企業情報
- 東洋経済・DATA特色
- 産業・家庭用ガス専門商社。ＬＰガス首位。合成樹脂、鉱物原料等も。水素事業を次の柱に育成
■職場環境・待遇
- 月平均残業時間？
- 8.8時間
- 月平均残業手当？
- 26,429円
- 有給取得率？
-
52.1%
[付与]23.9日 [取得]12.7日
- 平均勤続年数？
- 15.7年
- [男性]17.2年
- [女性]11.8年
- 平均年収？
- 9,000,000円
業種平均 5,293,000円
- 30歳平均賃金(月)？
- 367,500円
■従業員データ(22年度)
- 平均年齢
- 39.6歳
- [男性]41.6歳
- [女性]34.4歳
■新卒採用状況(23年卒)
- 短大・専門
- 0名 [昨年度]1名
- 高卒 他
- 0名 [昨年度]0名
■中途採用状況(22年度)
■離職者データ(22年度)
- 全体
- 男性
- 女性
- 離職者全体
- 44名
- 28名
- 16名
- 早期退職制度利用
- 0名
- 0名
- 0名
- 自己都合
- 38名
- 22名
- 16名
- 会社都合
- 0名
- 0名
- 0名
- 転籍
- 6名
- 6名
- 0名
- その他
- 0名
- 0名
- 0名
■産休・育休・介護休業等
- 産児休業期間？
-
法定通り＝産前：6週間(多胎妊娠の場合は14週間)・産後：8週間
- 産児休業期間の給与？
- 基準内給与＋家族手当の９０％支給
- 配偶者の出産休暇制度・期間？
-
【あり】３日
- 育児休業期間？
-
【その他】子が満２歳２カ月に達するまで
- 20年度
- 21年度
- 22年度
- 育児休業取得率・全体
- NA%
- NA%
- 31%
- 育児休業取得率・女性
- NA%
- NA%
- 100%
- 育児休業取得率・男性
- NA%
- NA%
- 13%
- 育休・産休の具体的な取り組み
- 両立支援制度・3歳〜就学前の子を持つ社員利用可能制度？
-
短時間勤務制度／所定外労働をさせない制度／育児サービス費用を補助する制度／その他：復職支援サービス「ｗｉｗｉｗ」の利用料を全額負担
- 特筆すべき両立支援制度？
- (１)出産祝い金の支給(１人目:２０万円、２人目:３０万円、３人目以降:１００万円)(２)養育手当の支給
- 看護休暇期間？
-
日数は法定通りで有給＝[期間]1人5日間・最大10日間 [給与]有給
- 介護休暇期間？
-
日数は法定通りで有給＝[期間]1人5日間・最大10日間 [給与]有給
- 介護休業期間？
-
186日
- 介護休業取得者数
- 0名
■女性登用
- 女性比率
- 全体人数
- うち女性人数
- 管理職？
- 7%
- 615名
- 40名
- うち部長職以上
- 3%
- 506名
- 14名
- 役員
- 0%
- 43名
- 0名
- 女性管理職比率目標値？
■キャリアアップ支援制度
- 資格・技能検定の取得奨励制度
-
会社が指定する資格の取得者に対して技能手当を支給
- 社内公募制度
-
新事業提案推進、関係会社経営、社内他部門勤務等を対象として、年に１回社内公募を実施
- FA制度
-
【なし】
- 企業内ベンチャー制度
-
【なし】
- 国内留学制度
-
【なし】
- 海外留学制度
-
社内選抜試験合格者を社費で派遣
- 特別な成果に対する報酬制度
-
業務上有益な発明改良・工夫考案をした者や、業績がとくに優れている者に対して審査のうえ、表彰
- キャリアアップ支援制度
-
キャリアアップに関する研修の実施、通信教育や通学による語学習得に対して費用を一部補助
- ストックオプション制度
-
【なし】
- その他の制度
-
-
■フレキシブルワーク制度・海外等での人事評価制度
- フレックスタイム制度
-
- 短時間勤務制度
-
育児時短・介護時短
- 半日単位の有給休暇制度
-
-
- 在宅勤務制度
-
１カ月につき５回まで利用可
- サテライトオフィス
-
- 保育設備・手当
-
養育手当
- ワークシェアリング
-
【なし】
- 裁量労働制度
-
- その他制度
- 【】【】【】
- 海外等での人事制度・評価制度
-
十分整備されていない
- 具体例や最近の取り組み
- 中国全土での人事制度・評価制度を構築し、運用している
■多様な人材の能力活用・障害者雇用
- 多様な人材の能力活用・登用を目的とした専任部署？
-
なし
- 妊娠・出産・育児・介護・転勤などを理由として退職した社員の再雇用制度
-
あり
- LGBTに対する基本方針・取り組み？
-
基本方針：
なし
取り組み：
今後予定
- 障害者雇用該当者数
- 33名 [障害者雇用率]2.13%
- 障害者雇用率に関する目標値
- ２．３％
- 障害者雇用に関する注記
ページトップへ
※2:うち23年4月在籍者