自治体情報
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採用試験の申込受付中です！
宇治市職員として一緒に働きませんか？詳しくは宇治市HPでご確認ください♪
技師（土木）経験者枠
- 応募締切日
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2026/09/14
- 勤務地
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- 職種
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- 対象
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- 2027年卒
- 既卒(1～3年目)
- 既卒(4年目以上)
- 文理不問
■コース別情報
- 2027年4月採用予定数
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若干名
- 募集学部・学科
- 全学部・全学科
- 仕事内容（主な）
- ■技師（土木）
道路・橋・河川・公園などのインフラを安全に維持し、住民が安心して暮らせる環境を整える仕事を担います。
主な配属先：建設部、都市整備部、上下水道部等
- 応募資格
- 昭和５７年４月２日から平成２１年４月１日までに生まれた人で、次の①、②の要件すべてを満たす人
①学校教育法による高等学校、高等専門学校、もしくは、大学等で土木の専門課程を修得し、卒業した人、または別表に記載された資格のうち、いずれかの資格を有する人
②民間企業等（官公庁を含む）において職務経験（週３０時間以上）が直近５年中（令和３年８月１日から令和８年７月３１日の期間）に通算２年以上ある人
【別表】
１級・２級土木施工管理技士、ＲＣＣＭ、技術士又は技術士補、測量士
- 応募方法・選考方法・提出書類
- ■応募方法
宇治市の職員採用ページに掲載している「インターネット申込（電子申請）について」を最後まで読んだ上で、宇治市職員採用試験のインターネットの専用ページから申込んでください。
（申込ページ）https://apply.e-tumo.jp/city-uji-kyoto-u/offer/offerList_detail?tempSeq=2850
■選考方法
第1次試験：作文、個人面接
第2次試験：個人面接
■提出書類
・プレゼンテーションシート【市様式】
※必須です。様式をHPよりダウンロードして提出してください。
（掲載ページ）https://www.city.uji.kyoto.jp/soshiki/54/6783.html
・資格取得証明書等の写し（該当者のみ）
- 筆記試験情報
- 給与・諸手当
- ○初任給
■大卒／月給259,092円（うち基本給239,900円、地域手当19,192円）
■短卒／月給246,024円（うち基本給227,800円、地域手当18,224円）
■高卒／月給232,416円（うち基本給215,200円、地域手当17,216円）
※上記の額は、令和8年8月1日現在の基本給です。
※上記の金額は、今後改定される場合があります。また、経歴に応じて加算される場合があります。
○手当
扶養手当、通勤手当、住居手当、時間外手当等
- 試用期間の有無
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あり
採用後6ヵ月間は条件付採用期間となります。
本採用と労働条件に相違はありません。
- 昇給・賞与
- ■昇給／年1回
■賞与／年2回（年間4.65月／令和7年度実績）
- 勤務時間
- 8:30～17:15（休憩1時間）
※配属先により異なる場合があります。
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年次有給休暇20日
※年間の平均取得日数：17.26日（全国平均13.4日）
■夏季休暇5日
■年末年始休暇
■産育休・介護休暇制度（取得実績あり）
■その他、職員のライフプランに応じて利用できる様々な特別休暇があります。
- 先輩職員からのメッセージ
- 職員として自分に何ができるのかを考え、明確に伝える事が大切です。就職活動は心身共に苦しい事かと思いますが、諦めずに頑張って下さい。皆さんと働ける日を楽しみにしています。
- 採用担当者より
- 民間企業や他の組織で培ってきた経験や知識は、宇治市役所での仕事でも大きな力になります。これからの宇治市には、多様な視点や柔軟な発想が欠かせません。これまで積み上げてきたキャリアを生かしながら、新たなフィールドで地域に貢献してみませんか。
■共通情報
- 所在地
- 京都府
- 人口(概算)
- 約178,893人
- 職員数(概算)
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約1,396人
- 雇用形態
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正職員
- 加入保険
- 京都府市町村職員共済組合
- 福利厚生
- 京都府市町村職員共済組合への加入による保険給付及び貸付給付が受けられます。また、宇治市職員共済組合では、貸付及び各種の福利厚生事業を行っています。
- 問い合わせ先
- 宇治市市長公室人事課（0774-20-8703）
■職業能力の開発・向上
- 研修の有無及びその内容
- 【あり】新規採用職員研修、初級職員研修、中級職員研修をはじめとした階層別研修を実施している他、政策形成能力を高めるための研修や、デジタル人材育成研修、育児パパセミナーなどの各種研修を実施しています。
- 自己啓発支援の有無及びその内容
- 【あり】宇治市職員自己啓発研修助成要項等による研修費用の助成を行っております。
■就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況
- 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況
- 屋内全面禁煙
掲載開始日時：2026/08/07 15:10
最終更新日時：2026/08/07 09:29
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