多様な人材の能力活用・登用を目的とした専任部署

多様な人材の活用を目的とした部署（ダイバーシティ推進部署）の有無。ダイバーシティ推進を掲げる企業は増えているが、専任部署の有無はその本気度の指標とも言える。