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自治体情報
令和7年度山梨県職員（職業訓練職）選考採用試験
- 応募締切日
-
2025/06/13
- 勤務地
-
- 職種
-
- 対象
-
- 2026年卒
- 既卒(1～3年目)
- 既卒(4年目以上)
- 文理不問
■コース別情報
- 2026年4月採用予定数
-
・職業訓練職（機械・情報システム・観光ビジネス）各1名程度
- 募集学部・学科
- 大学院において機械、情報システム、観光ビジネスの分野について学んだ方
- 仕事内容（主な）
- ■機械（採用予定人員：1名程度）
主に産業技術短期大学校の学生に対して、機械設計、機械加工、機械制御等に関する学科・実技の指導を行う業務に従事します。
■情報システム（採用予定人員：1名程度）
主に産業技術短期大学校の学生に対して、プログラミング、アプリケーション開発、データベース操作等に関する学科・実技の指導を行う業務に従事します。
■観光ビジネス（採用予定人員：1名程度）
主に産業技術短期大学校の学生に対して、観光、ホテル、旅行等に関する学科・実技の指導を行う業務に従事します。
- 応募資格
- ホームページ（https://www.pref.yamanashi.jp/rosei-jin/0704/saiyou2025.html）よりご確認をお願いいたします。
- 応募方法・選考方法・提出書類
- 次の書類について申込先まで直接持参するか、又は郵送してください。
・山梨県職員（職業訓練職）選考採用試験申込書
・受験票
・履歴書
・面接カード
・学業成績証明書
・卒業証明書又は卒業見込証明書
・研究実績の概要書
※詳細はホームページからご確認ください。
（https://www.pref.yamanashi.jp/rosei-jin/20240902.html）
■試験内容
教養試験、専門試験、論文試験、人物試験
■採用スケジュール
１．受験申込み 令和7年4月28日（月）～6月13日（金）午後5時
２．試験日 令和7年6月28日（土）、6月29日（日）
３．合格発表 発表日、発表方法は試験当日に連絡します。
- 筆記試験情報
- 給与・諸手当
- 初任給：254,493円（地域手当、調整手当18,921円を含む）
※採用前に給与改定等があった場合は、その定めるところによります。
※通勤手当、住居手当、扶養手当、期末・勤勉手当等が支給要件に応じて支給されます。
- 試用期間の有無
-
あり
6カ月
- 昇給・賞与
- あり
年2回（6月、12月）
年間支給月数 4.6月（令和7年4月現在）
- 勤務時間
- 8:30～17:15 （週38時間45分）
- 休日・休暇
- ○休日
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始
○休暇
年次有給休暇20日（4月1日採用者は15日）
夏季休暇、婚姻休暇、ボランティア休暇、産前・産後休暇等
■共通情報
- 所在地
- 山梨県
- 人口(概算)
- 約794,204人
- 職員数(概算)
-
約2,964人
※令和5年4月1日時点（一般行政部門）
- 雇用形態
-
正職員
- 加入保険
- 地方職員共済組合
- 福利厚生
- ○住居
職員宿舎（独身寮、世帯寮）
○健康管理
定期健康診断、人間ドック等
○共済・互助会制度
医療費の給付、住宅資金等貸付、結婚・出産祝金等の給付制度
- 問い合わせ先
- 山梨県 人事委員会事務局
【住所】
〒 400-8501
山梨県甲府市丸の内1-6-1
【電話番号】
055-223-1821（直通）
■補足項目
- 教育制度
- 山梨県では職員一人ひとりが持てる能力を最大限発揮して生き生きと活躍しながら、希望するキャリアの形成が図られるよう、多様な研修制度を用意し、職員の成長を支援しています。
- 採用実績校
- 山梨県職員採用試験では、基本的には、学歴要件を設けておりませんので、県内・県外問わず、様々な経歴をお持ちの方の採用実績があります。
■募集・採用に関する情報
- 21年度(22卒)
- 22年度(23卒)
- 23年度(24卒)
- 直近3事業年度の新卒者等の採用者数
- 153名
- 154名
- 124名
- 直近3事業年度の新卒者等の離職者数
- 9名
- 12名
- 2名
- 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(男性)
- 90名
- 97名
- 64名
- 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(女性)
- 63名
- 57名
- 60名
- 平均勤続年数
- 17.9年
■職業能力の開発・向上
- 研修の有無及びその内容
- 【あり】・新任職員研修（全10回程度）
県民のために働く県職員としての意識を確立し、県職員としての基礎を身につけ、職場への適応力を高めることを目指します。
- 自己啓発支援の有無及びその内容
- 【あり】公的資格等取得助成
- メンター制度の有無
- 【あり】
- キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
- 【あり】階層別研修 等
- 社内検定等の制度の有無及びその内容
- 【なし】-
■職場定着の促進
- 前事業年度の月平均所定外労働時間
- 11.6時間
- 前事業年度の有給休暇の平均取得日数
- 13.4日
- 前事業年度の
育児休業取得者数/対象者数
- 女性：[取得]60名/[対象者]60名
- 男性：[取得]54名/[対象者]76名
- 役員及び管理的地位に
ある者に占める女性の割合
- 役員：0%
- 管理職：15.5%
■就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況
- 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況
- その他・取り組みあり
- 補足
- 敷地内は原則禁煙。ただし喫煙スペースの設置あり。
掲載開始日時：2025/05/20 19:40
最終更新日時：2025/03/17 08:44
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