ブンナビ2027（文化放送就職ナビ）

大仙市役所

［公社・官庁］

正職員

HP

大仙市ホームページ

採用HP

大仙市採用情報

リンク

移住定住者・職務経験者

応募締切日: 2026/08/31

勤務地

秋田県

職種

一般行政・事務
電気
機械
土木
建築

対象

既卒(4年目以上)
文理不問

大仙市スマート申請

■コース別情報

2027年4月採用予定数: 移住定住者（事務職）３名　移住定住者（技術職）２名　職務経験者（事務職）２名　職務経験者（技術職）１名

募集学部・学科: 全学部・全学科

仕事内容（主な）: 【事務】
市税の賦課徴収、地域振興、住民登録、環境対策、障がい者支援、子育て支援、産業・観
光の振興、教育、防災等の幅広い一般行政事務に従事します。
【土木】
公共土木工事の設計・施工監理業務などのほか関連事務に従事します。
【建築】
公共建築物の設計・施工監理業務などのほか関連事務に従事します。
【機械】
公共施設の機械設備の設計・施工監理業務などのほか関連事務に従事します。
【電気】
公共施設の電気設備の設計、施工監理業務などのほか関連事務に従事します。

応募資格: 昭和61年4月2日から平成11年4月1日までに生まれた人
【移住定住者（事務職）】
大仙市外に在住しており、大仙市外の民間企業等に通算3年以上の勤務経験がある人で、採用後に大仙市に居住する人※受験申込期日現在、大仙市内に本社がある民間企業等に正規雇用労働者として在職する方を除く
【移住定住者（技術職）】
上記の受験資格を満たし、かつ次のいずれかに該当する人
土木
1級又は2級土木施工管理技士、測量士、シビルコンサルティングマネージャ(RCCM)、若しくは技術士の資格を有し、次のいずれかの経験が通算3年以上ある人
・道路、橋りょう、河川等の土木工事の計画、設計、積算、施工管理等の経験
建築
1級又は2級建築士、1級又は2級建築施工管理技士、若しくは技術士の資格を有し、次のいずれかの経験が3年以上ある人
・建築確認申請、構造計算、建築工事の計画、設計、積算、施工管理等の経験
機械
建築設備士、1級又は2級管工事施工管理技士、若しくは技術士の資格を有し、次のいずれかの経験が3年以上ある人
・機械設備（給排水衛生設備、空調設備等）の設計、積算、施工管理等の経験
電気
1級又は2級電気工事施工管理技士、若しくは技術士の資格を有し、次のいずれかの経験が通算3年以上ある人
・電気設備関係の設計、積算、施工管理、維持管理等の経験
【職務経験者（事務職）】
通算5年以上の勤務経験がある人（受験申込期日現在、大仙市内に本社がある民間企業等に正規雇用労働者として在職する方を除く）
【職務経験者（技術職）】
上記の職務経験者（事務職）の受験資格を満たし、かつ次のいずれかの経験が通算5年以上ある人
土木
道路、橋りょう、河川等の土木工事の計画、設計、積算、施工管理等の経験
建築
建築確認申請、構造計算、建築工事の計画、設計、積算、施工管理等の経験
機械
機械設備（給排水衛生設備、空調設備等）の設計、積算、施工管理等の経験
電気
電気設備関係の設計、積算、施工管理、維持管理等の経験

応募方法・選考方法・提出書類: スマート申請サービスから受験申込みを行ってください。
https://ttzk.graffer.jp/city-daisen/smart-apply/apply-procedure-alias/202602saiyo03

筆記試験情報

基礎能力試験（公務員試験対策不要）
適性検査

給与・諸手当: 233,844円（大学卒　初任給の例）
※職務経験等により加算あり
通勤手当、扶養手当、住居手当、時間外手当等

試用期間の有無: あり
試用期間6ヶ月。試用期間中の労働条件と、本採用後の労働条件との相違はありません。

昇給・賞与: 賞与　年2回(6月・12月)
昇給　なし

勤務時間: 8:30～17:15（休憩時間60分）

休日・休暇: 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始(12月29日～翌1月3日)
年次有給休暇　１年間に20日（※10月1日採用者 5日）
このほか、特別休暇、介護休暇　など

こんな方に来てほしい: ・政策立案のできる創造的能力のある人
・市民感覚を持った人
・コスト意識を持った人
・チャレンジ精神を持った人、
・これからの大仙市をわたしが創っていきたいという強い思いを持っている人

働き方改革への取組み: 【時差出勤制度】
働き方改革への取組みとして、基本の勤務時間に加えて複数の勤務時間・パターンを設定し、公務に支障がない範囲内で、職員の申告により勤務時間を割り振るものです。
A　7:30～16:15
B　8:00～16:45
C　9:00～17:45
D　9:30～18:15
E 10:00～18:45
F 10:30～19:15
【サテライトオフィス勤務】
本来の勤務場所とは別に設置された就業場所（サテライトオフィス）で勤務する制度です。各庁舎（８か所）に設置されています。

大仙市スマート申請

■共通情報

所在地: 秋田県

人口(概算): 約71,752人

職員数(概算): 約849人

雇用形態: 正職員

加入保険: 秋田県市町村職員共済組合

福利厚生: 定期健康診断、ストレスチェック実施のほか、人間ドック、脳ドック、がん検診、歯科健診、インフルエンザ予防接種の費用助成制度あり

問い合わせ先: 大仙市総務部総務課　職員班
電話:0187-63-1111
Mail:syokuin@city.daisen.lg.jp

■補足項目

人事制度: 【配属】事務職の場合は、採用後の配属先は、直接市民と接する職場（税、住民登録、福祉など）が多くなっています。技術職や資格職の場合は、それぞれの専門知識・技術に関連する職場に配属されます。

【人事異動】毎年４月に定期人事異動を行っています。毎年１２月頃に自己申告書により本人の希望を確認しているほか、適性や人員配置状況を勘案して決定しています。人材育成のため、若い時から幅広い業務を経験できるように、概ね３～５年のサイクルで行います。専門知識を必要とする職場などでは、勤続年数が長くなることもあります。

【人事評価】上司が職員の能力と業績を公平かつ客観的に評価します。評価結果は、職員にフィードバックされ、強みはさらに伸ばし、弱みを小さくすることで、職員が成長し能力開発につなげることを目的としています。評価結果は、給与にも反映します。

教育制度: 【OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）】OJTスキル向上研修を受講したOJT指導担当、OJTリーダーの職員とコミュニケーションをとりながら、計画に基づいて職場での業務を通じ能力向上を図ります。

採用実績校: 青森県立保健大学、青森公立大学、青森大学、青森中央学院大学、青山学院大学、秋田県立大学、秋田県立大学大学院、秋田大学、秋田大学大学院、秋田看護福祉大学、茨城県立医療大学、茨城大学、茨城大学大学院、岩手県立大学、岩手大学、岩手大学大学院、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、小樽商科大学、お茶の水女子大学、帯広畜産大学、神奈川大学、神奈川大学大学院、学習院大学大学院、北見工業大学、桐生大学、群馬大学、工学院大学、郡山女子大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌学院大学、札幌大学、島根大学、淑徳大学、尚絅学院大学、信州大学、順天堂大学、上越教育大学、城西国際大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、仙台白百合女子大学、大正大学、高崎経済大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中京大学、筑波大学、筑波大学大学院、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京農業大学、東北学院大学、東北学院大学大学院、東北公益文科大学、東北工業大学、東北大学、東北大学大学院、東北福祉大学、東北文化学園大学、東洋大学、名古屋大学大学院、新潟大学、新潟大学大学院、日本工業大学、日本歯科大学、日本赤十字秋田看護大学、日本大学、ノースアジア大学、白鴎大学、函館大学、弘前大学、弘前大学大学院、福島県立医科大学、福島大学、富士大学、法政大学、北翔大学、北海道教育大学、北海道大学、北海道薬科大学、宮城学院女子大学、宮城教育大学、宮城大学、武蔵野音楽大学、明治大学、明治大学大学院、明星大学、盛岡大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、流通経済大学、早稲田大学、早稲田大学大学院