担当からお伝えします。
論理的思考力を磨くことができます。

営業・導入部門：業務理解に必要なITスキルを学んでいただけます。
導入の流れを学び、業務イメージを深めることができます。

グループワークで、同期形成に力を入れています。
同じ勤務地で他部門の内定者と交流でき、入社前から人脈を広げることも可能です。

■新入社員研修(共通)
プロフェッショナルの知識、コミュニケーション能力、ワーク能力を習得できます。
幹部や外部講師を招き、会社の歴史やルール・社員として大切なことを知れます。
全職種150名前後が集う大規模研修で、
勤務地・職種を問わず交流でき、和気あいあいと実施しています。
数名のチーム内で、密にコミュニケーションを取れますし、
フランクに意見交換できる雰囲気なので、
切磋琢磨する仲間をチームを超えて作る社員もいます。

■職種別研修
開発部門：C＃をベースにVB.NET・SQLなど幅広く開発スキルを磨きます。
システムデザインやフレームワーク、データベース、オブジェクト指向を学べます。
応用も経験し開発者として技術力を身につけます。

導入部門：システム導入や病院の知識を身につけ、操作説明や設定変更を
シミュレーション形式で実施します。ベテラン社員の実演やフィードバックを通し、
求められるエンジニア力を育てます。

自己啓発支援の有無及びその内容: 【あり】■資格報奨金制度
会社が認めた、業務に関連する110種類以上の資格について報奨金及び受験料の補助を行っています。

■現場研修(開発部門/希望制)
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