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企業情報

株式会社ビックカメラ

  • [専門店(カメラ・家電・OA関連)]
東洋経済・DATA特色
家電量販大手。ターミナル駅周辺で大型店を展開。ソフマップに加え、12年にコジマを傘下に
データ範囲

■職場環境・待遇

新卒定着率

男性

NA

女性

NA

※1:22年4月入社者
※2:うち25年4月在籍者
※1[男性]NA名[女性]NA名
※2[男性]NA名[女性]NA名
月平均残業時間
NA時間 
月平均残業手当
NA円
有給取得率
NA% 
平均勤続年数
12.3
[男性]NA年
[女性]NA年
平均年収
4,827,332円  業種平均 4,761,000円
30歳平均賃金(月)
NA円 

■従業員データ(24年度)

単独従業員数・男女比
[外国人比率]

4,448

-%

-%

平均年齢
36.5

年齢構成グラフ

■新卒採用状況(25年卒)

大卒・修士
※男女比は直近年度

NA

-%

-%

短大・専門
NA名 
高卒 他
NA名 

■中途採用状況(24年度)

大卒・修士

NA名

-%

-%

短大・専門・高卒他
0名

■離職者データ(24年度)

全体
男性
女性
離職者全体
NA名
NA名
NA名
早期退職制度利用
NA名
NA名
NA名
自己都合
NA名
NA名
NA名
会社都合
NA名
NA名
NA名
転籍
NA名
NA名
NA名
その他
NA名
NA名
NA名

■産休・育休・介護休業等

産児休業期間
法定通り=産前:6週間(多胎妊娠の場合は14週間)・産後:8週間
産児休業期間の給与
配偶者の出産休暇制度・期間
【あり】出産日前後の連続2日以内

産児休業取得者

NA

育児休業期間
【その他】3歳

育児休業取得者
※男女別

NA名 [女性]NA名 [男性]NA名

22年度
23年度
24年度
育児休業取得率・全体
NA%
NA%
NA%
育児休業取得率・女性
NA%
NA%
NA%
育児休業取得率・男性
NA%
NA%
NA%

育休取得率・
育休復職率

育休取得率

NA%

育休復職率

NA%

育休・産休の具体的な取り組み

両立支援制度・3歳〜就学前の子を持つ社員利用可能制度
短時間勤務制度/事業所内託児施設の運営
特筆すべき両立支援制度
新型コロナウイルス感染症対応として以下の制度運営を実施、(1)新型コロナ特別休暇の制度化 (2)働く環境の整備:在宅勤務希望者へ専用機器の貸与、サテライトオフィスの設置 (3)専用の相談窓口の設置
看護休暇期間
その他:
介護休暇期間
その他:
介護休業期間
介護休業取得者数
NA名

■女性登用

女性比率
全体人数
うち女性人数
管理職
9%
NA名
NA名
うち部長職以上
NA%
NA名
NA名
役員
23%
NA名
NA名
女性管理職比率目標値
15%

■キャリアアップ支援制度

資格・技能検定の取得奨励制度
社内公募制度
ポストチャレンジ
FA制度
【なし】
企業内ベンチャー制度
【なし】
国内留学制度
【なし】
海外留学制度
【なし】
特別な成果に対する報酬制度
キャリアアップ支援制度
ストックオプション制度
その他の制度
-

■フレキシブルワーク制度・海外等での人事評価制度

フレックスタイム制度
短時間勤務制度
育児5時間〜7時間30分、介護6時間
半日単位の有給休暇制度
-
在宅勤務制度
サテライトオフィス
保育設備・手当
BIC KIDS、子ども手当
ワークシェアリング
裁量労働制度
その他制度
【】【】【】
海外等での人事制度・評価制度
十分整備されていない
具体例や最近の取り組み

■多様な人材の能力活用・障害者雇用

多様な人材の能力活用・登用を目的とした専任部署
なし
妊娠・出産・育児・介護・転勤などを理由として退職した社員の再雇用制度
あり
LGBTに対する基本方針・取り組み
基本方針: あり
取り組み: 今後予定
障害者雇用該当者数
NA名 [障害者雇用率]2.39%
障害者雇用率に関する目標値
2.5%以上をクリアする
障害者雇用に関する注記

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