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自治体情報
- 自治体ニュース
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【神奈川県内広域水道企業団】令和8年度 職員採用募集開始！
9月15日（火）から、令和8年度の採用募集を開始いたしました。
エントリーは9/15（火）〜10/9（金）となります。
詳細は、下記URLよりご確認ください。
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https://www.kwsa.or.jp/saiyo/shokuin_saiyo.html
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神奈川県内広域水道企業団は、神奈川県・横浜市・川崎市・横須賀市の4つの自治体が共同で運営する “地方公務員” です。
形態としては、自治体が共同で特定業務を行う 「一部事務組合」 で、地方公営企業法に基づいて運営されています。
- メッセージ
- 令和8年度職員採用試験（大学卒業程度）募集開始！（9/15〜）
チャレンジ試験（土木・建築・電気・機械）
- 応募締切日
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2026/10/09
- 勤務地
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- 職種
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- 対象
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- 2027年卒
- 既卒(1〜3年目)
- 既卒(4年目以上)
- 理系のみ
■コース別情報
- 2027年4月採用予定数
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土木・建築・電気・機械で若干名
- 募集学部・学科
- 土木：土木に関する専門課程を卒業見込の方
建築：建築に関する専門課程を卒業見込の方
電気：電気に関する専門課程を卒業見込の方
機械：機械に関する専門課程を卒業見込の方
- 仕事内容（主な）
- ・浄水場・導水管路・送水管路など、水道施設の維持管理
・水運用
・設計整備計画の策定、施設の設計
・工事監督
- 応募資格
- ・平成16年4月2日から平成18年4月1日までに生まれた人で令和8年4月1日現在に大学３年生であること
・令和10年3月までに学校教育法による大学（短期大学は除く）の専門課程を履修見込の人
- 応募方法・選考方法・提出書類
- 【応募方法】企業団採用ホームページ専用サイトから
【選考方法】第１次試験 適性検査（SPI3）、書類審査（エントリーシート）
第２次試験 面接
第３次試験 面接
【提出書類】申込受付期間内：エントリーシート
第２次試験受付時：最終学歴の卒業（見込）証明書、成績証明書等
- 筆記試験情報
- 給与・諸手当
- 【給与】267,300円（大学新規卒業者の例、12.5%の地域手当を含む）
※初任給は学歴・職歴に応じ、一定の基準に基づいて決定すます。
【諸手当】扶養手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当、期末・勤勉手当等
※各種手当をそれぞれの支給条件に応じて支給します。
- 試用期間の有無
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あり
【試用期間】採用から6ヶ月
試用期間中の労働条件と、本採用後の労働条件との相違はありません。
- 昇給・賞与
- 【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
- 勤務時間
- 8:30〜17:15(実働7時間45分)
※交替制勤務を要する職場に配属となる場合もあります。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝）
※交替制勤務を要する職場に配属となる場合もあります。
- こんな方に来てほしい
- 時代の変化に柔軟に対応できる方
企業団職員として働く意欲と熱意溢れる人
- 先輩職員からのメッセージ
- ライフラインを支える公務員になりませんか？
24時間365日、蛇口をひねれば安全な水が出る。そんな「当たり前」を実現して守り、生活に必要なインフラを支えています。
景気によって業績が変動することのない特別地方公共団体で、築けるのは公務員としての安定した立場です。水道というライフラインを止めないために、常に気を配る必要がありますが、周囲のサポート体制も万全で心配はいりません。
くらしを支えるお仕事で活躍できます。使命感をかきたてられませんか？
- 採用担当者より
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私たち神奈川県内広域水道企業団は、
県内の広域水道を担うプロフェッショナル集団として、日々挑戦を続けています。
今、私たちは――
水道の未来を共に築く、意欲と熱意にあふれた仲間を募集しています！
こんな方をお待ちしています：
◆自ら考え、積極的に行動できる方
課題を見極め、解決に向けて粘り強く取り組める方
◆誠実で信頼される方
高い倫理観を持ち、規律や礼儀を大切にできる方
◆チームで力を発揮できる方
他者の意見に耳を傾け、価値観の違いにも共感できる方
◆成長を目指す意欲のある方
水道のプロフェッショナルとして、常に高みを目指せる方
水道は「当たり前の生活」を支える、なくてはならないインフラです。
その安定と進化を担うのは、あなたのような熱意ある人材です。
私たちと一緒に、神奈川の水を未来へつなぎませんか？
ご応募を心よりお待ちしております！
■共通情報
- 所在地
- 神奈川県
- 人口(概算)
- 約20人
- 職員数(概算)
-
約371人
※（職種別職員数）
行政職：82人
土木職：46人
建築職：15人
設備職：182人
水質職：46人
- 雇用形態
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正職員
- 加入保険
- 地方職員共済組合神奈川県支部
- 福利厚生
- ■地方職員共済組合加入
■地方公務員災害補償法適用
■通勤手当(上限月7万1400円)
■県外採用者用独身公舎(借り上げ)
■住居手当(住宅の種類による)
■扶養手当
■資格取得支援制度(危険物取扱者、電気主任技術者など)
■退職金
■財形貯蓄
■マイカー通勤可(一部条件あり)
■制服貸与
■互助会(給付事業、互助給付事業、カフェテリア事業、全国都市職員災害共済会の事業、全国市長会の事業、イベント事業など)
- 問い合わせ先
- 総務部職員課人事・労務係
045-363-3894
saiyor08@kwsa.or.jp
■補足項目
- 教育制度
- 企業団では自らの能力を最大限に発揮することができ、より高い能力と意欲を持った職員を育成するため、研修制度の充実を図っています。
【企業団研修】
企業団職員として働いていく上で必要な知識・技術・技能の向上を目的として実施しています。
【部課研修】
各所属の実務に直結する専門的知識・技術等に関する研修を実施しています。講義・グループワーク・実技演習を通して、課題解決力や危機対応の向上、業務知識の共有を図ります。
【派遣研修】
外部の研修機関に派遣し、より高度な専門知識及び実務遂行能力の向上を目的として実施しています。
- 採用実績校
- ＜大学院＞
神奈川大学、静岡大学、千葉大学、中央大学、東京大学、東京都市大学、東京理科大学、名古屋大学、法政大学、新潟大学
＜大学＞
関東学院大学、國學院大學、埼玉大学、芝浦工業大学、専修大学、津田塾大学、東海大学、東京海洋大学、東京電機大学、東京理科大学、東邦大学、日本大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山形大学、立教大学、早稲田大学、東京農工大学、東京農業大学、新潟大学、秋田大学、宮崎公立大学、千葉工業大学、東京都市大学、東京都立大学
＜短大・高専・専門学校＞
旭川工業高等専門学校、横浜公務員＆ＩＴ会計専門学校、日本工学院八王子専門学校
■募集・採用に関する情報
- 22年度(23卒)
- 23年度(24卒)
- 24年度(25卒)
- 直近3事業年度の新卒者等の採用者数
- 3名
- 2名
- 1名
- 直近3事業年度の新卒者等の離職者数
- 0名
- 0名
- 0名
- 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(男性)
- 1名
- 2名
- 1名
- 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(女性)
- 2名
- 0名
- 0名
- 平均勤続年数
- 17.8年
■職業能力の開発・向上
- 研修の有無及びその内容
- 【あり】企業団では人材育成計画に基づき研修を実施しています！
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■企業団研修 ：企業団職員として働いていく上で必要な知識・技術・技能の向上を目的として実施しています。
■部課研修 ：各所属の実務に直結する専門的知識・技術等に関する研修を実施しています。
■派遣研修 ：外部の研修機関に派遣し、より高度な専門知識及び実務遂行能力の向上を目的として実施しています。
■資格取得支援：業務に係る資格取得ための講習会参加や受験支援を行っています。
- 自己啓発支援の有無及びその内容
- 【あり】学び続ける姿勢”を全力で応援します！
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職員提案型調査出張などの研修、第三種電気主任技術者等受験の費用補助
■職場定着の促進
- 前事業年度の月平均所定外労働時間
- 10.5時間
- 前事業年度の有給休暇の平均取得日数
- 17.4日
- 前事業年度の
育児休業取得者数/対象者数
- 女性：[取得]1名/[対象者]1名
- 男性：[取得]6名/[対象者]6名
- 役員及び管理的地位に
ある者に占める女性の割合
- 役員：0%
- 管理職：0%
■就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況
- 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況
- 屋内禁煙/屋外に喫煙場所あり
掲載開始日時：2026/09/16 08:16
最終更新日時：2026/09/15 14:30
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