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企業情報

株式会社大阪チタニウムテクノロジーズ

  • [非鉄金属]
東洋経済・DATA特色
高品質の金属チタンで世界首位。航空機向け多い。ポリシリコンから撤退。日本製鉄・神鋼系

本画面の[CSR-DATA]は、東洋経済新報社の収録データの一部となります。最新の情報は企業ホームページ等でご確認ください。

『CSR企業総覧2026』
(2025年10月時点)
データ範囲

■職場環境・待遇

新卒定着率

男性

50.0%

女性

NA

※1:22年4月入社者
※2:うち25年4月在籍者
※1[男性]2名[女性]0名
※2[男性]1名[女性]0名
月平均残業時間
17.7時間 
月平均残業手当
43,573円
有給取得率
85%  [付与]20日  [取得]17日 
平均勤続年数
15.7
[男性]15.9年
[女性]12.2年
平均年収
7,028,044円  業種平均 6,140,000円
30歳平均賃金(月)
368,682円  [最高]508,526円  [最低]270,971円 

■従業員データ(24年度)

単独従業員数・男女比
[外国人比率]

723

94.61%

5.39%

平均年齢
43.6
[男性]43.8歳
[女性]39.8歳

年齢構成グラフ

■新卒採用状況(25年卒)

大卒・修士
※男女比は直近年度

7

[昨年度]6名

85.7%

14.3%

短大・専門
0名 [昨年度]1名
高卒 他
4名 [昨年度]4名

■中途採用状況(24年度)

大卒・修士

47名

40.4%

59.6%

短大・専門・高卒他
26名

■離職者データ(24年度)

全体
男性
女性
離職者全体
18名
15名
3名
早期退職制度利用
6名
5名
1名
自己都合
12名
10名
2名
会社都合
0名
0名
0名
転籍
0名
0名
0名
その他
0名
0名
0名

■産休・育休・介護休業等

産児休業期間
法定通り=産前:6週間(多胎妊娠の場合は14週間)・産後:8週間
産児休業期間の給与
配偶者の出産休暇制度・期間
【あり】5日

産児休業取得者

1

育児休業期間
法定通り=[最長]子が1歳6ヵ月になるまで

育児休業取得者
※男女別

11名 [女性]1名 [男性]10名

22年度
23年度
24年度
育児休業取得率・全体
NA%
40%
46%
育児休業取得率・女性
NA%
100%
100%
育児休業取得率・男性
NA%
25%
44%

育休取得率・
育休復職率

育休取得率

45.8%

育休復職率

100.0%

育休・産休の具体的な取り組み

両立支援制度・3歳〜就学前の子を持つ社員利用可能制度
短時間勤務制度/フレックスタイム制
特筆すべき両立支援制度
看護休暇期間
日数は法定通りで有給=[期間]1人5日間・最大10日間 [給与]有給
介護休暇期間
法定通り=[期間]1人5日間・最大10日間 [給与]無給
介護休業期間
1年
介護休業取得者数
0名

■女性登用

女性比率
全体人数
うち女性人数
管理職
2%
50名
1名
うち部長職以上
0%
14名
0名
役員
7%
14名
1名
女性管理職比率目標値
25年度末までに1人以上登用

■キャリアアップ支援制度

資格・技能検定の取得奨励制度
業務遂行に資する通信教育に受講料の半額を会社負担
社内公募制度
【なし】
FA制度
【なし】
企業内ベンチャー制度
【なし】
国内留学制度
【なし】
海外留学制度
【なし】
特別な成果に対する報酬制度
改善実施賞、現場力強化賞、3ゼロ表彰など
キャリアアップ支援制度
【なし】
ストックオプション制度
【なし】
その他の制度
-

■フレキシブルワーク制度・海外等での人事評価制度

フレックスタイム制度
始業(7:00〜11:00)、終業(15:00〜22:00)、コアタイム(11:00〜15:00)
短時間勤務制度
短縮時間:1時間45分・1時間15分・45分
半日単位の有給休暇制度
-
在宅勤務制度
月10日を上限とする。ただし、週2回は出社すること
サテライトオフィス
【なし】
保育設備・手当
【なし】
ワークシェアリング
【なし】
裁量労働制度
【なし】
その他制度
【】【】【】
海外等での人事制度・評価制度
【その他】海外事業所なし
具体例や最近の取り組み

■多様な人材の能力活用・障害者雇用

多様な人材の能力活用・登用を目的とした専任部署
なし
妊娠・出産・育児・介護・転勤などを理由として退職した社員の再雇用制度
なし
LGBTに対する基本方針・取り組み
基本方針: なし
取り組み: 行っていない
障害者雇用該当者数
13名 [障害者雇用率]2.31%
障害者雇用率に関する目標値
27年度末までに雇用率2.7%達成
障害者雇用に関する注記

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