自治体情報
- メッセージ
- 【令和８年度 消防吏員採用試験〈前期〉受付開始】
令和８年５月７日（木）午前11時より、前期採用試験の申込受付がスタート！
（申込期間）
令和８年５月７日（水）11:00〜
令和８年６月５日（金）17:00まで
※組合公式ホームページの採用情報からお申し込みください。
※申込はインターネットのみ
（採用試験制度の主な見直し事項）
・ 資格加点制度を導入
・ 第１次試験に総合適性検査（SCOA）を導入
・ 申込方法をオンラインに一本化
※詳細は公式HPをチェック！
あなたの「本気」、待ってます。
たくさんのご応募、お待ちしています！
【前期】消防吏員採用試験《大卒・短大卒・高卒（既卒者のみ）》
- 応募締切日
-
2026/06/05
- 勤務地
-
- 職種
-
- 対象
-
- 2027年卒
- 既卒(1～3年目)
- 既卒(4年目以上)
- 文理不問
■コース別情報
- 2027年4月採用予定数
-
前期試験では３０名程度
- 募集学部・学科
- 全学部・全学科
- 仕事内容（主な）
- 奈良県内37市町村（奈良市・生駒市を除く）を管轄する、日本最大級の広域消防組織です。歴史的な街並みから広大な自然まで、多彩なフィールドで地域の「当たり前」を守るプロへと成長できます。
【救う最前線】
火災・救急・救助。一刻を争う現場へ、高度な技術とチームワークで駆けつけます。
【防ぐプロ】
立入検査や消防設備等の設置指導などを通じ、火災を未然に防ぐ街づくりを担います。 【教える活動】
地域住民への防災指導を通じ、災害に強い「人づくり」を推進します。 広大な管轄エリアがあるからこそ、救急のスペシャリストや予防のプロなど、あなたが輝ける多彩なキャリアパスがここにはあります。
- 応募資格
- 大学区分：平成8年4月2日以降に生まれた人で、学校教育法による大学を卒業した人、または令和9年3月卒業見込みの人
短大区分：平成8年4月2日以降に生まれた人で、学校教育法による短大を卒業した人、または令和9年3月卒業見込みの人
高校区分：平成8年4月2日以降平成20年4月1日以前に生まれた人で、学校教育法による高等学校を卒業した人
- 応募方法・選考方法・提出書類
- Webフォームにて受験申込みを受付けます。
- 筆記試験情報
- 基礎能力試験（公務員試験対策不要）
- 適性検査
- その他
- 給与・諸手当
- 大学卒業程度：２４５，７５２円、短大卒業程度：２２９，８４０円、高校卒業程度：２１３，４０８円
※時間外勤務手当、扶養手当、住居手当、通勤手当、期末・勤勉手当、出動手当、山岳救助手当等がそれぞれの支給条件に応じて支給されます。
- 試用期間の有無
-
あり
６か月の条件付採用期間あり
条件付採用期間中の労働条件と、本採用後の労働条件との相違はありません。
- 昇給・賞与
- ・昇給（１月）
・賞与（６月・１２月）
- 勤務時間
- ・交代勤務（３交代制）
８時３０分から翌８時３０分まで
・毎日勤務
８時３０分から１７時１５分まで
- 休日・休暇
- 完全週休２日制（毎日勤務者は土日、交代勤務者は勤務表による）、年次有給休暇制度、特別休暇（夏季休暇、産休・育休等）など
- こんな方に来てほしい
- 消防の仕事は一人では完結しません。
私たちが大切にしているのは、特別な才能よりも、次のような想いを持った方です。
【誠実：使命感と利他の心を持つ、誠実な人】
「人を助けたい」という原点を大切にできる人。強い使命感で、目の前の課題に真摯に向き合える人を求めています。
【和して成る：主体性と協調性をもって成長し、目的を達成できる人】
消防は究極のチームプレー。主体性を持ちつつ仲間の言葉にも耳を傾け、協力して「命を救う」目標に向かえる人を歓迎します。
【道を拓く：創造力と挑戦力で未来を切り拓く人】
「もっと良くするには？」と自ら考え、変化を恐れず挑戦できる人。新しい知識の習得にワクワクできる力を求めています。
★スポーツ、学業、趣味。何かに打ち込んできたあなたの「熱量」を、奈良を守る力に変えてみませんか？
- 先輩職員からのメッセージ
- 当組合は、奈良県内37の市町村から構成されており、その管轄面積は非常に広大です。多様な地域特性の中で、幅広い経験を積むことができるのが大きな魅力です。
職場には奈良県出身者だけでなく、県外から来た職員も多く在籍しています。出身地に関係なく働きやすい環境が整っています。関東や九州など、遠方から受験して入職された方も多く、すぐに馴染める雰囲気があります。
入職後は、先輩職員の丁寧な指導のもと、少しずつ知識や技術を身につけていくことができます。「消防」という仕事に不安を感じている方もいらっしゃるかもしれませんが、仲間とともに支え合い、成長していける職場です。
「地域の安心・安全を守る」という誇りある仕事に、あなたも挑戦してみませんか？皆さんと一緒に働ける日を、心から楽しみにしています。
- 採用担当者より
- このたびは、当消防組合の採用試験にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。
当組合は、奈良県内37の市町村で構成され、広大な管轄区域を有する消防組織です。そのため、災害対応や救急活動など多岐にわたる業務を通じて、日々地域の安全・安心を守るという重要な使命を担っています。
近年では、奈良県外からの受験者も増えており、実際に関東地方や九州地方など遠方から入職され、現在も第一線で活躍している職員が多く在籍しています。出身地に関係なく、熱意と志を持った方を積極的に採用しており、入職後も安心して働いていただけるような研修制度やサポート体制を整えています。
消防の仕事は、身体的・精神的な強さだけでなく、「人を思いやる心」や「チームで動く力」も大切になります。当組合では、そうした資質を重視し、地域に寄り添いながら力を発揮できる人材を求めています。
消防の道に興味がある方、地域社会に貢献したいという強い想いを持っている方、ぜひ私たちと一緒に働きましょう。皆さまからのご応募を、心よりお待ちしております。
■共通情報
- 所在地
- 奈良県
- 人口(概算)
- 約817,466人
- 職員数(概算)
-
約1,286人
※1286名（うち女性35名）
- 雇用形態
-
正職員
- 加入保険
- 共済保険
- 福利厚生
- ・年次有給休暇
・特別休暇（夏季休暇、結婚休暇、忌引き等）
・産前産後休暇
・育休産休
・各種手当（地域手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、扶養手当、住居手当、通勤手当、期末・勤勉手当、活動手当、夜間特殊勤務手当、高所作業手当、潜水業務手当、山岳手当、災害派遣手当など）
- 問い合わせ先
- 人事部 人事企画課
電話: 0744-20-1119
■補足項目
- 人事制度
- 人事評価制度あり
- 教育制度
- 初任教育研修（入庁１年目）、入庁３年目研修、小隊長研修、管理職研修、庁内各種研修、庁外各種研修、通信指令員研修、救急救命士各種研修 等
■募集・採用に関する情報
- 22年度(23卒)
- 23年度(24卒)
- 24年度(25卒)
- 直近3事業年度の新卒者等の採用者数
- 39名
- 44名
- 43名
- 直近3事業年度の新卒者等の離職者数
- 1名
- 0名
- 0名
- 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(男性)
- 36名
- 43名
- 37名
- 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(女性)
- 3名
- 1名
- 6名
- 平均勤続年数
- 18.6年
■職業能力の開発・向上
- 研修の有無及びその内容
- 【あり】組織内研修（新人職員研修、採用３年次研修、小隊長研修、消防司令研修など）
所属内研修（安全運転研修など）
外部研修（救急ワークステーション研修、消防大学校研修、消防学校研修、JIAM研修など）
- 自己啓発支援の有無及びその内容
- 【あり】業務に必要な各種資格取得費は公費支払い（対象者は要件に従い選考します）
- メンター制度の有無
- 【あり】
- 社内検定等の制度の有無及びその内容
- 【あり】機関員認定試験、予備救助隊試験など
■職場定着の促進
- 前事業年度の有給休暇の平均取得日数
- 13.7日
- 前事業年度の
育児休業取得者数/対象者数
- 女性：[取得]3名/[対象者]3名
- 男性：[取得]38名/[対象者]65名
- 役員及び管理的地位に
ある者に占める女性の割合
- 役員：0%
- 管理職：0.9%
■就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況
- 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況
- 屋内禁煙/屋外に喫煙場所あり
掲載開始日時：2026/05/15 16:44
最終更新日時：2026/05/15 10:03
ページトップへ
