自治体情報
Ⅰ種試験(技術系分野)【春実施】
- 応募締切日
-
2025/03/25
- 勤務地
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- 職種
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- 対象
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- 2026年卒
- 既卒(1～3年目)
- 既卒(4年目以上)
- 文理不問
■コース別情報
- 募集学部・学科
- 全学部・全学科
- 応募資格
- 次のいずれかに該当する人
① 平成７年４月２日から平成１６年４月１日までに生まれた人
② 平成１６年４月２日以降に生まれた人で、以下のいずれかを満たす人
ア 学校教育法による大学を卒業した人（令和８年３月末日までに卒業見込みの人を
含む）又はこれらと同等の資格があると人事委員会が認める人
イ 学校教育法に基づく短期大学若しくは高等専門学校を卒業した人（令和８年３月
末日までに卒業見込みの人含む）又はこれらと同等の資格があると人事委員会が認
める人
- 応募方法・選考方法・提出書類
- 奈良県職員採用情報サイトより申し込み
- 筆記試験情報
- 給与・諸手当
- 【初任給】
・242,000円（奈良市内勤務、大学新卒の場合）
民間企業経験等により加算があります。
また、扶養手当、通勤手当、超過勤務手当等の各種手当が加算されます。
- 試用期間の有無
-
あり
試用期間：入庁後６ヶ月間
- 昇給・賞与
- 昇給：原則年１回
賞与：年２回（令和５年度実績：計４.６月分）
- 勤務時間
- ８：３０～１７：１５（休憩１時間）
＊フレックス制あり
・フレキシブルタイム 5:00～22:00
・コアタイム 13:00～15:00（育児・介護の場合、コアタイムなし）
★フレックス制の活用により「土日＋週休1日」が可能！
- 休日・休暇
- 原則として土曜日・日曜日・祝日
休暇：年次有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、病気休暇、介護・看護休暇、夏期休暇、ボランティア休暇、育児休業など
■共通情報
- 所在地
- 奈良県
- 人口(概算)
- 約1,280,930人
- 職員数(概算)
-
約3,800人
- 雇用形態
-
正職員
- 加入保険
- 地方職員共済組合
- 福利厚生
- 手当：扶養手当、住居手当、通勤手当、期末手当、勤勉手当、地域手当、超過勤務手当、特殊勤務手当、管理職手当など
休暇：
・有給休暇…年間20日間（採用初年度は、採用日により異なる。）
・特別休暇…結婚休暇、出産休暇、育児時間休暇、子の看護休暇、病気休暇、介護休暇、夏季休暇、ボランティア休暇、出生サポート休暇 など
その他にも様々な手当・休暇制度があります。
- 問い合わせ先
- 【採用全般に関する問合せ】
奈良県 総務部 行政・人材マネジメント課 採用係
TEL：0742-27-2052
【試験に関する問合せ】
奈良県 人事委員会事務局 任用審査課
TEL：0742-81-8033
■補足項目
- 人事制度
- 人事評価制度は、職員がその職務を遂行するに当たり発揮した能力及び業績を的確に把握することで、職員の士気の高揚と主体的な行動・能力開発につなげて組織力を高め、最終的には県民サービスを向上させることを目的としています。
具体的には、評価面談等のコミュニケーションをとおして、自身の「強み」と「弱み」を職員本人と上司が把握したうえで人材育成を行うとともに、上司との面談をとおした業績目標設定により、「県としての組織・政策目標等」を個人の職務内容にブレイクダウンして「業績目標」設定することで県政上の課題等の解決を図ります。また、人事評価結果を昇任や人事異動といった任用の基礎や昇給の基礎としても活用しています。
- 採用実績校
- 大阪教育大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪薬科大学、岡山大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、畿央大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、京都府立大学、京都薬科大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知大学、神戸大学、島根大学、信州大学、摂南大学、天理大学、東京大学、東北大学、鳥取大学、同志社女子大学、同志社大学、奈良教育大学、奈良県立大学、奈良女子大学、日本大学、広島大学、仏教大学、三重大学、武庫川女子大学、酪農学園大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
採用実績の多い出身校の例。
この他、全国の様々な大学等から、学部・学科を問わず採用実績があります。
■募集・採用に関する情報
■職業能力の開発・向上
- 研修の有無及びその内容
- 【あり】複雑・多様化する行政課題や県民ニーズに対応できる職員を育成するため、次のような研修を実施しています。
【職位基本研修】
・新規採用職員研修
・２年目（３年目）職員研修 等
【能力開発研修】
【社会経済情勢認識研修】
・学びのプラットフォーム「ならっCiao!」
職員が利用できるオンライン上の学習システム。仕事に必要な知識はもちろん、民間企業で活躍されている方の知見等が学べる動画を、いつでもどこでも視聴できます！
■職場定着の促進
- 前事業年度の月平均所定外労働時間
- 14時間
- 前事業年度の有給休暇の平均取得日数
- 14.7日
■就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況
- 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況
- 屋内禁煙/屋外に喫煙場所あり
掲載開始日時：2025/03/07 08:36
最終更新日時：2025/03/06 18:17
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