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大同生命保険株式会社

［生命保険］

正社員

東洋経済・DATA特色: Ｔ＆Ｄ保険グループ。多様な保険ニーズにきめ細かく対応したオーダーメイド型商品のラインナップと丁寧なコンサル営業が特徴。

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■ビジネスの概要

事業内容: （１）税理士・公認会計士を会員とする各種団体と提携し、中小企業向けの経営者保険をメ
　　　インに販売しています。
　　　また、保険商品の提供にとどまらず、健康経営や事業承継を支援する「生命保険＋α」
　　　の価値提供にも取り組んでいます。
（２）機関投資家として投融資活動を通じて持続可能な社会の実現を目指しています。
　　　具体的には、気候変動問題の解決や社会インフラ整備等に資する企業・事業への資金
　　　供給を目的とした投融資や、企業分析等の投資プロセスにESG要素を取り入れた資
　　　産運用の取り組み等を進めています。

ビジネスの展望・ビジョン: 1902年の創業以来、私たちは「中小企業マーケットへの参入」や、「税理士をはじめとする各種提携団体を通じた販売路線の確立」、「国内生保初の株式会社化・上場」など、前例のないことに挑戦をしてきました。これからも挑戦の姿勢が変わることはありません。
環境変化が進む中、中小企業が抱える経営課題は多様化しています。大同生命は「中小企業を保険でお守りする」という活動に加えて、「中小企業が直面する様々な課題の解決」を支援することで、中小企業の成長・発展に一層貢献していくことが求められていると考えます。「中小企業で働く方とそのご家族のウェルビーイングが実現する社会」の創造に貢献していきます。

企業理念: 大同生命の企業理念は「ミッション」「ビジョン」「バリュー」「社是」で構成されています。

ミッション
想う心とつながる力で中小企業とともに未来を創る

ビジョン
期待を超える価値をお届けする“中小企業に信頼されるパートナー”
・中小企業で働くすべての方に充実した保障とサービスを提供する企業
・中小企業の経営課題の解決を支援する企業
・人とデジタルの力で、"いつでもどこでも"お客さまに感動をお届けする企業

バリュー
私たちは、次の５つのことを大切にし、実践していくことで、“サステナブルな社会の実現”に貢献していきます
・チャレンジ精神と多様性を大切にし、一人ひとりが強みや個性を活かし活躍できる職場をつくります。
・提携先や代理店をはじめとするパートナーと、お互いの理念を共有し、ともに成長していきます。
・中小企業のお客さまに、常に「最高の安心」と「最大の満足」をお届けします。
・保険事業の拡大と新たな価値の創造を通じて、企業価値を持続的に向上します。
・公正・誠実な企業活動を通じて、持続可能な社会づくりに貢献します。

社是
加入者本位・堅実経営

製品・サービス・技術力・開発力: 保険×課題解決のトータルソリューションを提供
目まぐるしく変化する時代の中で、経営者を取り巻くリスクも多様化しています。
以前は経営者に万一のことがあった場合のリスク対策を中心に行っていましたが、医療技術の進歩により、死亡リスクだけでなく就業不能リスクや長生きへのリスク対策も必要です。
さらに、経営者は一家の大黒柱としての役割を担っていることも多いため、「法人・個人のトータル保障提案」にも力を入れています。
また、保険商品の提供にとどまらず、健康経営や事業承継といった「生命保険＋α」の価値提供にも取り組んでいます。
大同生命では、国内外のベンチャー企業や特定分野におけるトップカンパニーとのパートナーシップを拡大しており、パートナー企業が持つノウハウを共有いただくことで、
魅力的な商品・サービスを迅速に届けることができる環境づくりに努めています。

社風: 1902年の創業以来、私たちは「最高の安心」と「最大の満足」をお届けする生命保険会社を目指して挑戦をつづけてきました。

大同生命の『挑戦のDNA』は脈々と受け継がれ、社員一人ひとりが新たな挑戦や自己実現に向けて主体的に働いています。
新たなチャレンジが生まれる原動力となっているのが、自由闊達で誰とでもコミュニケーションが取れる『風通しの良い社風』です。

＜ご参考：大同生命の取り組み＞
◆Ｄ－カジュアル
「アイデア発想の活性化」「自主性・主体性の発揮」「社内コミュニケーションの充実」などを目的に、
本社勤務の社員の服装を原則自由とする「Ｄ－カジュアル」を導入しています。

◆チャレンジ・サイドジョブ（副業）
社外での就業経験を通じた「スキルの向上・新たな知識の習得・視野や人脈の拡大」や「挑戦心・自律性・主体性の醸成」など、
社員一人ひとりの成長を支援することを目的として、チャレンジ・サイドジョブ（副業）制度を導入しています。

その他にも、「時間の有効活用」と「知恵と創意工夫の結集」を目的としたリモートワークの導入や、社内チャットツールの活用などを通じて、
社員全員の働きがいや生産性向上に向けた取り組みを行っています。

いきいきと挑戦をつづけることのできる環境で、私たちとともに、新たな価値を創造しましょう！

会社データ

本社所在地: 〒103-6031　東京都東京都中央区日本橋２－７－１

代表者: 代表取締役社長　北原睦朗

本社所在地２: 〒550-0002　大阪府西区江戸堀１－２－１

設立年月日: 1947年7月14日

沿革: 1902年 7月
「加島屋」が主体となって、朝日生命（旧社名真宗生命：1895年設立）、護国生命（1896年設立）、北海生命（1898年設立）の3社が合併、
＜加入者本位・堅実経営＞を創業の精神として、大同生命保険株式会社を創業。社名は、「小異を捨てて大同につく」に由来。

1909年 1月
本社を大阪市西区江戸堀に移転。

1925年 6月
本社を大阪市西区土佐堀通１丁目１番地（現大阪本社所在地）に移転。

1947年 7月
大同生命保険相互会社として再発足。

1970年 6月
中国税理士協同組合における総合事業保障プランの取扱を開始。
以降、各地の税理士協同組合で同プランの取扱を開始。

1971年 4月
ＡＩＵ（株）（現ＡＩＧ損害保険（株））と業務提携。

1971年 6月
法人会の経営者大型総合保障制度の取扱を開始。※

1971年 11月
納税協会の経営者大型総合保障制度の取扱を開始。※
※業界に先駆けて生損保セット商品、最高保障額１億円を実現。

1972年 10月
本社を大阪府吹田市江坂町1丁目23番101号に移転。

1973年 11月
日本システム収納（株）を設立。
生命保険業界最大規模の保険料収納ネットワークを構築。

1974年 5月
（財）大同生命厚生事業団（現（公財）大同生命厚生事業団）を設立。

1974年 7月
ＴＫＣ全国会と業務提携。

1976年 3月
ＴＫＣ企業防衛制度の取扱を開始。

1985年 3月
（財）大同生命国際文化基金（現（公財）大同生命国際文化基金）を設立。

1986年 3月
大同生命投資顧問（株）を設立。

1992年 11月
第１回全国知的障害者スポーツ大会「ゆうあいピック東京大会」に特別協賛、以降毎年協賛。
（2001年以降は「全国身体障害者スポーツ大会」と統合した「全国障害者スポーツ大会」に特別協賛）

1993年 10月
大阪本社を大阪市西区江戸堀１丁目２番１号に移転。

1996年 7月
基金の総額を350億円に増額。

1999年 1月
太陽生命保険（相）（現太陽生命保険（株））との全面的業務提携を発表。
（同年6月、グループ名称を「Ｔ＆Ｄ保険グループ」に決定）

1999年 10月
大同生命投資顧問（株）と太陽ライフガンマ投資顧問（株）を合併。商号をＴ＆Ｄ太陽大同投資顧問（株）（現Ｔ＆Ｄアセットマネジメント（株））に変更。

2001年 10月
システム業務を太陽情報産業（株）（Ｔ＆Ｄ情報システム（株）に商号変更）に移管し、太陽生命保険（相）（現太陽生命保険（株））とシステム部門を統合。

2001年 10月
東京生命保険（相）を関連会社化。商号をＴ＆Ｄフィナンシャル生命保険（株）に変更。

2002年 4月
相互会社から株式会社に組織変更。（資本金７５０億円）
東京証券取引所市場第一部および大阪証券取引所（現　大阪取引所）市場第一部に上場。

2002年 7月
大同ライフ投信（株）とＴ＆Ｄ太陽大同投資顧問（株）を合併。商号をＴ＆Ｄアセットマネジメント（株）に変更。

2002年 7月
創業100周年。「中小企業との共生」、「社会・地域との共生」という基本方針に基づき、記念事業を展開。

2002年 8月
大同生命リース（株）のリース事業を太陽生命リース（株）に統合。商号をＴ＆Ｄ太陽大同リース（株）（現Ｔ＆Ｄリース（株））に変更。

2004年 3月
東京証券取引所および大阪証券取引所（現　大阪取引所）の株式の上場を廃止。

2004年 4月
（株）Ｔ＆Ｄホールディングスを設立し、大同生命保険（株）、太陽生命保険（株）およびＴ＆Ｄフィナンシャル生命保険（株）を子会社とする経営統合を実施。
設立と同時に、（株）Ｔ＆Ｄホールディングスは、東京証券取引所市場第一部および大阪証券取引所（当時）市場第一部に株式を上場。

2004年 4月
大同生命カスタマーサービス（株）と、太陽生命オフィスサポート（株）を合併。商号をＴ＆Ｄカスタマーサービス（株）に変更。

2004年 12月
「2004年度（第4回）ポーター賞」を受賞。

2006年 7月
東京本社を東京都港区海岸１丁目２番３号に移転。
当社、（株）Ｔ＆Ｄホールディングス、太陽生命保険（株）およびＴ＆Ｄフィナンシャル生命保険（株）の本社部門等を集約。

2007年 3月
Ｔ＆Ｄアセットマネジメント（株）の株式を（株）Ｔ＆Ｄホールディングスに譲渡。
（株）Ｔ＆Ｄホールディングスが直接子会社化。

2009年 3月
（株）Ｔ＆Ｄホールディングスの１００％出資により、７００億円の資本増強を実施。
（資本金１，１００億円、資本準備金３５０億円）

2011年 4月
ＡＩＵ保険会社（現ＡＩＧ損害保険（株））の代理店業務を開始。同時に、ＡＩＵ保険会社も当社の代理店業務を開始。

2013年 9月
アメリカンファミリー生命保険（現アフラック）と、法人会の会員向け「福利厚生制度」におけるがん保険の販売に関し業務提携。
（１２月より、アフラックの代理店としてがん保険を販売開始。）

2013年 12月
ドイツの上場保険グループ「ニュルンベルガー社」へ出資するとともに、同社と協働協定を締結。

2015年 3月
当社の営業職員組織で太陽生命のこども保険「わくわくポッケ」を、太陽生命の営業職員組織で当社の定期保険「Ｌタイプ」を取扱う、商品の相互供給・販売「クロスセル」を開始。

2015年 12月
東京本社を東京都中央区日本橋２丁目７番１号に移転。

2016年 9月
人々の健康で豊かな社会づくりへの貢献を目的に、ＣＹＢＥＲＤＹＮＥ（株）と業務提携契約を締結。

2018年 6月
豪州の生命保険グループ「インテグリティ社」へ出資するとともに、同社と協働協定を締結。

2018年 10月
相続・事業承継分野および中小企業の経営課題解決支援において、りそな銀行と業務提携を開始。

2020年 3月
りそなグループの埼玉りそな銀行、関西みらいフィナンシャルグループの関西みらい銀行およびみなと銀行と、相続・事業承継分野における業務提携を開始。

2020年 8月
PHRサービスと生命保険の協議による「人々の健康で豊かな社会づくり」への貢献を目的に、㈱Welbyと業務提携契約を締結。