ブンナビ2027（文化放送就職ナビ）

アイザワ証券グループ株式会社

［証券］

東洋経済・DATA特色: 独立系中堅証券。米国ほかアジア１２市場の株も取り扱う。２１年１０月に持株会社化、総合金融志向

本画面の[CSR-DATA]は、東洋経済新報社の収録データの一部となります。最新の情報は企業ホームページ等でご確認ください。

: 『CSR企業総覧2026』
(2025年10月時点)

データ範囲: アイザワ証券のデータ

■職場環境・待遇

新卒定着率？

男性

女性

※1:22年4月入社者 ※2:うち25年4月在籍者: ※1[男性]NA名[女性]NA名; ※2[男性]NA名[女性]NA名

月平均残業時間？: NA時間

月平均残業手当？: NA円

有給取得率？: 52.6%

平均勤続年数？: 15.1年; [男性]NA年; [女性]NA年

平均年収？: 8,162,187円　業種平均 7,649,000円

30歳平均賃金(月)？: NA円

■従業員データ(24年度)

単独従業員数・男女比
[外国人比率]？

56名

平均年齢: 45.9歳

年齢構成グラフ？

■新卒採用状況(25年卒)

大卒・修士
※男女比は直近年度

52名

[昨年度]29名

76.9%

23.1%

短大・専門: 0名

高卒他: 0名

■中途採用状況(24年度)

大卒・修士

19名

57.9%

42.1%

短大・専門・高卒他: 0名

■離職者データ(24年度)

: 全体; 男性; 女性

離職者全体: NA名; NA名; NA名

早期退職制度利用: NA名; NA名; NA名

自己都合: NA名; NA名; NA名

会社都合: NA名; NA名; NA名

転籍: NA名; NA名; NA名

その他: NA名; NA名; NA名

■産休・育休・介護休業等

産児休業期間？: 法定通り＝産前：6週間(多胎妊娠の場合は14週間)・産後：8週間

産児休業期間の給与？: 無給

配偶者の出産休暇制度・期間？: 【あり】２日

産児休業取得者

NA名

育児休業期間？: 法定通り＝[最長]子が1歳6ヵ月になるまで

育児休業取得者
※男女別

NA名　[女性]NA名　[男性]NA名

: 22年度; 23年度; 24年度

育児休業取得率・全体: 73%; NA%; NA%

育児休業取得率・女性: 100%; 100%; 100%

育児休業取得率・男性: 69%; 64%; 92%

育休取得率・
育休復職率？

育休取得率

NA%

育休復職率

100.0%

育休・産休の具体的な取り組み: ２２年度にくるみん認定取得

両立支援制度・3歳～就学前の子を持つ社員利用可能制度？: 短時間勤務制度／始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げ

特筆すべき両立支援制度？: 育児短時間勤務制度および始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げ制度は、子の小学校３年生修了時まで取得可能

看護休暇期間？: 日数は法定通りで有給＝[期間]1人5日間・最大10日間　[給与]有給

介護休暇期間？: 日数は法定通りで有給＝[期間]1人5日間・最大10日間　[給与]有給

介護休業期間？: 93日

介護休業取得者数: NA名

■女性登用

: 女性比率; 全体人数; うち女性人数

管理職？: 14%; 248名; 35名

うち部長職以上: NA%; NA名; NA名

役員: 0%; 15名; 0名

女性管理職比率目標値？: １５％以上

■キャリアアップ支援制度

資格・技能検定の取得奨励制度: ＡＦＰ・ＣＦＰ、証券アナリスト、ＭＯＳ等

社内公募制度: ベトナムなどのグループ会社出向、アントレプレナーシップ養成講座参加、採用面接者、社内プロジェクト等

FA制度

企業内ベンチャー制度: プロジェクト提案制度に基づく新規プロジェクト募集

国内留学制度: 【なし】

海外留学制度: 【なし】

特別な成果に対する報酬制度: 表彰制度。半期に１回実施

キャリアアップ支援制度: キャリア面談の実施、女性キャリアステップアップ研修等の実施

ストックオプション制度: 従業員向けインセンティブプラン（ＥＳＯＰ）

その他の制度: -

■フレキシブルワーク制度・海外等での人事評価制度

フレックスタイム制度: システム管理業務、国際業務、その他フレックスタイム制が適当と認められる業務に限定

短時間勤務制度: 育児・介護短時間勤務制度：子が小学校３年生修了時まで

半日単位の有給休暇制度: -

在宅勤務制度: 従業員のワーク・ライフ・バランスの実現および時間の有効利用による生産性向上に資すること、または事業継続性を保つことを目的として在宅勤務制度を導入している

サテライトオフィス: 【なし】

保育設備・手当: 【なし】

ワークシェアリング: 【なし】

裁量労働制度: 【なし】

その他制度: 【積立有給休暇制度】失効した年次有給休暇を毎年６日合計６０日を上限にして積み立て、業務外の傷病等に利用可能【】【】

海外等での人事制度・評価制度: 統一された制度あり

具体例や最近の取り組み

■多様な人材の能力活用・障害者雇用

多様な人材の能力活用・登用を目的とした専任部署？: なし

妊娠・出産・育児・介護・転勤などを理由として退職した社員の再雇用制度: 【その他】

LGBTに対する基本方針・取り組み？: 基本方針：なし
取り組み：【その他】ＬＧＢＴ等も含めた多様性を認め合うこと、あらゆる差別を許さないことを「アイザワ宣言」にて掲げている

障害者雇用該当者数: 19名 [障害者雇用率]2.38%

障害者雇用率に関する目標値

障害者雇用に関する注記

ページトップへ

サービスサイト一覧: ブンナビTOP; ブンナビ2027; 文化放送ナースナビ（看護学生）; 文化放送ナースナビ（看護師）; 就活生の親向け情報サイト『OyatoKo(おやとこ)』

新聞・雑誌購読: YOMIURI ONLINE; 就活ON！

学生の方: ブンナビ会員登録; ブンナビ会員規約; よくあるお問い合わせ; プライバシーポリシー; 掲載内容について

企業の方: お問い合わせ

後悔しない就活のために！: 内定に一歩リード『就活進め方ガイド』

『会社四季報』をもとに、企業データを並べて比較出来る
就職情報サイト[ブンナビ！（文化放送就職ナビ）]

閲覧履歴を閉じる

ブックマークしました。

ブックマークを解除しました。

企業情報