ブンナビ2027（文化放送就職ナビ）

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乳幼児から高齢の方までを対象とした多種多様な業務があります！

市民の声に積極的に耳を傾け、市政に反映していきます！

住みよい街づくりのためには、安定した技術力も必須です！

■団体概要

大和市の特徴: ＜【ほっと・ずっと・やまと】全国トップクラスの人口増加を実現する成長自治体＞

大和市は、神奈川県のほぼ真ん中に位置しており、面積が非常に狭い自治体であるにも関わらず、１９５９年の市政スタート以来人口は右肩上がりに増え続けています。

２０２１年に総務省が発表した「住民基本台帳人口の動態調査結果」によると、神奈川県内２位、全国１７００超の自治体の中では８位の人口増加数を記録。
現在では子育て世代を中心に人口が２４万人を超え、全国屈指の人口増加数を誇る自治体に成長しました。

今年度より、「ほっと・ずっと・やまと」というコンセプトを掲げ、職員の想いやまちの魅力を積極的に発信し、この想いに共感する仲間を集めたいと考えています。

誰よりも熱く（ＨＯＴ）　どこよりも活気に満ちて（ＨＯＴ）　日本で一番安心（ほっと）できるまちづくりを。
そしていつまでもみんなが元気で　お互いに支え合い　ずっと永く住みたくなるまちづくりを。

大和市では、誰もが健やかで幸せを感じながら、みんながつながるまち「健幸都市」を目指しています。前例にとらわれない柔軟な発想と広い視野を持ち、失敗を恐れない挑戦心をもって、大和市の未来を一緒に創っていきましょう。

幅広い仕事に携われる: あらゆる世代を対象として、市民生活向上のために多岐に渡る事業やサービスに携わっていただきます。職員が着実に自分の能力を磨き、経験を積み上げること、また、特定の分野にとどまらず、その職員の適性が明確になることを目的として、ジョブローテーションを実施しています。

ジョブローテーションでは、一般的には３～５年を目安に異動となります。様々な経験を経て、広い視野を培っていただき、市民に寄り添い、市民の立場で考えて行動できる職員を目指していただきます。

教育制度・研修が充実: 大和市の職員研修では、ジョブローテーション期間と併せ、採用から10年間を「重点育成期間」とし、集中的・計画的な育成を行っています。

職員に必要な知識やスキルを効率的かつスピーディに習得できるよう、「選択制」という形で、自身のキャリア形成を意識しながら、研修を受講できる仕組みを用意しています。