自治体情報
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【公開中】令和７年度先行実施枠試験情報
２月に募集を行う先行実施枠試験の日程等の情報を公開しています。詳細は、「佐倉市職員採用ページ（パブリックコネクト）」よりご確認ください。
令和７年度先行実施枠試験
- 応募締切日
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2025/03/20
- 勤務地
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- 職種
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- 一般行政・事務
- 福祉
- 土木
- 建築
- 社会福祉士
- 保健師
- 精神保健福祉士
- 対象
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■コース別情報
- 佐倉を創る、あなたの一歩（令和７年度佐倉市職員募集）
- 2026年4月採用予定数
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【一般行政上級】40名程度
【一般行政上級（社会福祉主事）】5名程度
【土木上級】3名程度
【建築上級】3名程度
【保健師】5名程度
- 募集学部・学科
- 全学部
- 仕事内容（主な）
- 【一般行政上級】
市長部局、各行政委員会等に勤務し、庶務・経理、企画・立案、調査、指導、折衝等の一般行政事務に従事します。
【一般行政上級（社会福祉主事）】
一般行政事務のほか、生活保護、児童・高齢者・障害者福祉に関する相談支援等を行います。
【土木上級】
道路整備や都市計画、水道などの土木事業に係る調査、企画設計・施工管理などの業務を行います。
【建築上級】
法令に基づく許認可・指導、施設の新築・修繕に関する設計、施工管理などの業務を行います。
【保健師】
健康管理センター等に勤務し、住民の健康診断、福祉・健康づくりの推進等の業務を行います。
- 応募資格
- 職種ごとに異なりますので、試験案内をご確認ください。
（例）一般行政上級
平成12年4月2日から平成16年4月1日までに生まれた方（学歴不問）、又は平成16年4月2日以降に生まれた方で学校教育法に基づく大学（短期大学を除く。）を卒業した方（令和8年3月までに卒業見込みの方を含む。）
- 応募方法・選考方法・提出書類
- ＜申込期間・方法＞
2月20日（木）～３月20日（木）
インターネット（申込専用フォーム）
＜提出書類（申込時）＞
【一般行政上級、一般行政上級（社会福祉主事）】
・履歴書・事前課題書
※手書きしたものをPDFファイルにして申込専用フォームに添付
【土木上級・建築上級・保健師】
・顔写真データのみ
＜選考方法＞
■１次試験前：書類選考
※一般行政上級（社会福祉主事を含む）のみ実施
■１次試験：ＳＰＩ３（テストセンター方式）
■２次試験：集団面接
■３次試験：個人面接
※詳細は、佐倉市職員採用ページ（パブリックコネクト）からご確認ください。
https://public-connect.jp/employer/6414
- 筆記試験情報
- 給与・諸手当
- ■給料（基本給）
月額246,355円
※地域手当を含みます。
※大学院卒業の方や、既卒で職務経験等がある方は市の基準により
基本給が増額されることがあります。
■主な諸手当
扶養手当、住居手当、通勤手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当 等
- 試用期間の有無
-
あり
採用後6か月（地方公務員法第22条）
試用期間中の労働条件と、本採用後の労働条件との相違はありません。
- 昇給・賞与
- ■昇給
年１回
■賞与
年２回（６月・12月）支給率：年4.6月分
- 勤務時間
- ８：30 ～ 17：15（７時間45分・休憩１時間）
※勤務場所等によって異なる場合があります。
- 休日・休暇
- ■休日
日曜日、土曜日、祝日、年末年始
※勤務場所等によって異なる場合があります。
■休暇
有給休暇（20日/年）、夏季休暇、結婚休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、
忌引休暇、介護休暇 等
- こんな方に来てほしい
- 現代の私たちの暮らしは、人々の価値観や生活様式の多様化、情報通信技術の飛躍的な進展、新型コロナウイルス感染症や物価高の影響等により、日々目まぐるしく変化しています。
佐倉市では、こうした急激に変化する時代であるからこそ、これまでの枠組みにとらわれることなく、新たなことに取り組むチャレンジ精神を持ち、市民の皆さまのニーズを的確に捉え、社会情勢の変化にしっかりと対応できる方を求めています。
- 採用担当者より
- 公務員の仕事は、時に「異動＝他業種への転職」と言われるくらい幅広い仕事の中で多くの経験ができ、それが魅力の１つとも言われています。
佐倉市では、「オール佐倉」の掛け声の下、部署や職種の垣根を超えたチームワークで日々業務にあたっています。イベント等、複数の部署で対応する業務も多くあるため、様々な職員と接する機会にも恵まれ、とてもフレンドリーな職場環境です。
都心から1時間程度の便利な住環境にありながら、歴史・文化・自然といった魅力を存分に味わえるまち佐倉市で、あなたの才能を咲かせてみませんか。
- 先行実施枠試験に合格し採用された職員の声
- 「公務員試験の中では最終合格時期が早いため、卒業論文等の学業や最後の学生生活を充実させることができた。」
「民間企業も考えていたので、特別な公務員試験対策が不要だったことが受験のきっかけ。両方の選考を受けながら進路をじっくり考えた結果、佐倉市を第１志望に決めることができた。」
■共通情報
- 所在地
- 千葉県
- 人口(概算)
- 約170,000人
- 職員数(概算)
-
約1,070人
※令和6年4月1日現在
- 雇用形態
-
正職員
- 加入保険
- 千葉県市町村職員共済組合
- 福利厚生
- ■健康管理制度
健康診断、ストレスチェック、健康相談 等
■共済制度
貯金、貸付、休業給付 等
■職員互助会
宿泊、グルメ、レジャー、映画鑑賞 補助 等
- 問い合わせ先
- 千葉県佐倉市海隣寺町97番地
佐倉市役所総務部人事課
電話：043-484-6210
■補足項目
- 人事制度
- ■ジョブローテーション
入庁から10年間で３所属程度を経験。幅広い知識経験を有する職員を育成するとともに、適正と能力を見極めます。
■キャリア形成
・自己申告制度（異動希望やキャリアプランについて年１回申告できる制度）
・庁内公募制度（公募があった部署に応募できる制度）
・庁内ＦＡ制度（希望する部署に応募できる制度）
・複線型人事制度（特定の分野（エキスパート）のキャリアを選択応募できる制度）
- 教育制度
- 新規採用研修、採用２年目研修その他の各階層別研修や、専門的知識・技術の習得等を目的とした各種研修を実施しています。
また、採用１年目職員に対しては、実務的な指導や日常の相談相手となる先輩職員を選任する育成担当者制度もあります。
■募集・採用に関する情報
- 21年度(22卒)
- 22年度(23卒)
- 23年度(24卒)
- 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(男性)
- 8名
- 17名
- 20名
- 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(女性)
- 10名
- 16名
- 13名
- 平均勤続年数
- 16.5年
■職業能力の開発・向上
- 研修の有無及びその内容
- 【あり】新規採用研修、採用２年目研修その他の各階層別研修
専門的知識・技術の習得等を目的とした各種研修 等
- 自己啓発支援の有無及びその内容
- 【なし】-
- メンター制度の有無
- 【あり】
- キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
- 【なし】-
- 社内検定等の制度の有無及びその内容
- 【なし】-
■職場定着の促進
- 前事業年度の月平均所定外労働時間
- 17.7時間
- 前事業年度の有給休暇の平均取得日数
- 15.6日
- 前事業年度の
育児休業取得者数/対象者数
- 女性：[取得]20名/[対象者]20名
- 男性：[取得]24名/[対象者]27名
■就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況
- 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況
- 屋内禁煙/屋外に喫煙場所あり
掲載開始日時：2025/03/03 10:41
最終更新日時：2025/03/03 08:18
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