ブンナビ2027（文化放送就職ナビ）

株式会社エービーシー・マート

［専門店（ファッション・服飾）］

東洋経済・DATA特色: 靴小売り最大手。「ＡＢＣマート」を展開。韓国、台湾など海外出店。子会社に「オッシュマンズ」

本画面の[CSR-DATA]は、東洋経済新報社の収録データの一部となります。最新の情報は企業ホームページ等でご確認ください。

: 『CSR企業総覧2026』
(2025年10月時点)

データ範囲

■職場環境・待遇

新卒定着率？

男性

71.6%

女性

54.4%

※1:22年4月入社者 ※2:うち25年4月在籍者: ※1[男性]74名[女性]125名; ※2[男性]53名[女性]68名

月平均残業時間？: NA時間

月平均残業手当？: NA円

有給取得率？: 66.8%　 [付与]15.6日　 [取得]10.4日

平均勤続年数？: 9.1年; [男性]10.5年; [女性]6.6年

平均年収？: 4,247,625円　業種平均 4,595,000円

30歳平均賃金(月)？: NA円

■従業員データ(24年度)

単独従業員数・男女比
[外国人比率]？

3,911名

[外国人比率]1.1%

63.03%

36.97%

※注記: 連結子会社が増えたため、連結従業員数が大幅に増加

平均年齢: 32歳; [男性]34歳; [女性]28.8歳

年齢構成グラフ？

■新卒採用状況(25年卒)

大卒・修士
※男女比は直近年度

77名

[昨年度]81名

64.9%

35.1%

短大・専門: 35名　[昨年度]47名

高卒他: 57名　[昨年度]63名

■中途採用状況(24年度)

大卒・修士

NA名

短大・専門・高卒他: 0名

■離職者データ(24年度)

: 全体; 男性; 女性

離職者全体: NA名; NA名; NA名

早期退職制度利用: NA名; NA名; NA名

自己都合: NA名; NA名; NA名

会社都合: NA名; NA名; NA名

転籍: NA名; NA名; NA名

その他: NA名; NA名; NA名

■産休・育休・介護休業等

産児休業期間？: 法定通り＝産前：6週間(多胎妊娠の場合は14週間)・産後：8週間

産児休業期間の給与？

配偶者の出産休暇制度・期間？: 【あり】３日

産児休業取得者

NA名

育児休業期間？: 法定通り＝[最長]子が1歳6ヵ月になるまで

育児休業取得者
※男女別

NA名　[女性]NA名　[男性]NA名

: 22年度; 23年度; 24年度

育児休業取得率・全体: NA%; NA%; NA%

育児休業取得率・女性: NA%; NA%; NA%

育児休業取得率・男性: NA%; NA%; NA%

育休取得率・
育休復職率？

育休取得率

NA%

育休復職率

NA%

育休・産休の具体的な取り組み

両立支援制度・3歳～就学前の子を持つ社員利用可能制度？: 短時間勤務制度／始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げ

特筆すべき両立支援制度？

看護休暇期間？: 法定通り＝[期間]1人5日間・最大10日間　[給与]無給

介護休暇期間？: 法定通り＝[期間]1人5日間・最大10日間　[給与]無給

介護休業期間？

介護休業取得者数: NA名

■女性登用

: 女性比率; 全体人数; うち女性人数

管理職？: 16%; 1,129名; 179名

うち部長職以上: 5%; 83名; 4名

役員: 0%; 8名; 0名

女性管理職比率目標値？: ３０年度目標１７．７％

■キャリアアップ支援制度

資格・技能検定の取得奨励制度: -

社内公募制度: 本社、海外研修、店舗業態など人材の募集にかける制度

FA制度: -

企業内ベンチャー制度: -

国内留学制度: -

海外留学制度: -

特別な成果に対する報酬制度: -

キャリアアップ支援制度: -

ストックオプション制度: -

その他の制度: -

■フレキシブルワーク制度・海外等での人事評価制度

フレックスタイム制度: -

短時間勤務制度: -

半日単位の有給休暇制度: -

在宅勤務制度: -

サテライトオフィス: -

保育設備・手当: -

ワークシェアリング: -

裁量労働制度: -

その他制度: 【】【】【】

海外等での人事制度・評価制度: -

具体例や最近の取り組み

■多様な人材の能力活用・障害者雇用

多様な人材の能力活用・登用を目的とした専任部署？: 【専任部署あり】人事部人事チーム

妊娠・出産・育児・介護・転勤などを理由として退職した社員の再雇用制度: あり

LGBTに対する基本方針・取り組み？: 基本方針： -
取り組み：【行っている】ＬＧＢＴＱに対する悩みや相談を受け付ける窓口の設置

障害者雇用該当者数: 156名 [障害者雇用率]2.54%

障害者雇用率に関する目標値: ２５年度、法定雇用率２．５％達成

障害者雇用に関する注記

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