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企業情報

株式会社高見澤

  • ［ゴム・ガラス・セラミックス・セメント］
東洋経済・DATA特色
長野県地盤。建設資材、電設中心に石油製品販売、自動車販売など多角経営。中国で生コン製販

本画面の[CSR-DATA]は、東洋経済新報社の収録データの一部となります。最新の情報は企業ホームページ等でご確認ください。

『CSR企業総覧2026』
(2025年10月時点)
データ範囲

■職場環境・待遇

新卒定着率？

男性

58.3%

女性

100.0%

※1:22年4月入社者
※2:うち25年4月在籍者
※1[男性]12名[女性]1名
※2[男性]7名[女性]1名
月平均残業時間？
16.8時間　
月平均残業手当？
31,802円
有給取得率？
26.6%　 [付与]18日　 [取得]5日　
平均勤続年数？
12.7年
[男性]13.3年
[女性]9.6年
平均年収？
5,486,000円　 業種平均 5,795,000円
30歳平均賃金(月)？
238,300円　 [最高]252,700円　 [最低]222,000円　

■従業員データ(24年度)

単独従業員数・男女比
[外国人比率]？

554名

82.31%

17.69%

平均年齢
41.8歳
[男性]42.5歳
[女性]38.2歳

年齢構成グラフ？

■新卒採用状況(25年卒)

大卒・修士
※男女比は直近年度

4名

[昨年度]5名

50%

50%

短大・専門
3名　
高卒 他
3名　[昨年度]5名

■中途採用状況(24年度)

大卒・修士

27名

11.1%

88.9%

短大・専門・高卒他
24名

■離職者データ(24年度)

全体
男性
女性
離職者全体
26名
22名
4名
早期退職制度利用
0名
0名
0名
自己都合
26名
22名
4名
会社都合
0名
0名
0名
転籍
0名
0名
0名
その他
0名
0名
0名

■産休・育休・介護休業等

産児休業期間？
法定通り＝産前：6週間(多胎妊娠の場合は14週間)・産後：8週間
産児休業期間の給与？
配偶者の出産休暇制度・期間？
【あり】

産児休業取得者

0名

育児休業期間？
法定通り＝[最長]子が1歳6ヵ月になるまで

育児休業取得者
※男女別

4名　[女性]2名　[男性]2名

22年度
23年度
24年度
育児休業取得率・全体
NA%
NA%
40%
育児休業取得率・女性
NA%
100%
100%
育児休業取得率・男性
NA%
0%
25%

育休取得率・
育休復職率？

育休取得率

40.0%

育休復職率

NA%

育休・産休の具体的な取り組み

両立支援制度・3歳〜就学前の子を持つ社員利用可能制度？
短時間勤務制度／始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げ／所定外労働をさせない制度
特筆すべき両立支援制度？
看護休暇期間？
日数は法定通りで有給＝[期間]1人5日間・最大10日間　[給与]有給
介護休暇期間？
日数は法定通りで有給＝[期間]1人5日間・最大10日間　[給与]有給
介護休業期間？
介護休業取得者数
0名

■女性登用

女性比率
全体人数
うち女性人数
管理職？
7%
68名
5名
うち部長職以上
6%
16名
1名
役員
0%
12名
0名
女性管理職比率目標値？
目標：２８年６月末時点で７．０％、２５年６月末現在実績３．９％

■キャリアアップ支援制度

資格・技能検定の取得奨励制度
社内公募制度
【なし】
FA制度
【なし】
企業内ベンチャー制度
【なし】
国内留学制度
【なし】
海外留学制度
【なし】
特別な成果に対する報酬制度
キャリアアップ支援制度
【なし】
ストックオプション制度
【なし】
その他の制度
-

■フレキシブルワーク制度・海外等での人事評価制度

フレックスタイム制度
【なし】
短時間勤務制度
育児休業取得後の短時間勤務制度（小学校入学まで１日６時間）
半日単位の有給休暇制度
-
在宅勤務制度
【なし】
サテライトオフィス
【なし】
保育設備・手当
【なし】
ワークシェアリング
【なし】
裁量労働制度
【なし】
その他制度
【】【】【】
海外等での人事制度・評価制度
【その他】該当事業所なし
具体例や最近の取り組み

■多様な人材の能力活用・障害者雇用

多様な人材の能力活用・登用を目的とした専任部署？
【その他】検討中
妊娠・出産・育児・介護・転勤などを理由として退職した社員の再雇用制度
なし
LGBTに対する基本方針・取り組み？
基本方針： なし
取り組み： 行っていない
障害者雇用該当者数
15名 [障害者雇用率]2.15%
障害者雇用率に関する目標値
障害者雇用に関する注記

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