自治体情報
一般事務Ａ（大卒枠：令和８年４月１日採用）
- 応募締切日
-
2025/04/15
- 勤務地
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- 職種
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- 対象
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■コース別情報
- 2026年4月採用予定数
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若干名
- 募集学部・学科
- 全学部・全学科
- 仕事内容（主な）
- 予算編成、企画立案、窓口における住民の相談への対応・電話対応等
- 応募資格
- ① 平成12 年４月２日以降に生まれた方
② 学校教育法による大学（４年制以上のもの）を卒業した方又は卒業見込みの方
※「卒業見込み」とは、令和８年３月までに大学を卒業する見込みの方
- 応募方法・選考方法・提出書類
- 【応募方法について】
・市ホームページ内の電子申請システムよりお申込みください。
（市ホームページ）
http://www.city.ichikikushikino.lg.jp/somu2/documents/documents/documents/saiyoushiken_r7.html
・詳細は市ホームページにある募集要項等を御確認ください。
【選考方法について】
（第１次試験）基礎能力試験・事務能力検査
（第２次試験）適性検査・面接試験
【提出書類】
市ホームページにあります、受験申込書と個人情報利用同意書をダウンロードして必要事項を記入のうえ、電子申請システムより応募してください。
- 筆記試験情報
- 基礎能力試験（公務員試験対策不要）
- 事務能力試験
- 適性検査
- 給与・諸手当
- 給与については、給料及び諸手当が支給されます。
以下の初任給は、令和７年４月１日現在の一般行政職の標準的なものであり、学歴、職歴等に応じて、加算される場合があります。
【大学卒：213,600円】
※給料のほか、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当、期末手当及び勤勉手当等がそれぞれの支給要件に応じて支給されます。
- 試用期間の有無
-
あり
試用期間は６か月で、その間は条件付採用期間となります。
雇用条件は本採用時と同じです。
- 昇給・賞与
- 異動や昇任は、適材適所の考え方に立って、職員の能力や経験に応じて行います。
採用後は様々な職場に配属され、定期的（３年前後）に異動があり、様々な職場で、幅広く職務経験を積むことになります。
- 勤務時間
- 原則として、月曜日から金曜日の午前８時30分から午後５時15分までです。
- 休日・休暇
- 休暇は20日の年次休暇のほか、結婚休暇、夏季休暇、産前産後休暇、介護休暇、育児休業などがあります。
- こんな方に来てほしい
- 本市は、市民の夢・期待、不安・不満に応え、頼りになる市役所を目指しています。
1865年薩摩藩英国留学生19名が近代日本の礎を築くため翔ばたいた黎明の地でもあることから、 私たちもこの勇敢な先達の思いを胸に、この地から未来を切り拓いていくため、ともに協力し合い、一緒に挑戦していくことができる職員を募集します。
- 先輩職員からのメッセージ
- 先輩方がとてもよく指導してくださいます。地域の皆さんもとてもあたたかく、連携をとりながら“協力してまちづくりをしていく”ことに魅力を感じています。
自分の持っている考えを伸ばし、発揮できる場所だと思うので職員を目指そうか迷っている方も一歩踏み出してみてください！
■共通情報
- 所在地
- 鹿児島県
- 人口(概算)
- 約25,753人
- 職員数(概算)
-
約324人
- 雇用形態
-
正職員
- 加入保険
- 鹿児島県市町村職員共済
- 福利厚生
- 定期健康診断、人間ドックなどの各種健診や、健康に関する研修会を実施しているほか、本市と提携しているカウンセラーが職場や日常生活の悩みの相談に応じています。
- 問い合わせ先
- 〒896-8601
鹿児島県いちき串木野市昭和通133番地１
いちき串木野市役所総務課
TEL.0996-33-5625（直通）
FAX.0996-32-3124
■補足項目
- 教育制度
- いちき串木野市民に信頼され、意欲ある職員を育成することなどを目的に、人材育成基本方針を策定しています。
この方針には、職員の基本姿勢として「市民感覚」、「挑戦」、「プロ意識」と定めるほか、適正な人事管理と、職員一人一人の意識改革、能力と資質の向上を図るための研修に
より、人材育成に取り組んでいます。
これまで、総務省、鹿児島県、鹿児島市などへ研修派遣を実施しているほか、地域との繋がりや市民感覚を養う機会として、やねだんへの研修派遣や、民間企業と連携し政策形成能力の向上を図るため、かしん経営大学への研修派遣などを行っています。
これらの方針に基づいた、研修等の実施により、職員一人一人の意識改革、能力・資質の向上に繋げていくため、今後も継続的に実施していきます。
■募集・採用に関する情報
- 21年度(22卒)
- 22年度(23卒)
- 23年度(24卒)
- 直近3事業年度の新卒者等の採用者数
- 12名
- 14名
- 22名
- 直近3事業年度の新卒者等の離職者数
- 2名
- 2名
- 0名
- 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(男性)
- 10名
- 11名
- 11名
- 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(女性)
- 2名
- 3名
- 11名
■職場定着の促進
■就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況
- 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況
- 屋内禁煙/屋外に喫煙場所あり
掲載開始日時：2025/03/01 00:00
最終更新日時：2025/02/27 14:37
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