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企業情報

株式会社リヒトラブ

  • [文具・事務機器]
東洋経済・DATA特色
事務用品中堅。主力ファイル類に加え、収納整理用品等を製造販売。文具の新市場開拓意欲旺盛

本画面の[CSR-DATA]は、東洋経済新報社の収録データの一部となります。最新の情報は企業ホームページ等でご確認ください。

『CSR企業総覧2026』
(2025年10月時点)
データ範囲

■職場環境・待遇

新卒定着率?

男性

90.0%

女性

100.0%

※1:22年4月入社者
※2:うち25年4月在籍者
※1[男性]10名[女性]4名
※2[男性]9名[女性]4名
月平均残業時間?
2.6時間 
月平均残業手当?
11,028円
有給取得率?
61%  [付与]20日  [取得]12.2日 
平均勤続年数?
15.2年
[男性]17.5年
[女性]11.8年
平均年収?
5,063,928円  業種平均 6,017,000円
30歳平均賃金(月)?
329,469円  [最高]569,785円  [最低]255,500円 

■従業員データ(24年度)

単独従業員数・男女比
[外国人比率]?

183名

[外国人比率]2.73%

59.56%

40.44%

平均年齢
39.1歳
[男性]40.8歳
[女性]36.7歳

年齢構成グラフ?

■新卒採用状況(25年卒)

大卒・修士
※男女比は直近年度

7名

[昨年度]13名

57.1%

42.9%

短大・専門
1名 
高卒 他
1名 [昨年度]2名

■中途採用状況(24年度)

大卒・修士

2名

50%

50%

短大・専門・高卒他
0名

■離職者データ(24年度)

全体
男性
女性
離職者全体
8名
3名
5名
早期退職制度利用
NA名
NA名
NA名
自己都合
6名
2名
4名
会社都合
2名
1名
1名
転籍
NA名
NA名
NA名
その他
NA名
NA名
NA名

■産休・育休・介護休業等

産児休業期間?
法定通り=産前:6週間(多胎妊娠の場合は14週間)・産後:8週間
産児休業期間の給与?
有給
配偶者の出産休暇制度・期間?
【あり】3日

産児休業取得者

6名

育児休業期間?
法定通り=[最長]子が1歳6ヵ月になるまで

育児休業取得者
※男女別

11名 [女性]7名 [男性]4名

22年度
23年度
24年度
育児休業取得率・全体
NA%
NA%
NA%
育児休業取得率・女性
NA%
NA%
NA%
育児休業取得率・男性
NA%
NA%
NA%

育休取得率・
育休復職率?

育休取得率

NA%

育休復職率

NA%

育休・産休の具体的な取り組み

両立支援制度・3歳〜就学前の子を持つ社員利用可能制度?
短時間勤務制度/始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げ/所定外労働をさせない制度
特筆すべき両立支援制度?
看護休暇期間?
法定通り=[期間]1人5日間・最大10日間 [給与]無給
介護休暇期間?
法定通り=[期間]1人5日間・最大10日間 [給与]無給
介護休業期間?
2年
介護休業取得者数
1名

■女性登用

女性比率
全体人数
うち女性人数
管理職?
5%
38名
2名
うち部長職以上
0%
16名
0名
役員
6%
17名
1名
女性管理職比率目標値?

■キャリアアップ支援制度

資格・技能検定の取得奨励制度
会社が必要と認める場合
社内公募制度
【なし】
FA制度
【なし】
企業内ベンチャー制度
【なし】
国内留学制度
【なし】
海外留学制度
【なし】
特別な成果に対する報酬制度
【なし】
キャリアアップ支援制度
【なし】
ストックオプション制度
【なし】
その他の制度
-

■フレキシブルワーク制度・海外等での人事評価制度

フレックスタイム制度
【なし】
短時間勤務制度
育児休業終了から対象、子の小学校就学まで
半日単位の有給休暇制度
-
在宅勤務制度
サテライトオフィス
【なし】
保育設備・手当
【なし】
ワークシェアリング
【なし】
裁量労働制度
【なし】
その他制度
【】【】【】
海外等での人事制度・評価制度
【その他】
具体例や最近の取り組み

■多様な人材の能力活用・障害者雇用

多様な人材の能力活用・登用を目的とした専任部署?
【専任部署あり】管理本部人事グループ
妊娠・出産・育児・介護・転勤などを理由として退職した社員の再雇用制度
なし
LGBTに対する基本方針・取り組み?
基本方針: なし
取り組み: 行っていない
障害者雇用該当者数
5名 [障害者雇用率]2.61%
障害者雇用率に関する目標値
障害者雇用に関する注記

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