自治体情報
令和8年度青森県職員採用試験（大卒程度・早期枠SPI方式）
- 応募締切日
-
2026/03/23
- 勤務地
-
- 職種
-
- 一般行政・事務
- 福祉
- 心理
- 電子
- 機械
- 土木
- 建築
- 化学
- 農学
- 林学
- 水産
- 農林畜産
- 警察事務
- 警察技術系
- 対象
-
- 2027年卒
- 既卒(1〜3年目)
- 既卒(4年目以上)
- 文理不問
■コース別情報
- 2027年4月採用予定数
-
大卒程度・早期枠SPI方式採用予定人員 計90人程度
・行政：34人程度
・警察行政：4人程度
・病院運営：5人程度 ※大卒程度・通常枠では募集がありません
・化学：2人程度
・心理：6人程度
・福祉：2人程度
・農学：11人程度
・畜産：2人程度
・林業：2人程度
・水産：2人程度
・総合土木：15人程度
・建築：2人程度
・建築（警察）：1人程度 ※大卒程度・通常枠では募集がありません
・設備：2人程度
- 募集学部・学科
- 全学部・全学科
- 仕事内容（主な）
- 広域的行政サービス
- 応募資格
- 平成6年4月2日から平成17年4月1日までに生まれた方（※長期勤続によるキャリア形成を図るため）
- 応募方法・選考方法・提出書類
- ＜申込方法＞
青森県職員採用案内のホームページ（https://www.pref.aomori.lg.jp/soshiki/j-kanri/saiyou.html）を経由して「青森県電子申請・届出システム」にアクセスし、所定の事項を入力してください。
＜試験内容＞
・第１次試験
SPI3
・第２次試験
論文試験、面接試験
※技術系職種は第２次試験で、専門試験があります。
- 筆記試験情報
- 基礎能力試験（公務員試験対策不要）
- 専門試験
- 論文試験
- 給与・諸手当
- ＜給与＞
237600円
（令和8年4月採用の大学新卒者の場合）
＜諸手当＞
扶養手当、通勤手当、住居手当等が支給されます。
- 試用期間の有無
-
あり
使用期間6か月。使用期間中の労働条件と、本採用後の労働条件に相違はありません。
- 昇給・賞与
- 6月、12月に期末・勤勉手当を支給します。
- 勤務時間
- 8:30〜17:15
時差出勤制度、フレックスタイム制度もあります。
- 休日・休暇
- 【休日】
毎週土・日曜日、祝日、年末年始（勤務場所で異なる場合があります）
【休暇】
年次休暇（1年に20日/採用1年目は15日）、夏季休暇、結婚休暇、ボランティア休暇、服忌休暇、健康管理休暇、介護休暇など（その他、出産・子育てをサポートする制度もあります）
■共通情報
- 所在地
- 青森県
- 人口(概算)
- 約1,141,747人
- 職員数(概算)
-
約18,107人
※教員、警察官、医師などを含みます。
- 雇用形態
-
正職員
- 加入保険
- 地方職員共済組合
- 福利厚生
- 全職員を対象とした定期健康診断のほか、年齢など一定の条件を満たす職員の任意健康診断（がん検診、人間ドックなど）により、職員の健康管理をサポートしています。
県内各地に職員公舎があり、世帯または単身で入居することができます。
また、互助会による結婚祝金や出産祝金などの給付、余暇活動の助成金、共済組合からの貸付制度なども利用可能です。
- 問い合わせ先
- 青森県人事委員会事務局
〒030-0801 青森県青森市新町2丁目2-11 東奥日報新町ビル4階
（電話）017-734-9829
■募集・採用に関する情報
- 22年度(23卒)
- 23年度(24卒)
- 24年度(25卒)
- 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(男性)
- 73名
- 62名
- 56名
- 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(女性)
- 55名
- 55名
- 54名
- 平均勤続年数
- 20.8年
■職業能力の開発・向上
- 研修の有無及びその内容
- 【あり】（基本研修）
新採用者研修（前期・後期の２回）、主事・技師研修、主査研修、主幹研修、管理者入門研修 など
（選択研修）
法制執務研修、ワンペーパー資料作成術研修、タイムマネジメント研修 など
- 自己啓発支援の有無及びその内容
- 【あり】（通信教育講座）
通信教育専門機関のメニューの中から、幅広く対象コースを設定し、職員の自己啓発を支援しています。指定する通信教育講座から申し込む「指定通信教育講座」と、職員が受講を申し込む前に申請し、承認が得られれば受講できる「特別通信教育講座」があり、講座を修了した職員には、助成金として受講料の一部を支給しています。
（自己啓発eラーニング）
新たなスキルや知識を習得するリスキリングやスキルアップのため、インターネットを活用したeラーニングの機会を提供しています。
- メンター制度の有無
- 【あり】
■職場定着の促進
- 前事業年度の月平均所定外労働時間
- 13.2時間
- 前事業年度の有給休暇の平均取得日数
- 14.2日
- 前事業年度の
育児休業取得者数/対象者数
- 女性：[取得]221名/[対象者]222名
- 男性：[取得]157名/[対象者]282名
■就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況
- 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況
- 敷地内全面禁煙(施設/建物/テナント等も全て含む)
掲載開始日時：2026/03/01 00:00
最終更新日時：2026/02/13 08:59
ページトップへ
