企業情報
- 東洋経済・DATA特色
- グルメサイト「食べログ」と価格比較サイト「価格．ｃｏｍ」を運営、掲載店からの手数料が柱
■職場環境・待遇
- 月平均残業時間？
- 22.4時間
- 月平均残業手当？
- 46,146円
- 有給取得率？
-
61.6%
[付与]15.9日 [取得]9.8日
- 平均勤続年数？
- 5.3年
- [男性]5.8年
- [女性]4.5年
- 平均年収？
- 6,795,039円
業種平均 5,424,000円
- 30歳平均賃金(月)？
- 329,530円
■従業員データ(22年度)
- 平均年齢
- 35.8歳
- [男性]36.8歳
- [女性]34.3歳
■新卒採用状況(23年卒)
- 短大・専門
- 1名 [昨年度]0名
- 高卒 他
- 0名 [昨年度]0名
■中途採用状況(22年度)
■離職者データ(22年度)
- 全体
- 男性
- 女性
- 離職者全体
- 83名
- 61名
- 22名
- 早期退職制度利用
- 0名
- 0名
- 0名
- 自己都合
- 83名
- 61名
- 22名
- 会社都合
- 0名
- 0名
- 0名
- 転籍
- 0名
- 0名
- 0名
- その他
- 0名
- 0名
- 0名
■産休・育休・介護休業等
- 産児休業期間？
-
法定通り＝産前：6週間(多胎妊娠の場合は14週間)・産後：8週間
- 産児休業期間の給与？
- 無給
- 配偶者の出産休暇制度・期間？
-
【あり】１日
- 育児休業期間？
-
【その他】子が３歳になる年度末まで
- 20年度
- 21年度
- 22年度
- 育児休業取得率・全体
- 47%
- 55%
- 69%
- 育児休業取得率・女性
- 100%
- 100%
- 87%
- 育児休業取得率・男性
- 23%
- 14%
- 39%
- 育休・産休の具体的な取り組み
- (１)休業中の従業員への会社情報提供(社内報の送付)(２)復職前にキャリアプランについての申告・相談(３)「産休・育休相談窓口」を設置
- 両立支援制度・3歳〜就学前の子を持つ社員利用可能制度？
-
短時間勤務制度／フレックスタイム制／始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げ／所定外労働をさせない制度
- 特筆すべき両立支援制度？
- 短時間勤務、看護休暇取得可能期間の延長(子が中学校に入るまで)
- 看護休暇期間？
-
その他：子が１人の場合は有給５日、無給５日。２人以上の場合は有給１０日、無給１０日
- 介護休暇期間？
-
その他：有給５日、無給５日
- 介護休業期間？
-
93日
- 介護休業取得者数
- 0名
■女性登用
- 女性比率
- 全体人数
- うち女性人数
- 管理職？
- 16%
- 207名
- 33名
- うち部長職以上
- 12%
- 75名
- 9名
- 役員
- 11%
- 27名
- 3名
- 女性管理職比率目標値？
- ３０年３月までに３０％
■キャリアアップ支援制度
- 資格・技能検定の取得奨励制度
-
資格取得にかかる費用を支援(自己学習支援制度)
- 社内公募制度
-
- FA制度
-
【なし】
- 企業内ベンチャー制度
-
【なし】
- 国内留学制度
-
【なし】
- 海外留学制度
-
【なし】
- 特別な成果に対する報酬制度
-
【なし】
- キャリアアップ支援制度
-
業務に関連するスキルの習得に向けた自己学習支援制度のうち、指定の研修会社が提供する多種多様な研修を受講できる支援制度
- ストックオプション制度
-
- その他の制度
-
-
■フレキシブルワーク制度・海外等での人事評価制度
- フレックスタイム制度
-
コアタイム(１０:００-１５:００、現在はコロナ対策のため一時的に１２:００-１５:００)
- 短時間勤務制度
-
コアレスフレックスタイム(６時間または７時間)
- 半日単位の有給休暇制度
-
-
- 在宅勤務制度
-
在宅勤務環境手当として、月額５，０００円(時間給の場合、時間額３０円)を支給
- サテライトオフィス
-
【なし】
- 保育設備・手当
-
【なし】
- ワークシェアリング
-
【なし】
- 裁量労働制度
-
- その他制度
- 【】【】【】
- 海外等での人事制度・評価制度
-
【その他】現在、海外の事業所がない
- 具体例や最近の取り組み
■多様な人材の能力活用・障害者雇用
- 多様な人材の能力活用・登用を目的とした専任部署？
-
【その他】人事部門が担当している
- 妊娠・出産・育児・介護・転勤などを理由として退職した社員の再雇用制度
-
なし
- LGBTに対する基本方針・取り組み？
-
基本方針：
なし
取り組み：
行っていない
- 障害者雇用該当者数
- 22名 [障害者雇用率]3.36%
- 障害者雇用率に関する目標値
- 障害者雇用に関する注記
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※2:うち23年4月在籍者