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自治体情報

宗像市役所

  • [公社・官庁]
  • 正職員

一般行政(社会福祉士)【22〜31歳】

応募締切日
2026/03/25
勤務地
  • 福岡県
職種
  • 一般行政・事務
  • 福祉
  • 社会福祉士
対象
  • 2027年卒
  • 既卒(1〜3年目)
  • 文理不問

■コース別情報

ともに歩もう、このまちの未来へ―
2027年4月採用予定数
2人程度
募集学部・学科
社会福祉士の資格を取得できる学部・学科
仕事内容(主な)
【業務内容について】
入職後は、適性と「社会福祉士」の資格に応じて配属部署を決定。
主に、下記のような社会福祉関係の部署の業務を担当いただきます。

■健康福祉部
障がいをお持ちの方が困らないようなまちづくりを行うための福祉の業務や、市民の健康づくりのための取り組みなどを担当します。

■教育部
小中一貫コミュニティ・スクールの推進、グローバル人材育成、さまざまな分野で活躍されている大学や企業の方が講師をつとめる『子ども大学』といったイベント開催など、教育に関わる施策を担当します。

■子ども子育て部
母子の健康維持や子どもの養育など、子育て支援を行うための施策の実行を担当します。

★ただし、一般行政(総合職)としての採用ですので、下記いずれかの業務を担当いただくこともあります。

■総務部
宗像市をプロモーションしていくための広報紙の作成や、行政のDX化推進などの業務を担当します。

■経営企画部
宗像市に定住してもらうための施策の立案・実行や、課税・徴収などを担当します。

■市民協働部
音楽祭や花火大会などの地域を盛り上げるイベントの企画・実行、文化やスポーツの振興施策の立案などを担当します。

■環境部
二酸化炭素の排出量をゼロにするためのエコなまちづくりのための施策(電気自動車の普及や太陽光発電など)などを担当します。

■都市管理部
公共施設の維持管理や道路、公園などのインフラを整備するための施工管理業務などを担当します。

■都市再生部
団地再生や公共交通・雨に強いまちづくりなどの業務を担当します。

■産業振興部
農林水産業、商工業・観光業の振興のための施策などを担当します。

【ポイント】
あなたの興味・関心がもてる分野がきっと見つかるはず。2〜3年に一度のジョブローテーションを通し、さまざまな業務経験を積むことができ、社会福祉士資格を活かしたゼネラリストとして着実に成長できます。
応募資格
▽社会福祉士の資格を入庁までに取得している人又は入庁までに取得見込みの人
▽普通自動車免許を有する人又は入庁までに取得見込みの人
2027年、短大・大学・大学院卒業見込みの方
既卒の方
応募方法・選考方法・提出書類
一般行政(社会福祉士)【22〜31歳】※試験内容は変更する可能性があります。
受験申込(第一次試験):応募者情報、ヒアリングシート、録画面接の登録、SCOA(一般企業と同様のテストセンター方式による総合適性検査)
第二次試験:ワーク形式試験、及び面接試験
最終試験:面接試験
※試験区分によって、選考方法は異なります。
 必ずホームページの募集要項をご確認ください。
筆記試験情報
  • 基礎能力試験(公務員試験対策不要)
  • 適性検査
給与・諸手当
給与:
大学院卒(月給)261,360円
大学卒(月給)250,560円
※上記には地域手当(一律支給)を含みます。
諸手当:扶養手当、通勤手当、住居手当等
試用期間の有無
あり
試用期間:6か月間
試用期間中の労働条件:本採用と労働条件に変更なし
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(6月、12月)4.65カ月分(2026年見込)
勤務時間
原則:8時30分〜17時(休憩45分)/実働7時間45分
※フレックスタイム:7:00〜20:00(コアタイム:10:00〜15:00)
※勤務時間インターバルあり:11時間
※週休日:土日に加え、1週間に1日を限度に追加設定可能
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、夏季休暇(5日)、産休・育休制度、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇
こんな方に来てほしい
私たち市職員のミッションは「ずっと住みたいまち宗像」を実現すること。

市役所の仕事、それは単なる事務処理ではありません。それは「まちをつくること」であり、そこで暮らす人々の営みを支え、未来へつないでいくことです。

私たち宗像市職員は、子どもたちが健やかに育ち、すべての世代が安心して暮らせる「住みたい、住み続けたいまち」を目指して日々、奔走しています。宗像市に関わる人々が築いてきた歴史と、まちへの「想い」。それが私たちの原動力です。

今回募集するのは、「ずっと住みたいまち宗像」の実現に向け、共にこれからの宗像のまちづくりに関わる仲間です。公務員試験対策は一切不要。学歴も問いません。宗像のまちづくりに関心のあるあなたを歓迎します。

私たちと共にこのまちの未来へ挑戦しませんか?
先輩職員からのメッセージ
「市の仕事は想像以上に幅広く、こんな仕事もあるのかと驚かされます。すべての仕事が地域貢献につながっている実感がいちばんのやりがいです!」
「就活で重視したのは職場環境。周囲はとても明るくフレンドリーな人ばかり。堅い雰囲気かと思っていたので、良い意味でギャップを感じました(笑)」
  • チームでコミュニケーションをとりながら和気あいあいと働いています。

  • 食と神のまち宗像で、私たちと一緒に働きませんか。

  • 世界に誇れる歴史・文化〜ユネスコ世界文化遺産『神宿る島』宗像・沖ノ島

  • 協働のまちづくり〜地域コミュニティとの協働で持続可能なまちづくりを

  • 先駆性や独自性のある教育施策〜子どもたちの成長がまちの未来につながる

■共通情報

所在地
福岡県
人口(概算)
約96,730人
職員数(概算)
約484人
※484人(男性:278人、女性:206人)
雇用形態
正職員
加入保険
福岡県市町村共済組合
※地方公務員は雇用保険の適用除外になりますが、失業手当の代わりに退職手当が支給されます。
福利厚生
退職手当組合加入
福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入
マイカー通勤可&駐車場あり
定期健康診断
慶弔給付
テレワークやコワーキングスペースの利活用など、多様な働き方を推進しています。
問い合わせ先
宗像市役所
総務部人事課
TEL:0940-36-5051
Mail:saiyo@city.munakata.lg.jp

■補足項目

人事制度
フレックスタイム制導入
原則:8時30分〜17時(休憩45分)/実働7時間45分
※フレックスタイム:7:00〜20:00(コアタイム:10:00〜15:00)
※勤務時間インターバルあり:11時間
※週休日:土日に加え、1週間に1日を限度に追加設定可能
教育制度
人事課が実施する研修(階層別、選択制研修)、福岡県市町村職員研修所が実施する研修、外部への派遣研修(令和6年度の主な派遣先:トヨタ自動車九州、日本航空、JR西日本、内閣府、環境省 ほか)

■募集・採用に関する情報

22年度(23卒)
23年度(24卒)
24年度(25卒)
直近3事業年度の新卒者等の採用者数
24名
19名
27名
直近3事業年度の新卒者等の離職者数
1名
1名
3名
直近3事業年度の新卒者等の採用者数(男性)
13名
11名
15名
直近3事業年度の新卒者等の採用者数(女性)
11名
8名
12名
平均勤続年数
41.4年

■職業能力の開発・向上

研修の有無及びその内容
【あり】新規採用職員研修、2年目・3年目研修、管理職研修、OJT研修、外部派遣研修(トヨタ自動車九州、日本航空ほか)
自己啓発支援の有無及びその内容
【あり】資格取得支援制度
メンター制度の有無
【あり】

■職場定着の促進

前事業年度の月平均所定外労働時間
12.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
15.4日
前事業年度の
育児休業取得者数/対象者数
女性:[取得]8名/[対象者]8名
男性:[取得]6名/[対象者]12名

■備考・その他グループ各社の状況

備考・その他グループ各社の状況など
地方自治体のため役員はいませんが、管理的地位にあるものに占める女性の割合は27.7%です。

■就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況

就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況
屋内禁煙/屋外に喫煙場所あり
掲載開始日時:2026/03/09 16:31
最終更新日時:2026/03/06 11:25

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