自治体情報
令和8年度第1回飯塚市職員採用試験【行政事務（上級）】
- 応募締切日
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2026/06/30
- 勤務地
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- 職種
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- 対象
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- 2027年卒
- 既卒(1～3年目)
- 既卒(4年目以上)
- 文理不問
■コース別情報
- 2027年4月採用予定数
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【行政事務(上級)】10名程度
- 募集学部・学科
- 全学部・全学科
- 仕事内容（主な）
- 【行政事務(上級)】一般行政事務に従事します。
- 応募資格
- 平成10年4月2日から平成19年4月1日までに生まれた人
(参考：20歳～28歳／令和9年4月1日時点)
- 応募方法・選考方法・提出書類
- ◆応募方法◆
電子申請(インターネット)による申込み
◆選考方法◆
第１次試験：教養試験・職場適応性検査・事務適性検査
※テストセンター方式
第２次試験：面接試験・ケース記述試験
第３次試験：パーソナリティ検査（Web方式）・個別面接試験
- 筆記試験情報
- 給与・諸手当
- 【初任給(令和8年4月1日現在 給料月額)】
・大学卒：232,000円
・短大卒（2年制）：219,400円
・高校卒：206,700円
なお、上位の学歴、職務経験等を有する場合は、給料が増額調整されます。
【諸手当】
給料月額に加え、地域手当、扶養手当、通勤手当、住居手当、期末手当、勤勉手当、時間外勤務手当等がそれぞれの支給要件に応じて支給されます。
- 試用期間の有無
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あり
原則として、6か月間は条件付採用。
条件付採用期間中の労働条件と、本採用後の労働条件との相違はありません。
- 昇給・賞与
- 昇給制度あり。
年1回、4月に実施。
賞与制度あり。
期末・勤勉手当として、年4.65月分を支給。（令和7年度実績）
- 勤務時間
- 原則として、月曜日から金曜日の午前8時30分から午後5時15分
※職種・勤務場所などによって異なる場合があります。
- 休日・休暇
- 土曜日・日曜日・祝日・年末年始（12月29日～1月3日）は原則、休日。
年次有給休暇は年20日（勤務初年は15日）。未使用日数は20日を限度として、翌年に繰り越すことができます。
その他、特別休暇（結婚休暇、産前休暇、産後休暇、介護休暇、育児時間休暇、夏季休暇等）の制度があります。
- こんな方に来てほしい
- ◆飯塚市の「求められる職員像」に適合する人材◆
・郷土愛を持ち、全体の奉仕者として高い倫理観を持って職務を全うできる人材
・思いやりを持ち、市民・職員とのコミュニケーションを大切にできる人材
・柔軟性と幅広い視点を持って意欲的に改善できる人材
・「みずから」・「すすんで」学び、成長しあうことができる人材
これらの要素に加え、社会人経験者については、次の要素を求めます。
・民間企業等の職務で得た能力と経験を活かし、即戦力として活躍できる人材
・飯塚市の組織において、これまでの経験に基づく多様な価値観を活かせる人材
- 先輩職員からのメッセージ
- ◆職場の雰囲気や業務の内容・やりがいについての先輩インタビュー◆
【行政事務／仕事の内容について】
私の部署では、障がいのある方が、地域で自立した生活を送ることができるよう支援するためのサービス、いわゆる「障がい福祉サービス」を利用するためのお手伝いをしています。
障がい福祉サービスには、自宅で支援を受けるヘルパーや、障がい者施設に通所して支援を受けるサービスなど多岐にわたり、障がいのある方一人ひとりの状態に応じて利用方法を考えていく必要があります。
障がいのある方だけでなく、その支援をする相談員の方や、施設の方からの相談も多々あり、日々、制度について理解を深める努力をしています。
サービスの利用は、申請された方の生活の質と直結しており、その利用可否の判断には大きな責任が伴います。ただ、それだけに申請された方にとって一番良いサービス利用方法にたどり着けたときは達成感があります。
【行政事務／職場の雰囲気について】
上司や先輩方がサポートしてくれて、相談もしやすく、とても働きやすい環境です。
男女年齢は様々ですが、みんな優しく、和気あいあいとした温かい雰囲気です。
子どもの行事や急な病気の時などでも、周りのサポートがあるので安心して休みを取れます。
- 採用担当者より
- 市職員は、市民の方をはじめとし、多様な方々と接する機会が多くあります。
相手の方の声を聴き、寄り添い、信頼関係を築くためには、積極的なコミュニケーションが大切です。
また、変化の激しい社会において、柔軟に対応できる行動力と発想力を持ってあらゆる課題に気付き、探求し、解決する能力が求められています。
このように、市職員として求められることは数多くありますが、誰かの役に立つ大変やりがいのある仕事です。
飯塚市をより良くしたいという、熱く強い思いのある方の入庁を期待しています。
進化を続ける元気なまち、飯塚市の未来を共に創りましょう！
■共通情報
- 所在地
- 福岡県
- 人口(概算)
- 約123,610人
- 職員数(概算)
-
約901人
- 雇用形態
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正職員
- 加入保険
- 地方公務員共済組合・退職手当組合
- 福利厚生
- ●諸手当
給料月額に加え、地域手当、扶養手当、通勤手当、住居手当、期末手当、勤勉手当、時間外勤務手当等がそれぞれの支給要件に応じて支給されます。
●休暇等
年次有給休暇は年20日（勤務初年は15日）。未使用日数は20日を限度として、翌年に繰り越すことができます。
その他、特別休暇（結婚休暇、産前休暇、産後休暇、介護休暇、育児時間休暇、夏季休暇等）の制度があります。
- 問い合わせ先
- 総務部 人事課 人材・育成係
0948-22-5500（内線1324）
jinji@city.iizuka.lg.jp
■就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況
- 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況
- 屋内禁煙/屋外に喫煙場所あり
掲載開始日時：2026/05/28 20:06
最終更新日時：2026/05/28 16:06
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