ブンナビ2028（文化放送就職ナビ）
企業情報
- 東洋経済・DATA特色
- 移動式の建設用クレーンで世界最大手級。インフラや資源関連に強み。１９年買収の独事業再建中
■職場環境・待遇
- 月平均残業時間？
- 21.3時間
- 月平均残業手当？
- 50,093円
- 有給取得率？
-
86.8%
[付与]19.8日 [取得]16.5日
- 平均勤続年数？
- 16.1年
- [男性]16.9年
- [女性]10.2年
- 平均年収？
- 6,452,158円
業種平均 6,244,000円
- 30歳平均賃金(月)？
- 279,000円
[最高]299,000円 [最低]221,000円
■従業員データ(24年度)
- 平均年齢
- 41.6歳
- [男性]41.8歳
- [女性]40.1歳
■新卒採用状況(25年卒)
- 短大・専門
- 7名 [昨年度]6名
- 高卒 他
- 17名 [昨年度]15名
■中途採用状況(24年度)
■離職者データ(24年度)
- 全体
- 男性
- 女性
- 離職者全体
- 61名
- 55名
- 6名
- 早期退職制度利用
- 0名
- 0名
- 0名
- 自己都合
- 39名
- 33名
- 6名
- 会社都合
- 22名
- 22名
- 0名
- 転籍
- 0名
- 0名
- 0名
- その他
- 0名
- 0名
- 0名
■産休・育休・介護休業等
- 産児休業期間？
-
法定通り＝産前：6週間(多胎妊娠の場合は14週間)・産後：8週間
- 産児休業期間の給与？
- 無給
- 配偶者の出産休暇制度・期間？
-
【あり】
- 育児休業期間？
-
法定通り＝[最長]子が1歳6ヵ月になるまで
- 22年度
- 23年度
- 24年度
- 育児休業取得率・全体
- NA%
- NA%
- NA%
- 育児休業取得率・女性
- 100%
- 100%
- 100%
- 育児休業取得率・男性
- 6%
- 36%
- 41%
- 育休・産休の具体的な取り組み
- 勤続６カ月以上から取得可能
- 両立支援制度・3歳〜就学前の子を持つ社員利用可能制度？
-
短時間勤務制度／フレックスタイム制／始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げ／所定外労働をさせない制度
- 特筆すべき両立支援制度？
- 短時間勤務制度が利用できるのは、小学校４年生修了までの子を養育する者
- 看護休暇期間？
-
その他：年５日までは有給、６日以上は無給
- 介護休暇期間？
-
その他：介護人数にかかわらず年１０日取得可
- 介護休業期間？
-
93日
- 介護休業取得者数
- 1名
■女性登用
- 女性比率
- 全体人数
- うち女性人数
- 管理職？
- 3%
- 201名
- 5名
- うち部長職以上
- NA%
- 54名
- NA名
- 役員
- 8%
- 25名
- 2名
- 女性管理職比率目標値？
- ２６年度末までに３％
■キャリアアップ支援制度
- 資格・技能検定の取得奨励制度
-
部門ごとに義務、奨励項目を設定して運用
- 社内公募制度
-
国内留学制度
- FA制度
-
個人の自律的なキャリア形成を目的とした社内ＦＡ制度
- 企業内ベンチャー制度
-
【なし】
- 国内留学制度
-
年１回の募集、選考あり
- 海外留学制度
-
【なし】
- 特別な成果に対する報酬制度
-
【なし】
- キャリアアップ支援制度
-
インソース公開講座
- ストックオプション制度
-
【なし】
- その他の制度
-
-
■フレキシブルワーク制度・海外等での人事評価制度
- フレックスタイム制度
-
コアタイム（１０：３０〜１５：００）。育児・介護、海外時差対応等はコアタイム免除
- 短時間勤務制度
-
子育て・介護で利用可
- 半日単位の有給休暇制度
-
-
- 在宅勤務制度
-
月間所定労働時間の８割まで。ただし、育児・介護等の場合は人事部長が認めれば上限を超えて利用可能
- サテライトオフィス
-
配偶者の転勤等でやむをえない場合に利用可能
- 保育設備・手当
-
【なし】
- ワークシェアリング
-
【なし】
- 裁量労働制度
-
企画型・専門型を導入
- その他制度
- 【】【】【】
- 海外等での人事制度・評価制度
-
【その他】各海外事業所に制度はあるが、把握していない
- 具体例や最近の取り組み
■多様な人材の能力活用・障害者雇用
- 多様な人材の能力活用・登用を目的とした専任部署？
-
なし
- 妊娠・出産・育児・介護・転勤などを理由として退職した社員の再雇用制度
-
あり
- LGBTに対する基本方針・取り組み？
-
基本方針：
作成予定
取り組み：
今後予定
- 障害者雇用該当者数
- 19名 [障害者雇用率]2%
- 障害者雇用率に関する目標値
- 法定雇用率以上
- 障害者雇用に関する注記
ページトップへ
※2:うち25年4月在籍者