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当社では、社員一人ひとりの成長を後押しするため、
資格取得支援制度を充実させています。
自己啓発による資格取得を奨励しており、対象資格に合格した社員には
一時金や資格認定給を支給する制度を設けています。
また、会社が業務に有効と判断した資格については、
受験費用を会社が負担する制度もあり、社員のチャレンジを積極的に
支援しています。
さらに、IT系資格を中心に幅広い認定資格を用意しており、
資格取得がスキルアップやキャリア形成につながる仕組みを整えています。
実際に、資格取得をきっかけに専門性を高め、プロジェクトリーダーや
スペシャリストとして活躍している社員も多くいます。
私たちは「入社がゴールではなく、その先の成長が大切」だと考えています。
学び続ける意欲のある社員を、教育制度と資格取得支援の両面からサポートし、
一人ひとりのキャリア実現を応援しています
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プロフィール
皆さんこんにちは！富士ソフト人財開発部の柴田です。
私は2023年新卒で当社に入社しました。
現在は新卒採用担当として、会社説明会などのイベントや、広報活動を行っています。
できるだけ皆さんと近い存在でありたい、寄り添っていきたいと、
日々勉強しています(^^♪
ここでは皆さんが気になる会社情報や、最近のトピックスなどを
お伝えしたいと思っておりますので、どうぞよろしくお願いいたします！
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