ブンナビ2027（文化放送就職ナビ）

就活イベント随時開催！

企業研究に役立つ情報満載7,682 社

企業情報

株式会社リヒトラブ

  • ［文具・事務機器］
東洋経済・DATA特色
事務用品中堅。主力ファイル類に加え、収納整理用品等を製造販売。文具の新市場開拓意欲旺盛

本画面の[CSR-DATA]は、東洋経済新報社の収録データの一部となります。最新の情報は企業ホームページ等でご確認ください。

『CSR企業総覧2025』
(2024年10月時点)
データ範囲

■職場環境・待遇

新卒定着率？

男性

100.0%

女性

100.0%

※1:21年4月入社者
※2:うち24年4月在籍者
※1[男性]6名[女性]5名
※2[男性]6名[女性]5名
月平均残業時間？
10.1時間　
月平均残業手当？
11,467円
有給取得率？
51%　 [付与]20日　 [取得]10.2日　
平均勤続年数？
15.5年
[男性]16.8年
[女性]11.1年
平均年収？
5,101,110円　 業種平均 6,017,000円
30歳平均賃金(月)？
315,371円　 [最高]609,840円　 [最低]249,500円　

■従業員データ(23年度)

単独従業員数・男女比
[外国人比率]？

177名

[外国人比率]1.69%

61.58%

38.42%

平均年齢
39.5歳
[男性]41歳
[女性]36.9歳

年齢構成グラフ？

■新卒採用状況(24年卒)

大卒・修士
※男女比は直近年度

13名

[昨年度]9名

46.2%

53.8%

短大・専門
0名　
高卒 他
2名　[昨年度]1名

■中途採用状況(23年度)

大卒・修士

5名

40%

60%

短大・専門・高卒他
2名

■離職者データ(23年度)

全体
男性
女性
離職者全体
6名
3名
3名
早期退職制度利用
0名
0名
0名
自己都合
6名
3名
3名
会社都合
0名
0名
0名
転籍
0名
0名
0名
その他
0名
0名
0名

■産休・育休・介護休業等

産児休業期間？
法定通り＝産前：6週間(多胎妊娠の場合は14週間)・産後：8週間
産児休業期間の給与？
有給
配偶者の出産休暇制度・期間？
【あり】３日

産児休業取得者

2名

育児休業期間？
法定通り＝[最長]子が1歳6ヵ月になるまで

育児休業取得者
※男女別

4名　[女性]4名　[男性]0名

21年度
22年度
23年度
育児休業取得率・全体
NA%
NA%
NA%
育児休業取得率・女性
NA%
NA%
NA%
育児休業取得率・男性
NA%
NA%
NA%

育休取得率・
育休復職率？

育休取得率

NA%

育休復職率

NA%

育休・産休の具体的な取り組み

両立支援制度・3歳〜就学前の子を持つ社員利用可能制度？
短時間勤務制度／始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げ／所定外労働をさせない制度
特筆すべき両立支援制度？
看護休暇期間？
法定通り＝[期間]1人5日間・最大10日間　[給与]無給
介護休暇期間？
法定通り＝[期間]1人5日間・最大10日間　[給与]無給
介護休業期間？
2年
介護休業取得者数
1名

■女性登用

女性比率
全体人数
うち女性人数
管理職？
5%
38名
2名
うち部長職以上
0%
16名
0名
役員
0%
15名
0名
女性管理職比率目標値？

■キャリアアップ支援制度

資格・技能検定の取得奨励制度
会社が必要と認める場合
社内公募制度
【なし】
FA制度
【なし】
企業内ベンチャー制度
【なし】
国内留学制度
【なし】
海外留学制度
【なし】
特別な成果に対する報酬制度
【なし】
キャリアアップ支援制度
【なし】
ストックオプション制度
【なし】
その他の制度
-

■フレキシブルワーク制度・海外等での人事評価制度

フレックスタイム制度
【なし】
短時間勤務制度
育児休業終了から対象、子の小学校就学まで
半日単位の有給休暇制度
-
在宅勤務制度
サテライトオフィス
【なし】
保育設備・手当
【なし】
ワークシェアリング
【なし】
裁量労働制度
【なし】
その他制度
【】【】【】
海外等での人事制度・評価制度
検討中
具体例や最近の取り組み

■多様な人材の能力活用・障害者雇用

多様な人材の能力活用・登用を目的とした専任部署？
【専任部署あり】管理本部人事グループ
妊娠・出産・育児・介護・転勤などを理由として退職した社員の再雇用制度
なし
LGBTに対する基本方針・取り組み？
基本方針： なし
取り組み： 行っていない
障害者雇用該当者数
7名 [障害者雇用率]3.9%
障害者雇用率に関する目標値
障害者雇用に関する注記

ページトップへ

ブックマークしました。

ブックマークを解除しました。