自治体情報
島根県職員採用大学卒業程度試験（第２回）
- 応募締切日
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2026/11/16
- 勤務地
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- 職種
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- 対象
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- 2027年卒
- 既卒(1～3年目)
- 既卒(4年目以上)
- 文理不問
■コース別情報
- 2027年4月採用予定数
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■埋蔵文化財保護 １名
■情報処理 ２名
- 募集学部・学科
- 全学部・全学科
- 仕事内容（主な）
- ■埋蔵文化財保護
島根県教育委員会事務局等に勤務し、埋蔵文化財の発掘調査・研究及び文化財行政に関する業務に従事します。
■情報処理
島根県警察本部に勤務し、警察業務全般のシステムの企画、分析、設計、開発、保守等に関する専門的業務に従事します。
- 応募資格
- 次のいずれかに該当する人
１．平成６(1994)年４月２日から平成17(2005)年４月１日までに生まれた人
２．平成17(2005)年４月２日以降に生まれた人で、学校教育法による大学（島根県人事委員会が同等と認めるものを含み、短期大学を除く。）を卒業した人又は令和９(2027)年３月31日までに卒業見込みの人
ただし、埋蔵文化財保護は、博物館法による学芸員資格を有する人又は令和９(2027)年３月31日までに当該資格を取得する見込みの人に限ります。
- 応募方法・選考方法・提出書類
- 以下リンク（島根県職員採用試験ポータル）からお申込みください。
※申込期限：１１月１６日（月）17時
https://www.pref.shimane.lg.jp/admin/syokuin/saiyou/saiyou_info/tyuuijikou.html
- 筆記試験情報
- 給与・諸手当
- 給料月額
・233,531円
※学校卒業後の経歴を有する人については、その経歴に応じて給料月額を決定します。
※このほか、給与条例等の定めに従い扶養手当、通勤手当、住居手当等の諸手当が支給されます。
- 試用期間の有無
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あり
試用期間６ヶ月。試用期間中の労働条件と、本採用後の労働条件との相違はありません。
- 昇給・賞与
- 期末・勤勉手当：給料月額等の４．５か月分（令和７年度実績・年間合計）
※期末・勤勉手当（ボーナス）として６月・12月に支給
- 勤務時間
- ８：３０～１７：１５（うち休憩時間１２：００～１３：００）
※時差出勤勤務制度あり（1日の勤務時間（７時間45分）を変えることなく、始業・終業時間の繰り上げ・繰り下げが可能）
- 休日・休暇
- 毎週土・日曜日、祝日、年末年始
（特別の勤務に従事する職員については、勤務時間・休日の割振りを別に定めます。）
- こんな方に来てほしい
- 以下の姿勢をもって、職務に取り組んでくださる方
・「人口減少に打ち勝ち、笑顔で暮らせる島根をつくる」ために、島根に愛着と誇りを持ち、誠実に取り組むこと
・県を知り、人を知り、島根の未来を具体的に考え、今考える一番いいことを実行すること
・組織を支える一員であることを自覚し、相手を認め、自分を伸ばし、チームの力が高まるよう取り組むこと
（詳しくはこちら）
https://shimane-kensyoku.com/about
- 採用担当者より
- 【島根が嫌いじゃない／いろんなことに興味あり／仕事を通じて成長したい／安定した待遇がいい etc…】
そんなあなたにぴったりなのは、島根県庁です！！！
島根県職員の仕事は、人の役に立ち、地域に貢献していることが実感できるやりがいのある仕事です。
国ほど制度中心（現場と間接）ではなく、市町村ほど現場中心（現場と密接）ではない。国と市の間のちょうど良いところで仕事ができます。そうして培われた高い専門性と広い視点で、地域の事情に応じた課題解決を目指すのが、私たち島根県職員の使命です。
あなたの可能性を、しまねで見つけてみませんか。
- 試験のポイント
- ■令和８年度より、採用候補者名簿の有効期間を３年間とします！
大学院進学や留学を考えておられる場合は、名簿有効期間内で採用年度の変更を申請することができます。
■共通情報
- 所在地
- 島根県
- 人口(概算)
- 約637,603人
- 職員数(概算)
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約13,909人
※（2024年4月現在）
- 雇用形態
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正職員
- 加入保険
- 地方公務員等共済組合法の規定に基づき健康保険及び厚生年金の給付、地方公務員災害補償法の規定に基づき公務災害補償、各種給付金（病気、出産等）、各種貸付制度（住宅の取得、災害等での資金等）、健康管理（年１回の定期健康診断）あり
- 福利厚生
- 県内各地に職員宿舎あり
- 問い合わせ先
- 島根県人事委員会事務局企画課任用係
TEL 0852-22-5438
■補足項目
- 人事制度
- 原則として３年に１回程度人事異動があります。（本人の希望を考慮した上で決定します。）
- 教育制度
- ・新規採用職員研修、階層別研修、能力開発ニーズに応じた選択研修、 国や他自治体、民間企業等への派遣研修など
・メンター制度あり（職場の違う３年目 の先輩たちと グループ活動や面談を行い、１年目の不安を解消します。）
■就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況
- 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況
- 屋内禁煙/屋外に喫煙場所あり
- 補足
- 特定屋外喫煙場所設置あり
掲載開始日時：2026/10/13 13:58
最終更新日時：2026/02/27 10:49
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