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企業情報

株式会社スカパーＪＳＡＴ

  • ［放送・映像］
東洋経済・DATA特色
衛星通信サービス提供等の宇宙事業と、有料放送「スカパー！」等のメディア事業が２本柱

本画面の[CSR-DATA]は、東洋経済新報社の収録データの一部となります。最新の情報は企業ホームページ等でご確認ください。

『CSR企業総覧2026』
(2025年10月時点)
データ範囲

■職場環境・待遇

新卒定着率？

男性

85.7%

女性

87.5%

※1:22年4月入社者
※2:うち25年4月在籍者
※1[男性]14名[女性]8名
※2[男性]12名[女性]7名

※注記
スカパーＪＳＡＴのデータ
月平均残業時間？
37.4時間　
スカパーＪＳＡＴ（対象は非管理職）
月平均残業手当？
126,304円
スカパーＪＳＡＴ
有給取得率？
70%　 [付与]22.1日　 [取得]15.5日　
スカパーＪＳＡＴのデータ
平均勤続年数？
16.1年
[男性]16.1年
[女性]14.3年
平均年収？
9,930,000円　 業種平均 10,237,000円
30歳平均賃金(月)？
378,047円　 [最高]418,000円　 [最低]324,500円　
スカパーＪＳＡＴのデータ

■従業員データ(24年度)

単独従業員数・男女比
[外国人比率]？

783名

76.25%

23.75%

※注記
従業員数、平均年齢、勤続年数、平均年間給与はスカパーＪＳＡＴのデータ
平均年齢
43.7歳
[男性]44.5歳
[女性]41.1歳

年齢構成グラフ？

※注記
スカパーＪＳＡＴのデータ

■新卒採用状況(25年卒)

大卒・修士
※男女比は直近年度

25名

[昨年度]23名

76%

24%

※注記
スカパーＪＳＡＴのデータ
短大・専門
0名　
高卒 他
0名　

■中途採用状況(24年度)

大卒・修士

38名

73.7%

26.3%

※注記
スカパーＪＳＡＴのデータ
短大・専門・高卒他
5名

■離職者データ(24年度)

全体
男性
女性
離職者全体
24名
18名
6名
早期退職制度利用
6名
5名
1名
自己都合
18名
13名
5名
会社都合
0名
0名
0名
転籍
0名
0名
0名
その他
0名
0名
0名
退職者データ注記
スカパーＪＳＡＴのデータ

■産休・育休・介護休業等

産児休業期間？
法定通り＝産前：6週間(多胎妊娠の場合は14週間)・産後：8週間
産児休業期間の給与？
無給
配偶者の出産休暇制度・期間？
【あり】３労働日

産児休業取得者

2名

育児休業期間？
【その他】最長３歳に達する日まで取得可

育児休業取得者
※男女別

8名　[女性]1名　[男性]7名

22年度
23年度
24年度
育児休業取得率・全体
62%
76%
67%
育児休業取得率・女性
100%
117%
100%
育児休業取得率・男性
52%
60%
64%

育休取得率・
育休復職率？

育休取得率

66.7%

育休復職率

100.0%

育休・産休の具体的な取り組み
学童保育・ファミリーサポートやベビーシッターなど一時的な育児費用への金銭補助
スカパーＪＳＡＴのデータ
両立支援制度・3歳〜就学前の子を持つ社員利用可能制度？
フレックスタイム制／始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げ／所定外労働をさせない制度／育児サービス費用を補助する制度
特筆すべき両立支援制度？
育児休業を子が３歳に達する日まで取得可能としており、利用社員あり
看護休暇期間？
その他：１人５労働日、２人以上１０労働日、最初の５労働日有給
介護休暇期間？
その他：１人５労働日、２人以上１０労働日、最初の５労働日有給
介護休業期間？
93日
介護休業取得者数
0名
スカパーＪＳＡＴのデータ

■女性登用

女性比率
全体人数
うち女性人数
管理職？
11%
315名
36名
うち部長職以上
10%
52名
5名
役員
0%
20名
0名
女性管理職比率目標値？
一般事業主行動計画で３０年までに女性管理職比率を２０％以上

■キャリアアップ支援制度

資格・技能検定の取得奨励制度
教育研修資格取得補助規程を設けており、受講等にかかる費用を一部補助（スカパーＪＳＡＴ）
社内公募制度
制度はないが、関連会社出向（海外含む）やプロジェクト単位の公募は実施（スカパーＪＳＡＴ）
FA制度
【なし】
企業内ベンチャー制度
スタートアップ支援制度を設けている（スカパーＪＳＡＴ）
国内留学制度
国内外研修・留学規程を設けており、一定条件に合致する社員を派遣している（スカパーＪＳＡＴ）
海外留学制度
国内外研修・留学規程を設けているが、２４年は募集未実施（スカパーＪＳＡＴ）
特別な成果に対する報酬制度
表彰規程を設けている（スカパーＪＳＡＴ）
キャリアアップ支援制度
キャリアディベロップメントを１年に１回実施し、上司との育成面談を実施している。キャリア相談員を設けて希望者と面談を実施している（スカパーＪＳＡＴ）
ストックオプション制度
【なし】
その他の制度
-

■フレキシブルワーク制度・海外等での人事評価制度

フレックスタイム制度
就業規則に規定（スカパーＪＳＡＴ）
短時間勤務制度
就業規則、育児休業規程、介護休業規程に規定（スカパーＪＳＡＴ）
半日単位の有給休暇制度
-
在宅勤務制度
テレワーク勤務規程に規定（スカパーＪＳＡＴ）
サテライトオフィス
テレワーク勤務許可申請書にて申請可能（スカパーＪＳＡＴ）
保育設備・手当
ベビーシッター利用料補助細則に規定（スカパーＪＳＡＴ）
ワークシェアリング
【なし】
裁量労働制度
【なし】
その他制度
【居住地制限の緩和】一定条件に合致する社員は職場から遠距離地域の居住を許可。出社のための宿泊交通費を一定額支給（スカパーＪＳＡＴ）【】【】
海外等での人事制度・評価制度
十分整備されていない
具体例や最近の取り組み

■多様な人材の能力活用・障害者雇用

多様な人材の能力活用・登用を目的とした専任部署？
なし
妊娠・出産・育児・介護・転勤などを理由として退職した社員の再雇用制度
あり
LGBTに対する基本方針・取り組み？
基本方針： あり
取り組み： 【行っている】社内設備（トイレ等）への配慮、人事総務部ほか関係部署向け勉強会の実施
障害者雇用該当者数
16名 [障害者雇用率]2.74%
障害者雇用率に関する目標値
障害者雇用に関する注記
スカパーＪＳＡＴのデータ

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