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令和８年度　旭市職員採用試験

応募締切日: 2026/08/10

勤務地

千葉県

職種

一般行政・事務
事務職（障がい者）
土木
建築
社会福祉士
消防士
保健師
保育士

対象

2027年卒
既卒(1～3年目)
既卒(4年目以上)
文理不問

■コース別情報

チーム旭で、共に活躍する仲間を大募集！

2027年4月採用予定数: 令和９年４月採用予定数　計2２名程度
　○一般行政職上級　７名程度
　○一般行政職上級（社会福祉士）１名程度
　○一般行政職初級　３名程度
　○一般行政職初級（障害者対象）１名程度
　○技術職（土木）上級　１名程度
　○技術職（土木）初級　１名程度
　○技術職（建築）上級　１名程度
　○技術職（建築）初級　１名程度
　○保健師職　　　　　　１名程度
　○保育士職　　　　　　２名程度
　○消防職初級　　　　　３名程度

募集学部・学科: 全学部・全学科

仕事内容（主な）: 一般行政職については、総務、広報、企画、財務、税務、市民生活、保健、医療、福祉、子育て、環境、商工観光、農林水産、道路公園、都市計画、上下水道、防災、教育、文化、スポーツ、議会、監査など、幅広い分野での仕事に携わります。また、技術職や資格・免許職、消防職については、それぞれの専門性を活かした仕事に携わります。

応募資格: ■一般行政職上級
・平成3年4月2日～平成17年4月1日までに生まれた人で、学歴を問わない。
・平成17年4月2日以降に生まれた人で、学校教育法に基づく大学（短期大学を除く）を卒業した人、または令和9年3月までに大学を卒業する見込みの人。

■一般行政職上級（社会福祉士）
・平成3年4月2日以降に生まれた人で、社会福祉士の資格を有する人、または令和9年春季までに資格取得見込みの人。

■一般行政職初級
・平成17年4月2日～平成21年4月1日までに生まれた人で、学歴を問わない。

■一般行政職初級(障害者対象)
・昭和61年4月2日～平成21年4月1日までに生まれ、次の全ての要件を満たす人で、学歴を問わない。
　(１)次に掲げる手帳などのうち、いずれかの交付を受けている人。
　　　ア身体障害者手帳(１級から６級)または都道府県知事の定める指定医による
　　　　同等の身体障がいを有する旨の診断書・意見書
　　　イ都道府県知事もしくは政令指定都市市長が交付する療育手帳
　　　　または児童相談所、知的障害者更生相談所、精神保健福祉センター、
　　　　精神保健指定医もしくは障害者職業センターによる知的障がい者
　　　　であることの判定書
　　　ウ精神障害者保健福祉手帳
　(２)活字印刷文の出題への対応が可能である。

■技術職(土木・建築)上級
・平成3年4月2日～平成17年4月1日までに生まれた人で、学歴を問わない。
・平成17年4月2日以降に生まれた人で、学校教育法に基づく大学（短期大学を除く）を卒業した人、または令和9年3月までに大学を卒業する見込みの人。

■技術職(土木・建築)初級
・平成17年4月2日～平成21年4月1日までに生まれた人で、学歴を問わない。

■保健師職
・平成3年4月2日以降に生まれた人で、保健師の資格を有する人、または令和9年春季までに資格取得見込みの人。

■保育士職
・平成3年4月2日～平成19年4月1日までに生まれた人で、保育士の資格を有する人、または令和9年春季までに資格取得見込みの人。

■消防職初級
・平成14年4月2日～平成21年4月1日までに生まれた人で、学歴を問わない。
　消防職務遂行上、身体に支障がないこと。
　採用時に旭市内又は隣接市町に居住し、通勤可能な方。

応募方法・選考方法・提出書類: 【応募方法・提出書類】
　旭市ホームページで申込書及び受験票をダウンロードし、必要事項を記入のうえ、旭市役所総務課職員班へ直接持参するか、または郵送してください。

※一般行政職上級（SPI方式）については、原則として申込フォームからオンライン申し込みになります。詳細は市ホームページをご確認ください。

【選考方法】
　第１次試験　筆記試験　令和８年9月2０日（日）
　第２次試験　集団討論　令和８年10月下旬予定
　第３次試験　個別面接　令和８年11月上旬予定

筆記試験情報

教養試験
基礎能力試験（公務員試験対策不要）
適性検査
専門試験

給与・諸手当: ・一般行政職、技術職　大学卒：247,104円、高校卒：214,968円
・保健師職　　　　　　大学卒：247,104円
・保育士職　　　　　　大学卒：244,400円、短大卒：231,504円
・消防職　　　　　　　高校卒：214,968円
※新規卒業者の場合の金額（地域手当4％含む）を記載しています。
　採用前の学歴や職歴に応じて上記に加算される場合があります。
※給与改定などにより、年度によって異なる場合があります。
※給料のほか、地域手当、通勤手当、扶養手当、住居手当、期末・勤勉手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、宿日直手当、特殊勤務手当がそれぞれの規定に基づいて支給されます。

試用期間の有無: あり
試用期間６カ月。
試用期間中の労働条件と、本採用後の労働条件との相違はありません。

昇給・賞与: 昇給：年１回（毎年４月１日）
賞与：年２回（６月、１２月）※年間支給率：給料の４.６５月相当分(R7実績)

勤務時間: １日あたり７時間４５分勤務（１週あたり３８時間４５分勤務）
　【市役所】月～金　午前８時３０分～午後５時１５分（休憩６０分）

　【保育所】月～金　午前８時００分～午後４時４５分（休憩６０分）
　　　　　　土曜日(１か所）午前７時１５分～午後６時１５分
　　　　　　※保育所では、上記以外に早番・遅番勤務があります。

休日・休暇: 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（１２月２９日～１月３日）
※上記の勤務時間、休日は標準的なものを記載しています。
※勤務する職場によっては、勤務日が異なる場合があります。

こんな方に来てほしい: 地域や市民の皆さんの多様な価値観に的確に対応するためには、自ら課題を発見し、その解決策を考え、行動できなければなりません。
　そこで、旭市では目指すべき職員像を「自ら学び、考え、行動する職員」と設定し、職員採用や人材育成でも、この視点を重視しています。
　住民サービス向上のために、常に問題意識を持って改革・改善に積極的に取り組む熱意のある方が、旭市の求める人材です。

令和8年度　旭市職員採用説明会

■共通情報

所在地: 千葉県

人口(概算): 約60,642人

職員数(概算): 約674人

雇用形態: 正職員

加入保険: 千葉県市町村職員共済組合に加入します。

福利厚生: 年次有給休暇：１年間で２０日間（期間：４月１日～３月３１日）
　　　　　　　※取得残日数は、翌年度へ繰り越し（上限２０日）
病気休暇：負傷又は疾病の療養のための休暇
特別休暇：結婚休暇、産前産後休暇、親族の死亡(忌引)、夏季休暇など
介護休暇：家族を介護する必要がある場合に与えられる休暇

健康診断等：定期健康診断、人間ドック助成、ストレスチェックの実施など
千葉県市町村職員共済組合による貸付制度や給付制度、各保養施設の利用可
職員組合あり