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本画面の[CSR-DATA]は、東洋経済新報社の収録データの一部となります。最新の情報は企業ホームページ等でご確認ください。

: 『CSR企業総覧2025』
(2024年10月時点)

データ範囲

■職場環境・待遇

新卒定着率？

男性

57.9%

女性

※1:21年4月入社者 ※2:うち24年4月在籍者: ※1[男性]19名[女性]0名; ※2[男性]11名[女性]0名

月平均残業時間？: 20時間

月平均残業手当？: 10,064円
みなし残業分の手当は含まず

有給取得率？: 76.1%　 [付与]17.9日　 [取得]13.6日　
取得日数には、前年繰り越し分含む

平均勤続年数？: 3.2年; [男性]3.2年; [女性]3.6年

平均年収？: 6,871,843円　業種平均 5,424,000円

30歳平均賃金(月)？: 5,758,776円　 [最高]6,654,161円　 [最低]4,696,450円　
年収ベース

■従業員データ(23年度)

単独従業員数・男女比
[外国人比率]？

359名

[外国人比率]2.23%

82.73%

17.27%

平均年齢: 34.9歳; [男性]35.2歳; [女性]33.6歳

年齢構成グラフ？

■新卒採用状況(24年卒)

大卒・修士
※男女比は直近年度

36名

[昨年度]30名

86.1%

13.9%

短大・専門: 1名　[昨年度]1名

高卒他: 0名

■中途採用状況(23年度)

大卒・修士

40名

100%

短大・専門・高卒他: 0名

■離職者データ(23年度)

: 全体; 男性; 女性

離職者全体: 42名; 38名; 4名

早期退職制度利用: 0名; 0名; 0名

自己都合: 42名; 38名; 4名

会社都合: 0名; 0名; 0名

転籍: 0名; 0名; 0名

その他: 0名; 0名; 0名

■産休・育休・介護休業等

産児休業期間？: 法定通り＝産前：6週間(多胎妊娠の場合は14週間)・産後：8週間

産児休業期間の給与？

配偶者の出産休暇制度・期間？: 【あり】

産児休業取得者

3名

育児休業期間？: 法定通り＝[最長]子が1歳6ヵ月になるまで

育児休業取得者
※男女別

5名　[女性]2名　[男性]3名

: 21年度; 22年度; 23年度

育児休業取得率・全体: NA%; 60%; 50%

育児休業取得率・女性: 100%; 100%; 100%

育児休業取得率・男性: NA%; 50%; 38%

育休取得率・
育休復職率？

育休取得率

50.0%

育休復職率

100.0%

育休・産休の具体的な取り組み

両立支援制度・3歳～就学前の子を持つ社員利用可能制度？: 短時間勤務制度／フレックスタイム制／始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げ／所定外労働をさせない制度

特筆すべき両立支援制度？

看護休暇期間？: 法定通り＝[期間]1人5日間・最大10日間　[給与]無給

介護休暇期間？: 法定通り＝[期間]1人5日間・最大10日間　[給与]無給

介護休業期間？: 93日

介護休業取得者数: 0名

■女性登用

: 女性比率; 全体人数; うち女性人数

管理職？: 4%; 54名; 2名

うち部長職以上: 0%; 21名; 0名

役員: 8%; 13名; 1名

女性管理職比率目標値？

■キャリアアップ支援制度

資格・技能検定の取得奨励制度: 【なし】

社内公募制度: 【なし】

FA制度: 【なし】

企業内ベンチャー制度: 【なし】

国内留学制度: 【なし】

海外留学制度: 【なし】

特別な成果に対する報酬制度: 【なし】

キャリアアップ支援制度: 【なし】

ストックオプション制度

その他の制度: -

■フレキシブルワーク制度・海外等での人事評価制度

フレックスタイム制度: コアタイムなしのフレックス制度、原則全社員対象

短時間勤務制度: 育児介護を理由とした短時間勤務制度

半日単位の有給休暇制度: -

在宅勤務制度

サテライトオフィス: 客先訪問等の際、時間を有効に使用できるように設けている制度

保育設備・手当: 【なし】

ワークシェアリング: 【なし】

裁量労働制度: 【なし】

その他制度: 【】【】【】

海外等での人事制度・評価制度: 【その他】海外事業所なし

具体例や最近の取り組み

■多様な人材の能力活用・障害者雇用

多様な人材の能力活用・登用を目的とした専任部署？: なし

妊娠・出産・育児・介護・転勤などを理由として退職した社員の再雇用制度: 【その他】制度はないが、過去に実績はある

LGBTに対する基本方針・取り組み？: 基本方針：作成予定
取り組み：行っていない

障害者雇用該当者数: 6名 [障害者雇用率]1.68%

障害者雇用率に関する目標値

障害者雇用に関する注記

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