自治体情報
1種（一般行政・土木・建築）
- 応募締切日
-
2026/11/02
- 勤務地
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- 職種
-
- 対象
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- 2027年卒
- 既卒(1～3年目)
- 既卒(4年目以上)
- 文理不問
■コース別情報
- 2027年4月採用予定数
-
○一般行政：25人程度
○土木：数人程度
○建築：数人程度
- 募集学部・学科
- 全学部・全学科
- 仕事内容（主な）
- ○一般行政：市・ガス水道局の各課又は出先機関での市民生活、産業観光、農業、福祉、教育などに関する一般行政事務
○土木：市・ガス水道局の各課又は出先機関での土木設計、施工監理、治山、治水、砂防事業などに関する専門技術業務
○建築：市・ガス水道局の各課又は出先機関での建築物・附帯設備の設計、施工監理、維持管理などに関する専門技術業務
- 応募資格
- ○一般行政、土木、建築
次のいずれかに該当する人
・平成7年4月2日から平成17年4月1日までに生まれた人
・平成17年4月2日以降に生まれた人で4年制大学を卒業した人又は令和9年3月31日までに卒業する見込みの人
- 応募方法・選考方法・提出書類
- ○応募方法
原則として、上越市職員採用サイト（パブリックコネクト）から申し込んでください。
https://public-connect.jp/user/employer/3397/job/list
・受付期間：令和8年10月13日（火）から令和8年11月2日（月）
○選考方法
・第一次試験：SPI3（全職種）、グループディスカッション（一般行政）
・第二次試験：面接試験
○提出書類 ※市ホームページ又は上越市職員採用サイトからダウンロードしてください。
・専門性確認シート（土木、建築）
詳しくは、市ホームページをご覧ください。
https://www.city.joetsu.niigata.jp/soshiki/jinji/syokuinsaiyou2026-4.html
- 筆記試験情報
- 給与・諸手当
- 【予定】
初任給：月額230,000円程度
※最終学歴が大学である場合の額です。
※民間企業等での勤務経験がある場合は、勤務年数及びその職務に応じ、経験(前歴)分を加算して給料月額を決定します。
期末・勤勉手当(年間で給料月額の4.65月分)、通勤手当(通勤方法及び距離に応じて月額150,000円まで)、住居手当（住居の状況に応じて月額28,000円まで）、扶養手当（子：月額13,000～18,000円、父母等：月額6,500円）等を支給します。
- 試用期間の有無
-
あり
試用期間６ヶ月。試用期間中の労働条件と、本採用後の労働条件との相違はありません。
- 昇給・賞与
- 年1回
年2回
- 勤務時間
- 原則として月曜日から金曜日までの、1日当たり7時間45分勤務です。
ただし、出先機関、施設等の場合は、変則勤務があります。
- 休日・休暇
- 年次有給休暇、病気休暇、介護休暇、家族看護・子育て休暇、出生サポート休暇、その他特別休暇等があります。
年次有給休暇は、1年に20日(採用初年度は、4月1日採用の場合は15日)です。
- こんな方に来てほしい
- ○目指す職員像
「このまちを良くするプロフェショナル」としての自覚と誇りを持って職務に携わり、市民の思いに寄り添いながら考え・行動する職員
○新規採用職員に求める人物像
1．担当業務を遂行する上で、地方公務員の「新人」として必要となる基礎的な学力・技術を備える人
2．組織的に活動する上で、積極性と協調性（リーダーシップ、フォロワーシップ）を併せ持つ人
3．上越市の職員として、地域の振興や市民サービスの向上に向け、熱意を持って行動できる人
■共通情報
- 所在地
- 新潟県
- 人口(概算)
- 約180,873人
- 職員数(概算)
-
約1,733人
※令和7年4月1日現在
- 雇用形態
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正職員
- 加入保険
- 新潟県市町村共済組合
- 福利厚生
- 共済組合、互助会
- 問い合わせ先
- 上越市総務部人事課人事係
■募集・採用に関する情報
- 22年度(23卒)
- 23年度(24卒)
- 24年度(25卒)
- 直近3事業年度の新卒者等の採用者数
- 42名
- 44名
- 42名
- 直近3事業年度の新卒者等の離職者数
- 2名
- 3名
- 2名
- 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(男性)
- 17名
- 21名
- 25名
- 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(女性)
- 25名
- 23名
- 17名
■職業能力の開発・向上
- 研修の有無及びその内容
- 【あり】基礎・階層別研修、専門研修、長期派遣研修、自己啓発研修
- 自己啓発支援の有無及びその内容
- 【あり】修学等における休業制度、資格取得や職員有志によるグループでの自主的な学習をサポート
- メンター制度の有無
- 【あり】
■職場定着の促進
- 前事業年度の月平均所定外労働時間
- 12.8時間
- 前事業年度の有給休暇の平均取得日数
- 12.2日
- 役員及び管理的地位に
ある者に占める女性の割合
- 役員：0%
- 管理職：15.8%
■就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況
- 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況
- 敷地内全面禁煙(施設/建物/テナント等も全て含む)
掲載開始日時：2026/10/14 12:54
最終更新日時：2026/02/06 13:43
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