自治体情報
令和８年度採用 坂出市職員採用試験
- 応募締切日
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未定
- 勤務地
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- 職種
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- 対象
-
- 2027年卒
- 既卒(1〜3年目)
- 既卒(4年目以上)
- 文理不問
■コース別情報
- 2027年4月採用予定数
-
未定
- 募集学部・学科
- 一部の技術職などの職種によっては、募集学部を設けております。
詳しくは、市ホームページをご覧ください。
※現在は募集期間外のため、過去の採用試験情報をご参照ください。
https://www.city.sakaide.lg.jp/site/to-the-next-sakaide/oubo2.html
- 応募資格
- 職種により募集対象が異なっています。
大卒：事務、土木、建築、保健師、保育・教諭、消防士など
短大卒・高専卒：土木、建築、保育・教諭など
高卒：事務、環境衛生現業員、給食調理員、消防士など
詳しくは、市ホームページをご覧ください。
※現在は募集期間外のため、過去の採用試験情報をご参照ください。
https://www.city.sakaide.lg.jp/site/to-the-next-sakaide/oubo2.html
- 応募方法・選考方法・提出書類
- 【応募方法】
募集期間になりましたら、下記URLにてエントリー方法を掲載します。
https://www.city.sakaide.lg.jp/site/to-the-next-sakaide/saiyou.html
参考に過去の職員採用情報を掲載します。
https://www.city.sakaide.lg.jp/site/to-the-next-sakaide/oubo2.html
【選考方法】
第１次試験 基礎能力試験・パーソナリティ検査【テストセンター方式】
第２次試験 面接試験
第３次試験 面接試験（事務（大学）のみ）
※テストセンター方式は全国47都道府県の試験会場で２週間程度の中から任意の場所・日時で受験できます。
※上記申込期間に、パブリックコネクトからお申込みください。エントリーにはパブリックコネクトへの登録が必要です。
https://public-connect.jp/employer/2243/
※試験方法・内容などの詳細については、市ホームページ内の募集要項をご覧ください。
- 筆記試験情報
- 給与・諸手当
- 【初任給】
大学卒：244,728円
短大卒：229,278円
高校卒：212,901円
現在の初任給（地域手当3％を含む。）は上記のとおりですが、最終学歴、職歴、給与改定等により変更になる場合があります。
※給料（本給）モデル（参考）
259,354円（給料モデルの設定は、事務職で、1.現在28歳 2.大卒 3.職歴年数5年 で採用した場合の地域手当を含んだ給料月額です。）
【諸手当】
期末・勤勉手当、通勤手当、住居手当、扶養手当、管理職手当、特殊勤務手当など
- 試用期間の有無
-
あり
地方公務員法に基づき6カ月の条件付採用期間あり（本採用と業務内容や待遇に違いはありません）
- 昇給・賞与
- 昇給：年1回（1月）
賞与：年2回（6月・12月）2025年度実績4.65月分
- 勤務時間
- ８時３０分から１７時１５分まで
月曜日から金曜日の週5日間（１日７時間４５分、週３８時間４５分）
※勤務場所によって異なる場合があります。
- 休日・休暇
- ◆土日、祝日、年末年始
※勤務場所によって異なる場合があります。
◆その他の休暇
● 年次有給休暇：年20日 ※採用初年度は採用される月によって異なります。
● 結婚休暇：連続する7日以内
● 産前産後休暇：出産予定日前8週間と出産後8週間
● 家族看護休暇：年5日（看護する者が2人以上の場合は10日）
● 忌引：親族に応じ1日から10日までの範囲内の期間
● 介護休暇：3回を超えず、かつ、通算して6月を超えない範囲内で指定する期間（無給）
● 育児休業：子が3歳に達する日までのうち職員が希望する時間（無給）
その他、休暇・休業制度（病気療養などの休暇を含む。）があります。
■共通情報
- 所在地
- 香川県
- 人口(概算)
- 約50,000人
- 職員数(概算)
-
約542人
※2025年4月現在（市立病院を除く。）
- 雇用形態
-
正職員
- 加入保険
- ・市町村職員共済組合
公務外の病気やケガの治療、出産、死亡、休業、災害時の給付（短期給付）
老後の経済生活を支援するための給付（長期給付）
・公務災害補償
公務上および通勤時の災害については、地方公務員災害補償法に基づき補償されます。
- 福利厚生
- ・定期健康診断
・人間ドックや脳ドックなどの費用助成
・宿泊施設やレクリエーション施設などの利用料金の補助制度
・祝金給付制度（結婚、出産など）
・貸付制度（住宅や教育、自動車などを対象）
・クラブ活動 など
- 問い合わせ先
- 坂出市総務部職員課人事係
ＴＥＬ：0877-44-5003
メール：syokuin@city.sakaide.lg.jp
■募集・採用に関する情報
- 22年度(23卒)
- 23年度(24卒)
- 24年度(25卒)
- 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(男性)
- 5名
- 9名
- 3名
- 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(女性)
- 4名
- 3名
- 4名
■職業能力の開発・向上
- 研修の有無及びその内容
- 【あり】●職員研修
（香川県市町村振興協会等委託研修）
採用初年度に行われる研修で他自治体の同期と交流を深められる「初任者研修」をはじめ、入庁３年目の職員が受ける「市町3年目研修」や昇任時に必要な役割を認識し責任を果たすために必要な能力や知識を習得する「係長級研修」や「課長補佐級研修」「課長級研修」、その他にも能力開発・専門研修等があります。
（独自研修）
坂出市独自でも短日数の新規採用研修を実施しており、市職員としての心構えを学んだり、同期の親睦を深められたりします。
その他、運転技能研修や人権研修等があります。
（その他研修）
職員が所属からの推薦により実施される研修に、千葉県の市町村アカデミーや滋賀県の国際文化アカデミーで行われる研修があります。
そこでは全国各地の自治体から職員が集まって研修を受けるため、業務に関する勉強ができるだけでなく多くのつながりを築くこともできます。
- 自己啓発支援の有無及びその内容
- 【あり】資格取得奨励支援制度あり。各種資格の取得や、語学・パソコンスキル・ビジネススキルの学習など、仕事に役立つ自己啓発に対して幅広く助成しています。
■職場定着の促進
- 前事業年度の月平均所定外労働時間
- 14.4時間
- 前事業年度の
育児休業取得者数/対象者数
- 女性：[取得]31名/[対象者]31名
- 男性：[取得]6名/[対象者]14名
■就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況
- 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況
- 屋内禁煙/屋外に喫煙場所あり
掲載開始日時：2026/03/03 16:21
最終更新日時：2026/03/03 09:30
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